自己开公司，要给自己交社保，要自己和自己签劳动合同吗？

社保就交吧，至于合同，要看情况，别死板操作。

先说合同

如果你仅仅是股东，不需要签合同

如果你既是股东，同时又担任董兼高其中一个职位，那么要。

如果你既是股东，又是董兼高其中之一，但，你又担任多家公司的不同职位，那你可以选择其中一家签即可。

再说社保

首先，社保是对自已有利的，所以能买则买。

其次，如果你只是股东，可以选择不买。

最后，如果你是多家公司的股东，你仍可以选择不买，而如果你是多家公司的董兼高其中一职，你只需要在一家买即可。

实际情况是，

如果你的企业还小，就不要瞎讲究了，只需要按照自已的需求来做就好了。

而如果你是一家大企业的老板，那不用说，买，因为你会办很多事情，需要你的资质，否则不仅麻烦，还会影响你的业务和对外形象。

自己开公司，要给自己交社保，要自己和自己签劳动合同吗？

对此，深圳资深商事律师、广东灜尊律师事务所劳动法专业委员会主任、赢和律师机构劳动法专业委员会副主任段海宇律师认为：

第一、自己开公司，无论您只是做股东，还是担任公司法定代表人、董监高，公司作为独立法人，与您互相独立，因此，您不能将自己和自己开办的公司混为一体。

第二、您如果仅仅是公司的股东，不担任法定代表人、董监高或其他职务，则您与公司之间仅仅存在投资关系，不存在劳动关系，公司和您都无需缴纳社保。

第三、如果您不仅仅是公司的股东，还担任法定代表人或董监高或其他职务的，则您与公司之间存在劳动关系，除非是非全日制用工，则公司和您都有缴纳社会保险费的法定义务。

第四、根据第一点，公司与您签订劳动合同，也不是自己与自己签订劳动合同了。根据《劳动合同法》的规定，除非非全日制用工，公司必须与员工签订书面劳动合同，否则，自用工之日起一个月到一年期满之日，单位需支付双倍工资，满一年后，视为您与公司之间签订无固定期限劳动合同。

自己开公司，要给自己交社保，要自己和自己签劳动合同吗？

自己开公司，要给自己交社保，要自己和自己签劳动合同吗？

当然需要，公司的所有人不一定是公司的员工。而且公司是根据缴费额承担责任的，签个合同成本也不高。如果不遵守规范程序的话，可能产生混同，或者需要补缴的时候不能提供劳动合同。所以还是要签的。

自己开公司，要给自己交社保，要自己和自己签劳动合同吗？

谢谢邀请！必须的，公司是企业法人，你作为老板，是出资者、创始人，是法人代表。但同时也是以自然人身份作为一名劳动者，付出自己的劳动在公司工作，与公司形成了劳动关系，按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，公司作为企业必须与你签订劳动合同，不是你自己与自己签订劳动合同。

作为公司的一员，也是一名劳动者，无论付出的是脑力劳动还是体力劳动，与公司签订了劳动合同，公司就必须为你缴纳统筹账户的社保，也必须从你的薪酬收入中按月代扣代缴你个人账户的社保费用。这是国家法律强制性规定，任何单位和个人都不能违反，违反了将受到处罚。

2019年社保费用统一由税务机关征收，社保缴费将更加规范，征收社保费用的力度和真实性将更高。

我是正哥，关注民生，欢迎大家关注我。希望我的努力，能给您带来帮助。

自己开公司，要给自己交社保，要自己和自己签劳动合同吗？

自己开公司，具体是否需要缴纳社保、是否需要签订劳动合同视实际情况而定：

第一，是否要给自己缴纳社保，关键看你是否在公司任职，与公司是不是存在劳动关系

因为，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，缴纳社保的义务主体是：1、用人单位，2、劳动者（员工）。

现实中常见情况分析：

（1）有些人开设了公司但没有在公司任职，仅仅是投资人（股东），这种人不是公司的员工与公司不存在劳动关系，自然是不需要缴纳社保的。

（2）有些人可能是同时开设了多家公司，也在多家公司任职，但其只需要在其中一家公司缴纳社保，因为我国《劳动法》、《劳动合同法》均不否认双重、多重劳动关系，但是《社保法》规定一个员工只能在一家公司缴纳社保，不能在多家公司缴纳社保。

（3）有些人开设了公司也在公司任职，那么自己与公司直接就形成了劳动关系，自然需要缴纳社保。

（4）还有一些人在你开设公司时已经达到了法定退休年龄或者已经在领取养老金，这种情况自然不需要缴纳社保。

第二，是否需要签订劳动合同，关键看股东是否在公司任职

这里需要纠正一下，不是自己和自己签订“劳动合同”，而且股东自己和“公司法人”签订劳动合同。

很多人有这样的误区：我自己开的公司就是我的，我就是公司，公司就是我。

正确理解应该是：在法律上公司又叫“法人”，公司是法律拟制出来的“人”，股东一旦出资成立公司，出资款就变为公司法人的财产，股东仅仅是享有股权。因此，“股东”是“股东”，“公司”是“公司”，两者是不能等同的。

（1）如果股东在公司任职，比如担任“董事长、总经理”等，那么股东是公司聘请的员工，自然是需要签订劳动合同，公司也应当向股东发放工资。（备注：其实财务做账都是这样做的，只是很多老板不清楚外帐而已）

（2）如果股东不在公司任职，仅仅是作为投资人，那么是不需要签订劳动合同的。这种情况下，股东不是公司的员工，不存在劳动关系，公司不需要向股东发放工资，股东也只有在公司盈利时要求分红。

综上，要不要交社保、要不要签订劳动合同，关键看股东在不在公司任职，如果在公司任职肯定要签劳动合同、也大概率需要缴纳社保。

自己开公司，要给自己交社保，要自己和自己签劳动合同吗？

这个必须要区分股东在公司得任职情况来确定，一般情况下股东不参与公司管理的，是投资关系，不形成劳动关系。如果股东在公司任职参与公司管理就需要和公司签订劳动合同，因为给员工缴纳社会保险是法定义务。股东一旦把投资财产转移给公司后，所有权属于公司，股东不能不处理，不能混淆公司财产和股东财产。