同事问你工资多少，如何回答既不得罪人，领导还喜欢你？
“我的底薪和你一样，不过，提成嘛，是底薪的10倍吧，不相信你可以算一下，看下我平时是怎么工作的喽”
工资这个事情，怕的就是泄密，你要做到的就是故意泄密故意泄密？有人说你没有搞错吧？
是的，没有搞错。
泄密的目的是让领导知道了之后呢，还觉得你的回答和微妙，具有激励性，因为其他员工暂时拿不到这个薪资，但是只有努力了才可以拿到，不要只是羡慕别人的高薪，要通过自己的努力达到。
如果同事问你的薪酬，你不仅巧妙地回答了，然后回答的内容，还能够激起同事追求高薪的欲望，那你就是一个不错的领导的左膀右臂。
你说，这样的回答，领导听到了，能不喜欢你？
要让问你薪资的人满意，就是要告诉他，你的底薪和他是一样的要知道，同事问工资，一个是实现自己的探求欲，一个是希望满足自己的公平欲望。
如果你告诉同事，你的底薪其实和他是一样的，他多少心里是会很踏实的。
但是，你同时也告诉他，你的总体薪资是比他高很多的的，主要是提成或者奖金，而提成和奖金是依据个人的业绩呈现出来的。
大家都可以看到你的工作状态和工作努力的行为，对你的奖金和提成是不会产生嫉妒的。
温馨提示：每个人的情况不一样，回答的方式和具体内容也不尽相同，但是，薪酬在大部分公司都是保密的。当有同事好奇问你的工资的时候，要么眼顾左右不回答，要么就回答的理直气壮，让对方觉得自己也不亏，也不会妒忌别人的高薪。
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