因拖欠工资正在劳动仲裁，公司忽然转账过来几笔款项没有任何说明，平时开工资都是银行代发，请问有何猫腻？

这几笔款如果是大于你的工资，你就要注意，会涉嫌不正当得利，当然，前提是对方后期起诉你。

如果这笔款小于你的工资，而你又确认是公司打来的，你尽管接受好了，并且，可以自行处理，哪怕对方后期和你说，这个款打错了，你也可以认定是公司支付你的工资，并且对剩余的工资还有追究的权利。

公司打款过来，并且没有任何说明，一般情况下，不会是工作人员不够细心，而是工作人员不够负责，因为工作人员本身也是被欠薪者，心理也不痛快，执行任务而已，即使是老板打的，从老板的角度来说，对这类事情不会关注太多的细节，打给你了，就自然认为是支付了工资，你即使在劳动仲裁，最终的结果，公司也是可以证明公司已经支付你工资了的。

我认为，谨慎起见，这笔款可暂时不动，待劳动仲裁进行的过程中，自然就明白了这笔款的来历。

所以，让子弹再飞一会吧

因拖欠工资正在劳动仲裁，公司忽然转账过来几笔款项没有任何说明，平时开工资都是银行代发，请问有何猫腻？

他没有说明，你也就装作不知道。

官司继续打，，，万一被法院或对方提起来。

你的理由有几点；

1，你不清楚有这笔钱进来

2、这笔钱也和你的工资差额不对，不认

定这是工资款。

3、打款方 不是公司账户，所以对这笔钱

认定为来路不明。

4、 这笔款进来的时间，为劳动仲裁诉讼后

并非诉讼前，，，所以劳动仲裁继续有效。

因拖欠工资正在劳动仲裁，公司忽然转账过来几笔款项没有任何说明，平时开工资都是银行代发，请问有何猫腻？

如果因拖欠工资正在劳动仲裁中，公司突然转来几笔款项但没有任何说明，其实公司这样做没有任何意义，只不过公司自以为有点用，也有可能公司想以此套路你。如果我们遇到这种情况，相关的法律规定是怎样的？有哪些细节要注意？如何做才能确保自己不入坑？我们一定要知道以下这些内容。

正常来说，如果是通过公司账户转给员工的钱，必须要符合法律规定，比如发放工资、发放报销款、发放奖金等等。而发放工资和奖金，则是要按照规定申报和缴纳个税，如果是发放报销款，则需要有员工提供的相应发票等单据。总之不能无缘的从公司账户转钱到个人账户，这是违法的。

而我们在收到公司发放的工资奖金后，如果有短信提示的，通常会看到后面有备注是工资、奖金或银行代发，其实这个是公司在转账时自己选择的备注，就算公司什么都不选，原则上也是可以的，重点是看公司对转的这笔钱如何做账和提供对应的财务凭证。

因为，公司给你转的这几笔钱，可能是想说明公司已经将拖欠的工资支付给你了，也有可能是想套路你。我们看看这几款和公司拖欠的工资金额是否对得上。

如果这几笔款是公司通过某个个人账户转给你的，那我们就要小心了，这种玩套路的可能性更大，要如何应对，我们接着往下看。

公司的这种做法，根据我们不同的劳动仲裁请求，会有不同的影响。

1、如果我们仲裁仅仅是要求公司支付拖欠的工资，那么公司在劳动仲裁前将这些工资支付了。此时劳动仲裁可以继续进行庭审和裁决，但因为公司提供了支付拖欠工资的记录，裁决书会裁决你胜诉，但就到此结束了。

2、如果我们除了要求公司支付拖欠工资外，还以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金，那么在你劳动仲裁后，即便公司如数支付拖欠工资，也改变不了被迫解除劳动合同的局面。因此公司仍然要支付经济补偿金，并不会因为支付了工资就不用承担了。

1、如果公司转的这几笔款项，是通过公司账户进行的，那就不用太担心。

-如果金额和拖欠的工资一致，那就当作不知道，正常进行裁决。公司大概率会主张已经提前将拖欠的工资支付给你了。

-如果金额和拖欠的工资不一致，也与其他可能的报销、奖金等不同，那么就要注意。此时有两种方法，一是可以转做不知道，如果公司提出，你就立即表示不知情，可以在派出所和银行的见证下退还，根据情况要求公司写收据。二是直接通过有效途径向公司提出这个问题，并限期答复处理，否则报警处理，同时保留好对应的沟通记录。

2、如果公司转的这几笔款项，是通过个人的账户转账的，甚至这个人你都不认识，那么最好的办法就是报警处理，以免变成不当得利。

3、我们一定要记住，因为拖欠工资正在劳动仲裁，无论是主张公司支付拖欠工资，还是有额外主张被迫解除劳动合同的经济补偿金，无论是正常走劳动仲裁裁决流程，还是要通过协商解决，都要通过劳动仲裁部门来进行，千万不要单独和公司一对一的协商，即便协商，也要有劳动仲裁为盖章的调解书。有人在这块吃过亏！

总而言之，正常来说，公司忽然给你转几笔款，且没有通知你，你就当作不知道，公司提出， 你就报警，在警察的见证下来退还，不要给公司单独套路你的机会。

因拖欠工资正在劳动仲裁，公司忽然转账过来几笔款项没有任何说明，平时开工资都是银行代发，请问有何猫腻？

公司转来的几笔款项，问明白了再收。拖欠工资在劳动仲裁中，如果是拖欠的工资，那么收下后就可以撤诉了。

因拖欠工资正在劳动仲裁，公司忽然转账过来几笔款项没有任何说明，平时开工资都是银行代发，请问有何猫腻？

不用管，仲裁程序继续进行，钱款也先不要动，随着程序进行就水落石出了，最后可以根据仲裁结果，把钱款视为工资或者补偿。

因拖欠工资正在劳动仲裁，公司忽然转账过来几笔款项没有任何说明，平时开工资都是银行代发，请问有何猫腻？

不用问这笔钱是什么意思！但是也不要用这笔钱，让这笔钱一直静静的躺在账户里，一旦用了就变成了非法侵占公司财物。官司接着打，等官司打出结果了再说，就会水落石出。