本人在国企上班工作很稳定，但是过得不是很开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？

让子弹再飞一会儿

我们以解决事情为出发点，那么，这个事情，解决起来，并不是一定要辞职，这个是最坏的计划，所以，你可以先请假啊，国企不是可以停薪留职吗？即使不行，请一个月的假，休息一下，还是可以的。

你现在的状况，可以说是最差的了，按照事情发展的原理，就如同一个抛物线，再过去，最痛苦的时候就过去了，所以，你不妨等一会儿，看事情是怎么发展的。

有时候就是耐心的问题。

工作嘛，你会碰到专业上解决不了的问题，你也会碰到人情世故解决不了的问题，你还会碰到很多对你的恶意行为，这些都会让你不开心。

或许你在儿时过的比较顺，或者说家里也没有碰到过什么事情，所以，现在的情况是你没有遇见过的，你处理不来，觉得压力特别大。但是，你还是得面对啊。你想象啊，你今天就算是辞职了，难道你不用再找工作吗，那么，你未来还是会碰到这个问题的呢？

建议你看看自由式滑雪冠军谷爱凌的文章，她对压力和恐惧做了相关的说明，或许对你有帮助。

至于具体的心理原因，先和家人多聊聊，和朋友多聊聊，让他们帮你分析下，实在不行，可以找个心理方面的书籍看下，或者去看看心理医生。

唯有解开结，你才能够舒心。

如果前面能够解决问题当然更好，但是实际上很难。

你请假中，根据你想的，问题的终结是什么，回到单位，有目标地去循着方向去解决问题。

比如，你是人际关系很紧张，感觉不开心，那不妨从麻烦别人开始，好的人际关系就是从麻烦别人开始的，比如，工作遇到问题，就直接请教人，比如，下班下雨了，就和同事说，我可以和你一起躲雨吗？-----

勇敢点，人际关系打开，大家看到你的改变，看到你和大家都玩得来，大家对你的关系也就悄悄地改变了。

如果是你刚好碰到一个比较坏的上级，那么，不妨换位思考下，先将工作做好，让上级找不到机会骂你，找不到机会责备你，慢慢地，他会对你的看法有所改观，然后尝试多交流，

很多问题没有想象的那么复杂，打开心扉，接受现在的你，多学习，多交流，找到问题的症结，然后拿出勇气去解决。

世上无难事。

本人在国企上班工作很稳定，但是过得不是很开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？

我和你有同样的经历，去年年底我毫不犹豫地离职了，因为真的感觉自己一天都呆不下去了，甚至都有了轻度的抑郁症。

不过我不建议你毅然裸辞，你要仔细分析一下自己的具体情况，判断家里是否能够允许你长期无收入。

你还要考虑自己的核心技能，保证你能够在辞职后迅速找到新工作。

还有，因为是过来人，心理问题真的一定要重视，否则会带来非常严重的后果。

你可以先请一段时间的假，休整一下。在这个阶段，好好分析下自己的具体情况，修修自己的心。其次，可以充分利用自己的业余时间，去开启自己的副业。

本人在国企上班工作很稳定，但是过得不是很开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？

辞职很简单，但是辞职真的就能解决问题了吗？

打个比方，如果你是因为不知道如何和别人打交道，在单位里感觉很孤独，从而变得很焦虑，抑郁。那么裸辞了，你的问题还存在，换个单位你还是不知道如何和别人打交道，你还是会焦虑,抑郁。因为你的本质问题没有得到根本改善。也许你的情况会更糟。

所以这个时候要做的是寻求帮助,改善自己的核心问题，如果说你的人际互动好一点，那么这个工作也就可以坚持下去。

反之如果说你在外面会有一个更好的机会。你也觉得你非常适合这个工作，你也很擅长这个工作。你因为没有办法去做那个工作，而感到焦虑和抑郁。

那么换工作就是最好的解决方法。

所以呀，即便在很焦虑抑郁的状态下面，我们也要学会保有我们的独立思考。

“究竟是什么让我感到,抑郁焦虑”

本人在国企上班工作很稳定，但是过得不是很开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？

一般情况下不要考虑裸辞。不管在那里，挣钱都是需要有付出的，有些付出体力，有些付出脑力，有些付出自尊，有些付出自由；但你必须得明白，这世上还有很多人想付出一切来挣钱，可他们没门路，没人没机构接受他们的付出，所以他们一直在挣扎。

如果你有足够的能力、够用且受控的资源和失败的承受能力，你就可以考虑辞职自己干，风风火火潇洒走一回。否则，最好是自己练内功，适应环境适应工作适应生存。国企里不是很多人都在练文学、练书法、练朗诵、练唱歌吗?抓紧时间学习，让自己成为一个内心丰富，衣食无忧的国企人，才不浪费机会和指标。

本人在国企上班工作很稳定，但是过得不是很开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？

直奔主题，已经有很严重的心理疾病了，说明你在不开心的同时又很在乎这份工作，想放弃又怕失去。其实并不是怕失去,只是怕失去了找不到更好的而已!

如果是这样，说得直白点儿，犹豫该不该裸辞，说明你的经济实力和个人能力还不能支撑你这场说走就走的“旅行” 。

再者说，能够形成心理问题，不是一朝一夕的事儿，肯定是经过一段时期的积累导致的，那么既然不想裸辞，有这个让自己不适的端倪，苗头的时候，为什么不早做准备，物色新的工作呢？为什么非要等到裸辞，是回家疗伤休养吗？

国企也分很多种，央企，地方国企，转型改制性质国企等等，所谓稳定也是相对的，退一步说，即便企业稳定也不代表员工就一定稳定，大部分都是合同制，领导换届，组织架构调整，经营策略转变，都可能撼动员工自认为的稳定性。

最关键的还是要对自己有个良好的认知，以我自身为例更有参考价值，因为我本身也在国企工作，无背景，30+的年纪走社会招聘入职。在工作过程中，也有很多情绪化的时候，但是基本上会给自己做心理建设，心理疏导，自我调整。

基本从以下几个维度来看：

1 我能做什么？如果没有这份工作我能做什么，有什么更好的选择？

我对自己有比较良好的认知，算是自知之明吧，能找到这份工作已经是自己的能力最大化了，所以比较容易知足。

坐班车的时候看看挤公交车的；旱涝保收的时候看看朝不保夕公司撤资的，裁员的；拿着正规的社保基数和公积金基数，福利健全的时候看看钻空子的不正规企业；周末双休的时候看看单休的大小周的。

如果是正当年的年纪，名校毕业，能力强，各方面条件都过硬，有更好的选择，那么天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我想你也不会有这种困扰，纠结，甚至发展到严重心理问题。忍，狠，走，这几个字里你选择了忍。

2 我想要什么？什么样的工作能让我开心？

无需赘言，知道自己想要什么吗，努力去追啊！否则不就是眼高手低吗。

3 不开心的根源是什么？是个人能力不匹配，不胜任的工作压力，还是人际交往中的困难？

凡事要找问题的根源，具体不开心的缘故就不在这揣测了，当事人自己最清楚，那么就不要想旁枝末节的事儿，定位这个根源去解决问题。

不经他人苦，莫劝他人善，但这个世界上有多少人不在努力地活着，谁容易呢？

公务员比国企还要稳定，万里挑一地考上，也有辞职了，不管是去追梦，还是工作起来觉得不适合对自己身心造成伤害，国企又算什么？看有没有那个决心罢了，阻拦你的是别人吗，是自己吧！

每个人都可能过着别人羡慕的生活，又羡慕着别人的生活。

自己何德何能做着比别人稳定的工作，又不承受压力？ 在社会上摸爬滚打的，为了一份工作四处奔波的就一定没有你能力强，学历高吗？不是谁都有机遇。摆正自己的位置就不纠结了。

你放弃这份让你不开心的工作，分分钟有人开开心心的顶上去。

给你几个选项，自己选择吧

A 不纠结不拧巴，裸辞，在家休养一段时间，调理身心，重新出发；

B 找到问题根源，直面问题，找解决方案，变被动为主动；

C 实力不允许说走就走，那就摆正自己的位置，见好就收，好好调整心态吧。

以上，共勉。

本人在国企上班工作很稳定，但是过得不是很开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？

一个企业就是一个小社会。各色人等，各种生存法则，任何一个企业都是如此。所以，还是调整好心态，适应环境，去发挥自己的特长。只要你是个有心人，只要你不断学习提升，你终究会站的更高！

不建议裸辞。