疫情期间停工停产工资怎么发放？
疫情期间受影响的不仅仅是我个人的收入，影响更大的是各企业老板。因为疫情原因单位不得已停工停产，员工被迫回家休息。这期间物价上涨得也厉害，我们没收入也要生活，最让人担心的就是疫情期间的工资发放情况。
每个单位的情况不一样，每个老板对这件事的处理方式也不一样，你的工资怎么发放，就要看你所在单位的老板了。
个人企业和事业单位不一样，说下我个人的工资发放情况吧！
还记得2020年疫情刚开始爆发时，整个2月份我们都没有上班的。在发1月份工资时，公司就提前下通知，说：“1月份的工资只发一部分，剩下的留到2月份。”虽然发的少点，后期能补上也行。
到了3月份，我们都复工了，也该发2月份工资了。领导把每个人一月份剩余的工资再加上二月份公司给我们的基本工资，除去五险一金只发给我一千多的工资。
再后来，一切慢慢地恢复，我们的工作正常了，工资也就正常了。
可是今年3月份，省内疫情又严重了，很多单位受到了影响，我们公司也不例外，明显的效益减少。集团为了减少开支，实行员工双休制，每个星期休息两天，这样员工可以回家休息，公司也能少点开支。
眼看着就要发工资了，公司下通知说：“3月份受疫情影响，公司资金有点周转不开，工资按70%发放，剩下的等以后效益好了，再补发。”
疫情当下，公司能不拖欠我们的工资就不错了，我们也能理解公司的难处。想想那些在家休息半个月，一个月都不能上班的人，我们还是幸运的，很多人这两个月都是没工资的。
前几天，我还看到一个视频，那个公司给员工每人2400元的生活费，很多人都抱怨太少。很多朋友就在评论区留言了“给多少是多少，我们一分钱都没有”“这样的公司真好，老板真好。”.....是呀！疫情期间能按时发工资，能给员工生活费的单位都是好单位。
有很多单位都是基本工资+绩效提成的，在停工停产的情况下，能发基本工资的都是良心企业。在私人企业上班不上班真不给发工资也很正常，我们不能拿私企和事业单位相比吧！
事业单位的工资应该都会照常发，这就把人与人的差别拉开了。通过疫情大家知道了，好单位的重要性。
所以，疫情期间能发多少工资，看单位，还要看你上了多少天的班。
疫情期间停工停产工资怎么发放？
这个很简单。编制内按时间发放；国营企业按照基本工资发放；外资企业按照基本工资、或者合同发放；私营企业按照生活费发放；私人小企业不发放，而且疫情后还不知在不在；个体经营户和灵活就业人员我就不知道了。
疫情期间停工停产工资怎么发放？
按基本工资发的！
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