事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少？

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少？

一、这个问题，各省不同，各市不同，各个单位不同，就是同一个单位，各人也是有区别的，具体怎么计算，这里也述说不清楚；

二、本人每年打入社保卡的医疗费15000元左右。

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少？

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少？具体每月能打入多少，每个人的标准是不一样的，即使是同一个单位的人员也是有区别的，下面和大家分享我的个人观点。

事业单位人员，缴纳的医疗保险，也属于城镇职工医疗保险，是由用人单位和职工个人按比例承担。总的缴费比例为8.5%（含生育险），其中用人单位承担6.5%，个人承担2%，单位缴费部分计入了医疗统筹基金，个人缴费部分计入个人账户。凡是计入个人账户的部分都要全部返还到个人社保卡，在个人缴费部分全部返还的同时，单位缴费部分也会返还部分到个人社保卡，这部分全国各地的规定不统一，有的是按照年龄结构档次来划分，比如35岁以下的，每月返还的比例就只有缴费基数的2%，40岁以上或是50岁以上，可以再增加一定的比例，退休后的返还比例更高。比如成都市的返还比例为，除了返还个人缴费的2%以外，50岁以下的每增加一岁，增加缴费基数的0.02%，年满50岁以上的，每增加一岁，增加缴费基数的0.033%，以此类推。

例如你2019年的缴费基数是每月5000元，年龄为40岁，那么每月返还到社保卡的钱，就是按照每月5000元来作为返还基数，个人缴费部分为2%，每月缴纳的医疗保险为100元，这100元要全部返还到个人社保卡，这100元是计入个人账户的钱，也是自己缴纳的钱，但是单位缴费部分也要返还部分，按照50岁以下每满一岁增加0.02来计算，40岁到50岁刚好是10岁，每年增加0.02%，十年就要增加0.2%，这样单位返还部分为0.2%，加上个人账户的2%，50岁前自己的每月返还到社保卡里的比例就是缴费基数的2.2%；50岁以上每满一年增加缴费的0.033%，这样51岁时返还的比例就是2.233%，52岁时就是2.266%，60岁返还的比例就是2.53%，以此类推。

由于在岗职工每月是按照本人实际工资来作为缴费基数，返还是按照缴费基数来作为返还的基数，灵活就业人员返还的比例也是一样的，也是以缴费基数来作为返还基数，如果灵活就业人员是按照职工社会平均工资的60%来缴费，那么返还基数也就是职工社会平均工资的60%，如果是按照100%来缴费，仍然是按照职工社会平均工资的100%来作为返还基数，返还的比例和在岗职工没有差别；退休人员退休后，很多人的养老金只有1000多元或者2000元，如果按照赵养老金来作为返还基数，这是不公平的，退休人员也比较吃亏，所以退休人员如果养老金低于职工社会平均工资的60%的，就按照职工社会平均工资60%来作为返还基数，如果本人的养老金高于职工社会平均工资的，按照本人的养老金来作为返还基数。

综上所述，事业单位工作人员打入社保卡的医疗费有多少，由于各地的规定和本人的情况不一样的，具体返还的金额也是不一样的，但是最基本的返还金额就是本人缴纳的2%，然后随着年龄的增加而不断增加，增加的部分就是由单位缴费部分来返还的。

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少？

事业单位一般是指从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织，按性质可分为公益一类事业单位和公益二类事业单位。其还可分为一般事业单位和参公事业单位，参公事业单位虽然使用的是事业编制，但是参照公务员法管理，享受公务员相关待遇。

社保主要分为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和生育保险，每月打入社保卡的医疗费属于医疗保险，那么事业单位人员每月门诊医疗费划入多少呢？

同学小王，湖北某省直事业单位，工作10年，职务副科。小王并没有医保卡使用，由于单位并未进行医改，所以报销采取的是湖北省公费医疗，进行实报实销，门诊报销比例大概在90%左右。

同学小乌，武汉市直事业单位，工作10年，专业技术中级职称。小乌单位很早就实行了医疗改革，目前单位实行的是职工医保，每月按固定比例划入到医保卡，每月医保卡医疗费大概有300元左右。

同学小刘，武汉区直事业单位，参公，工作10年，在岗在编，职务副科。小刘单位也是实行了医疗改革，除了每月缴纳职工医保，根据武汉市相关文件精神，每月还享受公务员补助医疗，每月划入到医保卡的医疗费大概在600元左右。

在武汉，医保卡（职工医保）每月划入金额有个大概的计算方式，每月划入金额=缴纳基数*2%（个人缴纳部分）+缴纳基数*A（单位划入部分），其中A为不同年龄对应的划入比例。

职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按照缴费基数的1.1%划入，A=1.1%，职工年龄在35岁至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数的1.4%划入，A=1.4%，职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数的1.7%划入，A=1.7%，退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，按本人上年度月平均退休费为基数，按4.8%划入，A=4.8%，退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费为基数，按5.1%划入，A=5.1%。

在公务员和参公单位这一块，除了职工医保每月划入比例以外，还有公务员医疗补助，每月划入金额=缴纳基数*A(单位划入部分），其中A为不同年龄对应的划入比例。

职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按照缴费基数的1.4%划入，A=1.4%，职工年龄在36岁至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数的2.1%划入，A=2.1%，职工年龄在46岁以上的，按本人缴费基数的2.9%划入，A=2.9%，退休人员按上年度平均退休费3.6%划入，A=3.6%。

综上所述。事业单位每月医保卡划入金额跟单位性质、人员年龄、缴纳基数密切相关。上述只是武汉市的一个大概情况，全国其他地方的医保政策可能也是有所不同。因此，还需要考虑到每个地区的不同情况。

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少？

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很多人工作期间购买了社保，主要看中的就是养老保险和医疗保险。

但是很多人都想知道，像单位人员每月打入社保卡里面的医疗费到底有多少呢？

事业单位医疗保险又称城镇职工医疗保险。

是由单位和个人共同缴纳，按照一定的缴费比例来缴费 。

而缴费的比例在8%，其中单位承担大头6%个人承担小头2%。

而医疗保险有两个账户分别是：医疗统筹基金账户和个人账户。

单位缴纳的6%划入医疗统筹基金账户用于以后住院报销。

剩下的2%才会划入我们个人账户，用于平时去药店买药等等。

所有问题来了，很多人都想知道，每月像事业单位的医疗保险。会往我们的社保卡里面的医疗账户返还多少钱呢？

比如35岁以下的企业单位人员，每月返还的比例就是我们平时每月缴纳的2%。

如果是40岁以上或者是50岁以上，那么每月返还的比例肯定在2%，增加一定的比例。

退休以后返还的比例每月还要更高，除了返还我们平时每月缴纳的个人2%，年满50周岁以上，每增加一岁就增加缴费基数0.033%，以此类推，根据年龄来决定。

我们那边就是按比例返还，而且很多地区基本上都是按比例返还，按比例返还的标准是由以下三种来决定：缴费基数反还、养老金为基数返还、社会平均工资基数返还。

什么是社会平均工资呢？

就是每一年度所在省份的在岗职工每月的平均工资来决定。

而我们河南省如果是65岁以下退休的人会按照社会平均工资的4.1%划入，65岁以上的，按4.3%划入。

所以说年龄越大，划入的比例越多。

河南省的王阿姨所在地方的社会平均工资为5000元，那么这两个年龄的人每月返还的医保费用就是：

65岁以下：5000（元）*4.1%＝205（元）。

65岁以上：5000（元）*4.3%＝215（元）。

举一个很简单例子。

王阿姨本人基本养老金在4.5%划入 ，每月的养老金在4000元：4000（元）*4.5%＝180元。

所以有些医保返还是根据自己养老金基数来返还养老金越高，返还的钱也就越多。

举个很简单的例子。

如果说医疗保险缴费的比例为7%，那么男性还没有退休，也就是说不满60周岁，女性也没有退休，也就是说不满50周岁。

那么划入的比例只有4%计到个人账户里。

如果说你的平均缴费基数为5000元，养老保险缴费比例是5% 。

那么退休以后，每月医保返还钱就是：5000（元）*5%＝250（元）。

所以说退休以后，每月的医保返还钱是多少？这得根据你们当地的政策来决定，年龄越大，返还的比例也就越多，有的返还是根据自己缴费的基数，养老金处社会平均工资或者是固定返还来决定的。

这点根据自身的实际情况和当地的实际情况来作出一个计算，以上只是一个例子，就是告诉大家，医保返还是取决什么因素来决定返还的金额。

所以社保卡里面的医疗账户每月返钱情况是根据你事业单位人员的年龄来决定，如果是35岁以下的，肯定是按照每月个人比例的2%给您返还。

随着年龄的增加的医保返还的比例也会逐渐增加，以此类推年龄越大，增加的比例也就越高。

所以职工医保十分重要，他的报销比例要比其他的报销比例还要高，最高能达到90%，最低也有70%

也就是说，如果生病医药费在十万元，如果给你按照最高报销比例，只需要承担一万块钱就可以了，剩下的全部为你报销。

而且现在的医保政策越来越好，而且有了三大变动，个人账户的钱变少，也就意味着老人账户的钱变多。

门诊费用和慢性疾病治疗费用也纳入保险范围，也就是说扩大报销范围，像那些心脏病，糖尿病，高血压等血压等慢性疾病的人可以享受到报销比例。

而且社保卡不会像往年一样，只能自己使用，这三大医保变动，就是一卡可以全家共同使用，这样更加的人性化。

如果说你的医保没有到缴费年限的话，那么可以允许一次性补交，如果没有能力选择一次性补交，还可以逐月补交一直补交到满缴费年限为止。

而像农民所缴纳的医疗保险，基本上都是新农合，也就是农村医疗保险。

这些医疗保险跟职工医疗保险不同，是每年缴费一次，每次缴费的费用，每个地方都有不同的标准，而且每年都在增加，现在的话像河南省，每人每年缴费320元。

只要你今年缴费，那么就能享受医疗保险的政策，如果今年不缴费，那么就享受不到，也就是说就算你退休以后还是要接着缴纳，缴纳一年享受一年，不缴纳那么就不享受。

所以同时也希望将农民的医疗保险政策，养老保险政策增加一下，让他们也能老有所依，老有所养。

对于这个题，大家觉得合理吗？

（感谢各位朋友观看和支持）。

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少？

事业单位人员打入社保卡的医疗费每个人是不一样的。

每个人的工资不一样，医疗保险的交费基数就不一样，单位部分按交费基数的6.5%缴纳，个人部分是按2%缴纳，单位缴费进入统筹基金，个人缴费进入个人账户，社保卡里的医疗费用分两部分，一部分是个人账户里的全部基金，另一部分是按年龄结构由统筹基金按比例划入个人账户的基金，年龄越大划入的比例越高，各省的标准也不一样，退休人员的医疗费用是按退休工资的4%划入。

所以说每个人的工资基数不同、年龄结构不同、人员类型不同，社保卡里的医疗费用也不同！

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少？

全国没有统一的政策，所以也没有统一的答案。

城镇职工医疗保险的缴费比例为10%，其中单位缴纳8%丶职工个人缴纳2%。参加了医疗保险的职工，不但生病住院时可以按照规定的比例报销治疗费用，而且医保局每个月都会给参保职工和退休人员的医保卡里返钱，这个钱是给职工和退休人员用来支付平时到定点药店去买药和到门诊看病的费用。

至于说事业单位参保人员每个月医保卡里能有多少钱打入，由于医疗保险这一块没有实现全国统筹，也没有统一的标准，由各地自行制定政策。但有一点是大致相同的，那就是医保局会根据参保人员的缴费基数丶年龄段或当地上年度社平工资等情况来确定不同的返还比例。

比如:广州市是根据参保职工和退休人员的年龄段来返钱的:

1丶45岁以下的职工，医保卡每月按照本人工资总额3.2%的比例来返钱；

2丶45岁以上的职工，医保卡每月按照本人工资总额3.4%的比例来返钱；

3丶退休职工，医保卡按照本市上年度社平工资3.9%的比例来返钱。

北京市是按照职工医疗保险缴费工资基数，然后按不同比例来往医保卡里返钱的。

1丶35周岁以下的职工，每个月按本人缴费工资基数的0.8%来返医疗费:

2丶45岁以上的职工，每个月按照本人缴费工资基数的1%来返医疗费；

3丶不满70周岁的退休人员，每月按照本市上年度职工月平均工资4.3%的比例来返医疗费；

4丶70周岁以上的退休人员，每月按照本市上年度职工月平均工资4.8%的比例来返医疗费。

江苏省苏州市:事业单位职工医保卡根据本人上年度医疗保险缴费基数，然后按年龄段来确定不同的返钱比例:

1丶35周岁以下的，每个月返回3.5%；

2丶36周岁~45周岁的，每个月返回4%；

3丶46周岁以上的，每个月返回5%；

4丶退休人员按照本人上年度月养老金额5.5%的比例按月返回。