公司老板请客，大家都不敢随便点菜，1位女同事点了份龙虾，几天后被辞退，你怎么看？

老板请客，随性点菜，一是没原则性，二是，点了贵菜，还不知道如何圆场。虽说被辞退代价大了点，但也是一个教训。

是啊，点贵菜就辞退人的老板真够任性啊，只是，点贵菜很人同样也够任性啊！

我觉得吧，一比一平，只是，公司时老板的，所以老板任性辞退人，算是可以理解。

至于如何开除，有没有支付赔偿金，不是我们现在该考虑的问题。

好，员工应该了解在什么情况下应该谁点菜，更应该什么情况下应该点什么菜，龙虾是不是适合当时的场景，是不是应该有个考虑？

如果没有考虑，缺乏原则性一点儿也不冤枉她。

这就对了，事情做了，那总有自已的想法吧，事情有时候没有对错，有的是你给它一个完美的定义。

虾，北方喻其为“龙”，镇宅吉祥之意，南方喻其为“银子”，长久富贵之意。虾对同族之物从不侵袭与伤害，和谐相处，身躯虽小，玉洁透明，淡泊名利，有高尚的品格和纯洁坦诚的胸怀，表明了洁身自好的人生寄托。

这位女同事应该及时对自已的行为进行解说，这样的解说，不仅表明了自已为什么这么做，也对老板进行了很好的褒奖，老板即使不快乐也不会表现出来，更不会辞退人。

做事情要圆满，就如同虾一样，有退有进。进的好，事情更上一层楼，退的好，即保护自已，也保护别人。

公司老板请客，大家都不敢随便点菜，1位女同事点了份龙虾，几天后被辞退，你怎么看？

这个案例让我想起了身边曾经发生过的一个故事：

公司组织团建，下午自由活动的时间，老板看到有团建基地有篮球场，就喊上部门里几个大小伙子一起打篮球。

老板个头挺高，但是篮球水平真是挺一般的，可能是因为年纪大了，也有了啤酒肚，跑步不快，体力也有点跟不上，打了一会就开始呼哧带喘。

另外几个年轻小伙子可能很久没打篮球了，比较兴奋，打的时候也没顾及老板的面子，又是拦截，又是“盖帽”，破坏了好几次老板想要带球上篮的机会。

老板打了一会儿，眼看着也得不着分，就停下来不打了。他也没发火，就是跟几个小伙子摆摆手说自己累了，让他们继续玩，然后老板就走了。

下个月，公司要派几个员工到基层门店支援，是个苦差事，毫不意外的，那几个跟老板打球一点不给老板面子的小伙子，都被派到了基层门店。

永远不要得罪老板！老板的面子一定要给足。老板说请客，那得让老板点菜，就算不用老板亲自点菜，大家也得尽量照着老板喜欢吃的菜点。

点得菜还得有学问，不能点太贵的，让老板破费，老板肯定不开心啊。但是也不能都挑便宜的点，“怎么着，我请不起你吃饭吗，都点白菜土豆？”老板面上也无光。所以点的菜价位要适中，既不能太贵，又不能太便宜，还得照顾到老板的口味。

【总结】跟老板吃饭或者一起做事，虽然比不上古代的“伴君如伴虎”，但是大面上总得过得去呀，老板的面子总要顾及到的。不然，就像这个乱点龙虾的同事一样，悲剧了。

公司老板请客，大家都不敢随便点菜，1位女同事点了份龙虾，几天后被辞退，你怎么看？

前年做一个项目时，遇到类似案例。

当时一位老板朋友投资了一个新厂，正筹备中，有一天，来了一位业界大佬，大家尊称他为教授，快到中午饭点时，朋友交待新入职的厂长先去订好酒店，客人随后过去。

不料，等大家过去时，厂长已点好满满一桌菜，朋友脸色很不好，厂长还不知，还一个劲说怕教授饿了就先点好菜了，朋友请教授再点几个适合口味的菜，教授客气着说已经很多菜，不必浪费。

另一次，也是员工聚餐，朋友带我一起参与，大家谦让着请朋友和我点菜，我以不挑食为由谢绝，朋友也想照顾员工的心情让员工各自点，那知，厂长一把接过菜单，自嗨着说：点菜我有经验，我为大家服务，结果，又是一桌自己喜欢吃的菜。

两次吃饭，让厂长在员工中留下一个二百五的外号，而朋友也对他印象极差，没多久，厂长就被撤换了。

你的问题中，反映两点：

1、女同事没经验，或叫缺心眼。

2、若女同事确因该次点菜被辞，只能说老板太小气。

不过，无论如何，身在职场，该讲的礼仪还是要有。

公司老板请客，大家都不敢随便点菜，1位女同事点了份龙虾，几天后被辞退，你怎么看？

老板客气，你不能太当真。赚钱的人永远喜欢替他省钱的人，而不是花他钱的人。

我以前上班的公司，从最开始的7个人慢慢地壮大，我也是跟着公司一起成长起来的，所以老板对我特别信任，我也说一说这中间关于吃饭的一件事儿吧。

公司成立之初，因为规模还不大，所以也没有单独的员工食堂，租的公司倒是有厨房，所以老板说可以员工轮流做饭一起吃，公司来承担伙食费，想吃什么菜就自己买，这个任务就给我了。钱不够了就找他拿，他也不看单子，让我每天记个帐，我写多少他就报多少。

我安排每天两个员工轮流做饭，自己买菜也可以，不想买就我早上去买，想吃什么就买什么，反正每餐都保证有一条鲜鱼，有肉有蛋，还有素菜。肉不是那种一大盘配菜放一点点肉丝肉沫，是一整盘的红烧肉、排骨这种，反正和一般家庭的伙食差不多，同事都说吃得挺好的，所以没人带饭也没人出去吃。

老板也跟着我们一起吃，他私下和我说过几次，让我买点好吃的，不用太省，我说大家也轮流买菜的，想吃的都买了，有的买了也不会做😂。后来，老板隔三差五会顺便带一些海鲜、牛羊肉之类的过来，他带了我们就做，没带我们也没一个人去买。

后来公司发展到了几十上百人的大队伍，再有聚餐活动就直接通知行政部门负责定餐，给他们一个预算就行了，不需要员工点餐，老板一起的话他会看情况会加菜之类的，有时同事因为别的事耽误吃饭，他也会叫人另外炒菜打包回去给他，算是比较好的老板了。

公司老板请客，大家都不敢随便点菜，1位女同事点了份龙虾，几天后被辞退，你怎么看？

这个话题我觉得被辞退应该跟点龙虾没有太大的关系。

我之前在一家公司，因为公司比较小，有十五六个人左右，那我们公司然后又进来了一个新员工，好当时老板请吃饭，本来其实就吃不了那么多，然后有一个同事直接点了1500多块钱的这个饭后来结账的时候发现。

最后都没吃完，然后打包了整整两大盒子提的提到办公室里边，晚上加班给同事都当夜宵吃了。当时老板感觉还挺尴尬的，说了句我一个月零花钱只有2000块钱，你一次给我点了1500。也许是因为那个同事跟老板关系比较熟啊，经常吃饭之类的，说一说也就过去了。但是我觉得一个公司如果说因为同事多点了一份龙虾，然后就被辞退了，那我觉得这个老板这个气度也太小了。

另外一个这也是员工不懂人情世故的一个表现。看一个人会不会人情世故，情商高不高就看他会不会点菜。多数人去聚餐的时候让他点菜的话，一般都会说俩字 随意 。

所以我是觉得这个员工被辞退，跟他点了一份龙虾，关系不是很大，我们总是将一些不相干的事情串联在一起，然后还觉得很有道理。如果这个员工平时工作很积极很优秀，难道老板会因为点了一份龙虾辞退他吗？更何况最根本的原因也并不一定，就是因为点了就是龙虾辞退他的。

公司老板请客，大家都不敢随便点菜，1位女同事点了份龙虾，几天后被辞退，你怎么看？

女同事被辞退跟点不点龙虾没有任何关系。

看到这道题，估计大家的第一反应就是女同事不懂人情世故，不懂得照顾老板的钱包，居然点一份价格不便宜的龙虾，所以得罪了老板而被辞退。

如果你真的怎么想，那意味你没有看清楚当时的情形。

请大家细想一下，能提供龙虾大餐的饭店，能是一般的饭店吗？

老板请大家去到这种高级饭店吃饭，难道心里没点数？不知道要出大血的吗？总不能让大家点青菜吧？

老板不是傻子，他如果不想出太多的钱请你们吃饭，直接选一般的小饭馆就行了，就算你们一人点一盘的酸菜鱼，又能花几个钱？

还有，高档酒店贵的东西多了去，点一瓶飞天茅台，就要2000左右，所以一份龙虾还真入不了老板的法眼。

再说了，能请你们去高档酒店吃饭，犒劳你们，那就说明公司现在业务发展良好，老板赚到钱了。如果公司天天亏损，老板请你们吃饭？吃个锤子咯。

这件事主要是太巧了，刚好点了龙虾过几天就被被开除，所以难免大家会有各种各样猜疑。

在一家公司工作，归根到底讲究是个人的能力和价值，假如你一年能帮公司赚上千万，就算天天点龙虾，老板连个屁都不敢放，你信不信？