工作中，哪些瞬间让你想辞职？离职后后悔吗？

我们公司是个1000人以上规模的公司，我是部门负责人，可是老板呢，总习惯越级管理，美其名曰：一杆子插到底。

他经常在办公室想到什么事情，走出来到大办公室到员工的位置附近：某某某，来一下。完全不顾及某某某的直接上级就在旁边。如果实在不方便直接叫，就用手机打电话，发微信叫到他自己的办公室来。

有一次，他直接叫了我的下级去他的办公室，然后呢，谈了整整2个小时，而他叫我的下级的时候，我正在和下级沟通工作，然后直接被她叫进去，2小时候出来，好像没有发生任何事情一样。

到是员工很明白，一五一十地给我讲，老板找他谈了什么。结果老板和他聊专业问题，比如，招聘怎么发布简历，用什么渠道，等等，我在想，老板你懂这些吗？你需要懂这些吗？

通常情况下，我部门的员工工作我会安排满，他是没时间做别的工作。所以他必然要和和说老板找他谈了什么！

不过，我不当提线木偶，我不会因为碰到点问题就离职，我没有离职，但我做了3个工作：

1，如果老板有意无意地布置工作给我下级，我坚决不让他们做，老板收不到作业

2，明确了老板之所以这么做的原因

我会直接点明，发信息给老板，说明这样的后果。

他告诉我，这是他的习惯，因为他朋友都是这么做的，都是一杆子插到底。而且他朋友的公司做的也很好，说明这方法可行。他说他只要防止员工不直接向他汇报就可以了。

但很可惜，员工向他汇报的时候，他也是来者不拒。所以，我严肃地告诉老板，不信任我可以不用我。

3，拟了一个管理课程，对管理层进行培训，包括老板

培训课程的主题就是越级管理的艺术，涉及好与不好，在什么情况下用，什么情况下坚决不能用。

适当向上管理是需要的。

工作中，哪些瞬间让你想辞职？离职后后悔吗？

1.当手头攥着一大堆工作，晚上可能又要通宵加班，但领导偏要开会进行没有意义、也不会有任何结果的冗长讨论时，想辞职；

2.当加班到后半夜两三点钟，回到家躺倒在床上，天都快亮了，也没有人告诉你第二天早上可以不用打卡时，想辞职；

3.当连续工作两周、三周，一天都没有休息过，领导还像给予你恩惠一样说“不行串休一天吧”时，想辞职；

4.当十几个人的团队一起工作，但除了你没有人积极，而且每个人都挑毛病、不满意，凡事都先想困难、不想办法时，想辞职；

5.当所从事的行业逐渐走下坡路，所在的单位效益一年不如一年，工作那么多年后工资不但没涨，反而越来越少时，想辞职；

6.当身边的同事对收入不满意，都一个个做起兼职，心思都不用在正经工作上、无形中增加了你的工作量时，想辞职；

7.当工作累得身体出现一大堆问题，人变得丑了，没有精气神，没有时间和心思打扮自己时，想辞职；

8.当工作让自己压力太大，每天都不开心，跟朋友一见面就想说说这些烦心事儿，变得负能量满满时，想辞职；

9.干一份工作也好像谈一场恋爱，当初识美好、相处却艰难时，更不愿意继续纠结下去，以免撕破脸，所以想辞职。

10.当以上这些瞬间，都不幸被赶上，那辞职就没有什么后悔。无论那是别人眼中多好的工作，都不能勉强自己的身体苦苦支撑。累了就要歇一歇，找回原来美好的自己，相信自己有能力重新开始。

工作中，哪些瞬间让你想辞职？离职后后悔吗？

瞬间想辞职，以前有过，现在几乎不可能。在懵懂状态中的你或许会做出冲动的决定，生活中的现实会让你再三犹豫。

瞬间辞职无非是自己利益受损，不论是物质还是精神。没有不合适的工作，有的是不合适的收益。当你面对同样的生活一定有同样的答案。

任何离职不存在后悔一说，有回头路走人人都会成功。

这个答案是你想要的嘛，活在现实中！珍惜既有，继往开来！

工作中，哪些瞬间让你想辞职？离职后后悔吗？

我在公司干了三年后，一直担任品质主管，有一天来了一个新的工艺人员，嘴巴很能说的那种，老板特别喜欢，有一天这个工艺跟老板说公司洁净的洁净度不达标（5年前公司成立，当时老板定的标准一直沿用至今，也一直符合老板当时定的标准），这个工艺跟老板讲欧标，美标，ISO标准（讲的对还是错也没人知道，还讲了很多其他的东西，老板深信不疑，直接把这个工艺当成心腹，什么事情都请他来决策），该工艺人员没有跟其他任何生产，品质，工艺人员沟通，直接跟老板说洁净度不达标，不符合他的标准，结果老板大发雷霆，打电话把我骂一通，说我有问题不上报（事实一直都是在按他自己定的标准执行），又叫人事来处理我。哎，真的是非常无语又无奈，可悲的是这个工艺人员还没干两个月就走了……………………

工作中，哪些瞬间让你想辞职？离职后后悔吗？

就是领导各种为难，各种挖坑！有什么福利也不争取，只顾自己。自私自利的人，每次忙死了，领导一副无所谓的样子，不解决麻烦，还要制造麻烦！

不高兴，麻烦多，不顺心的时候就想辞职。但是家里的娃要喝奶粉，要上幼儿园，总是想给她最好的！所以为了生活，只能咬牙坚持，真是生容易，活容易，生活就是不容易呀！

人生不如意十有八九，还是坚持，坚持，再坚持吧！

After all, tomorrow is another day!

Your heart is free. Have the courage to follow it.

工作中，哪些瞬间让你想辞职？离职后后悔吗？

楼主的问题，我分两个问题回答，先说想辞职的瞬间：

马云之前总结说员工想离职无非两个原因：一是心里受委屈了，二是钱没给够。道理上浅显易懂，但想与做还是有差异，毕竟人是有感情的复杂动物。

今年是我工作的第十个年头，目前的工作是我的第5家公司，也就是说我就4次跳槽的经历。姑且就分享一下4次跳槽的思想挣扎吧。

第一份工作是在一家小的互联网公司上班，那会刚大学毕业出来，觉得自己能有一份工作养活自己就感觉很满足了，对公司那会真很感恩，毕竟给了我生存的机会，还能让我学习到技术。但公司真不给力，业绩越来越差，半年之后就开始发不出工资了，回想那会房租占我三分之一经济来源的日子，两个月不发工资我就要断粮了，那日子真的感觉越来越绝望，后来咬咬牙，裸辞了。

第二份工作是在一家国企，日子优哉游哉还能有条不紊的积累学习东西，到现在我都认为在中国国企还是各方面体制相对比较完善的，适合打基础。但缺点是挣钱少，确实少啊。看了跳槽的同事一个比一个工资拿的多，后来没忍住HR的忽悠，撤了。

第三份工作在国内最大的软件公司，工资中等、发展上等，综合是几个非常适合提升成长的企业，在工作的第四年终于遇到了职位上的瓶颈，总监向上升不上了。工作又变动四平八稳，只能说我虽然看起来外表比较平静，内心还是愿意接受挑战的一个人，没禁住猎头的忽悠，就去了下一家互联网公司。

第四份工作，按说起来当时的选择已经很慎重了，毕竟是30岁了，在换工作不像20多岁单纯看钱，更多的是要看发展前景、看企业潜质，但进公司之后才发现自己还是看走眼了，所以也就没两个月就来了现在的公司，有时选择错误了就要快速止损。

最后在回答楼主的第二个问题：我觉得这个问题特别好“离职后悔”么？我惊奇的发现，离职真的没有一次会后悔，如果不是说频繁跳槽会降低HR对一个人的评价，我甚至回顾完发现竟然是跳槽越多越好，“你为什么不早点跳槽”？惊奇~~~~~~~~~~