大家说的公司给交五险一金到底有啥好的，不就是自己工资扣吗？

如果有一个人和你说，万一你没有工作的时候，银行可以给你一个最低标准每个月1500块钱，平时生病啊，去个医院，给你一点报销，如果你要生孩子，也给你发点钱，如果平时受伤了也帮你。唯一的要求就是你出每个月500块钱，他每个月出1000块钱，一起存在银行，然后，你必须要为他工作，工作的前另外付。你干不干？

好不好，当然好，上面我已经说了。不是每个人都可以大富大贵，人无远虑必有近忧。

当你没有工作，也没有社保，也不能享受社保待遇的时候，你生病了就知道社保有多好了。

当你买房还贷的时候，就知道有公积金是多好了。

其实，心理纠结的无非就是那大几百块钱而已。你可以这样想，所有的事情，都是生意，你帮我，我才能更好地帮你，因为你有人帮，你才能去帮更多的人。这个就是良性循环。

天下没有不劳而获的事情。五险一金好不好先不说，你得先交钱，这个是规矩。大家都愿意买社保，你不买，就你聪明？

最终，谁是最后的赢家，现实会告诉你。

大家说的公司给交五险一金到底有啥好的，不就是自己工资扣吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，大家说公司给交五险一金到底有什么样的好处，不就是自己工资里扣的吗？可能你对于五险一金的理解，还是不够的深入不够的透彻，五险一金当中的确有一小部分是从我们的工资当中扣除。但并不是全部从我们的工资当中扣除。因为其中的一大部分大概是缴费总额，2/3以上都是工作单位来进行承担的。所以说我们所扣除的五险一金仅仅只是一小部分，大概是占比1/3左右。

也就是说你交纳了这个五险一金，作为工作单位来讲，他需要给你承担大部分的缴费比例，其中养老保险就需要承担16%，医疗保险至少也承担6%~10%。住房公积金和你个人承担是一样的，是按照5%~12%来进行扣除的。也就是说我们拥有了五险一金，企业单位是需要给我们承担大部分的缴费金额和缴费比例，我们个人可以享受到一个更高的待遇。虽然说五险一金的钱你拿不到手里，但对于你自身来讲受到的回报是无穷大的。

因为我们去交纳基本养老保险，将来是能够享受到一份养老金的待遇，那么养老金的待遇，是对于我们今后晚年退休生活的一个最基本的保障，养老金它是可以领取终身的，所以说这就是缴纳五险一金的一个重要作用。还有医疗保险，是能够享受到正常的医保报销待遇，当我们参加了医疗保险，那么将来就可以去享受医保的报销，对于我们看病就医所产生的医疗费用就可以明显的降低，这就是五险一金能够给我们带来实实在在的好处。

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大家说的公司给交五险一金到底有啥好的，不就是自己工资扣吗？

所谓五险一金是指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，意外伤害保险，住房公积金。这几种保险可谓非常重要。可以给你一个全面的保障。养老保险让你老了以后有一个稳定的收入，不用很老了还要为了生活去奔波。这个是最重要的。医疗保险也非常重要。现在像癌症，心脑血管疾病等大病发病率很高。治疗费用也很高，一般家庭难以承受。有了医疗保险，能够报销大部分的费用。大大减轻了压力。失业保险让你在失业后三年内有一份保障，不至于立刻陷入困顿的境地。生育保险，意外伤害保险也是非常有用。每个人都可能会发生意外。意外发生后有一份补偿，对于自己和家人都是非常有利的。住房公积金主要是帮助贷款买房。因为房价很高，不靠贷款一般人是买不起的。住房公积金贷款比商业贷款利息低很多，是很划算的。在缴费上，一般是单位和个人按相应比例分担。自己交少部分，单位交大部分。所以，即使扣自己的工资去交，也是非常划算，非常有必要的。

大家说的公司给交五险一金到底有啥好的，不就是自己工资扣吗？

你不懂？就去社保局问问哈？给你解释你也不懂！

大家说的公司给交五险一金到底有啥好的，不就是自己工资扣吗？

五险一金大部分都是公司在缴纳，只有小部分才从你公司里扣的。

至于好处，简单一点：退休后你就知道它的用处了。

大家说的公司给交五险一金到底有啥好的，不就是自己工资扣吗？

你难道不知道扣的是1，给你补的是2吗，你的养老账户里就有3了，想想退休后的生活啊，难道要跟子女要一辈子钱生活吗！