为了照顾两个孩子，她辞去了年薪50万的工作，大家说值得吗？
众多的家庭主妇，不就的这样吗？别以高薪来论，就是一个月5000元来说，一年60000元，10年家庭主妇，怎么地也有600000啊！现在不仅没有攒，还得花老公攒的钱，这操失也是不可估量啊，不不包括可能的晋升和其他发展的机会！
论亲情，值得；论金钱，不值得！问题是，当下什么最重要？你看中什么，什么就是重要的。
看，哪怕一个月薪5000元的人辞职做家庭主妇，10年下来，都损失了至少600000元，更何况高薪族呢？600000元，在三四线城市，可以全款买一套房了，在一线城市，也够一个小首付了！
从另外一个角度来看，孩子，是自已的，没有人带，自已不带怎么办？别人带不好，自已不带怎么办？
孩子生下来是不能退货的，教育孩子就是投资，教育得当，未来孩子成为社会栋梁，那可是做为父母最大的荣耀。
所以，你认为什么对你而言是最重要的呢？
其实，看似是选择题，其实没得选择说说我们大部分人的现状吧！
很多人习惯站在第三者的角度去评论这事，总觉得这个事情，是可以掌握主动权的，也就是说可以选择的，是真的吗？
一边是留守儿童，一边是母亲放弃工作带孩子。可以这么说，城市的父母要苦于农村的父母，而城市的孩子要比农村的孩子幸福。
为什么城市的很多母亲放弃工作，而很多农村的母亲放弃每天陪孩子，是因为经济条件决定的。大部分情况下，容不得你选择。
【总结】这个选择是无解的，至少在当下是这样。所以，存在值得与否的问题吗？
为了照顾两个孩子，她辞去了年薪50万的工作，大家说值得吗？
前阵子，我遇到了一位来找我咨询的职场女性。她的故事令人很有感触。
这位女士今年35岁，事业非常成功，做到了某上市公司的品牌总监，年薪大约50万左右。
可随着去年生下了第二个娃，家里大宝二宝也没人帮她照顾，丈夫的工作也是非常忙碌。在这种情况下，她便考虑辞去工作全职在家带娃一阵子，可又舍不得放弃高薪的工作，内心非常纠结，希望听听我的建议。
对此，我非常理解她内心的焦虑和纠结感，提了三条建议。
一、考虑当下对自己更重要的事情人在职场，尤其是女性朋友，在遇到工作和家庭的矛盾时，往往难以做出抉择。
假如一份工作非常普通，收入也不高，我相信许多女性是可以牺牲事业来满足家庭需求的。
可偏偏有的女性事业非常成功，并不是轻易可以割舍得了。要在两者之间做选择确实挺挣扎的。
既然鱼和熊掌难以兼得，我们就需要看清楚自己内心真正的价值选择，哪一方面当下对自己更加重要。
比如一个很看重家庭的人，会把照顾孩子这段时间看得特别珍贵，因为工作没了，以后可以再找，但是错过了孩子美好的同年，却是难以补回的时光。
但是也有的人，对事业的成就欲望很强，并不希望为了照顾孩子非常要做出这么巨大的事业牺牲，加之年入不菲，辞去工作以后代价也过高了。
因此，这种选择是没有谁对谁错，只有自己更看重哪一方面的区别。
二、即使辞职，也不要完全脱离了职场全职妈妈这个工作在许多人眼里似乎并不起眼，但实际上要做到全职妈妈的女性太难了！
一方面要照顾好家里的孩子，甚至还要打理好一个家庭繁琐的家务；另一方面，还要面对将来可能回归职场的焦虑感。
韩国电影《82年的金智英》就讲述了这样一位全职妈妈角色的艰辛。
为了家庭，而忽略了个人成长，脱离职场其实是非常危险的一件事。
对于企业方来说，HR们都很顾虑全职妈妈重返职场上班的工作状态，以及是否可以快速补上知识和技能的空缺。
除此之外，家里的丈夫也必须充分理解与支持妻子才行，如果一个男人看不到家中女人如此巨大的付出，还觉得那是理所当然之事，甚至时间久了嫌弃女人配不上自己，那才是更为可怕的事情！
所以我的观点是，女人可以去做全职妈妈，但是最好不要让自己完全脱离职场，以免所有的压力都由自己一个人来背负。
可以在家期间学习点知识技能，或者做点兼职的工作也可以。
三、尽可能寻求家庭资源的支持，不轻易走出辞职这一步许多女性遇到家里孩子的问题，第一反应就是“我该不该裸辞照顾娃?”
潜意识里头就觉得照顾孩子天生是女人的责任，好像也没有别的路子可以选。
实际上有些情况下，或者能够找到其他解决问题的办法。
第一，可以召开家庭会议，大家群策群力，看看有没有照顾孩子的好办法，毕竟孩子不是母亲一个人的，全家人都有责任义务来贡献自己的力量。
像我身边就有位男性爸爸，为了和老婆一起照顾小孩，换了份离家更近和更加自由的工作，一起分担照顾孩子的任务。
第二，考虑雇佣外人帮忙带孩子。这个时代家政服务行业越来越专业化和正规化，如果一个女人自己的收入都有50万，我相信请到可信赖的家政人员照顾孩子是有可行性的。
第三，女人自己也可以考虑换一份收入更低但是有条件照顾孩子的工作，确保自己有工作的情况下也可以照顾好孩子。
上述的方法都可以讨论后加以考虑，总之，办法总比困难多。关键一条，不要一竿子到底，觉得这个责任必须由孩子妈妈来承担。
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
为了照顾两个孩子，她辞去了年薪50万的工作，大家说值得吗？
到底值不值，很难有一套标准的价值衡量体系，最终还是要看她自己到底认为值不值。
很多职场女性都会遇到这个问题很多职场女性都会遇到这个问题，唯一的差别就在于薪资情况可能会各有不同，对女性来说，在有了孩子之后必须要面临一个抉择，到底是以事业为重，还是以家庭和教育为重。
从先进的育儿理念来说，母亲的陪伴对孩子来说是非常重要的，有过带孩子经验的人都知道，父母带出来的孩子，平均智力水平会高于祖父母带出来的孩子，祖父母带出来的孩子，平均智力水平又会高于保姆带出来的孩子。
这里面有两个影响因素，一个是个人的知识水平和能力确实有差别，另一个就是是否对孩子会用心的问题。
当然不是说所有的保姆都对孩子不用心，但从常理来说，怎么也不可能会比父母更用心。
所以如果要想让孩子有更好的发展水平，父母肯定会需要做出一些牺牲，这与职场发展必然会产生一些冲突。
抛开薪资水平不说，每个父母都会遇到这样的问题。问题就在于薪资水平，确实是需要重点考量的一个对象。
从经济利益的角度，该如何计算如果这个问题换成是年薪5万，也许就不用那么纠结了，因为也没有什么更好的选择。与其把钱赚了之后，转手再交给保姆或者育儿机构，还不如干脆自己带孩子。
但是年薪50万就是个问题了，在中国能达到年薪50万的人，真的是少之又少，月薪过万的人目前也只增占到了3%左右。
如果拿这些钱去请一个很好的育婴师，也还会有很多的结余，如果从经济利益的角度考虑，当然不应该辞职。
但带孩子这件事永远不是经济利益可以计算的，所以最终你该如何抉择，还是要取决于个人的价值观。
以上就是我对这个问题的全部看法，希望可以对你有所帮助。
为了照顾两个孩子，她辞去了年薪50万的工作，大家说值得吗？
看到很多的女性为了孩子而错失了很多的机会，年薪五十万的工作在很多人眼里，辞工肯定是不值，我们可以请保姆啊？
但是我们钱可以后面挣很多的时间却不能丢，小孩子在成长当中母亲的影响非常的重要，如果你教育不好，即使你年薪百万，也可能让小孩败光。
能够拿到年薪50万的女性，一定非常的优秀，能力非常的高，如果他用心地培养孩子，他的孩子可能会年赚百万。我认为这个时间是值得投入的，家长的陪伴和以身作则是教育孩子最好的方式。我自己有亲身体会，我的大宝从三个月到6岁是在老家长大的，当我们6岁把他接回身边过后，发现他无法适应我们身边的生活。
能够放弃年薪50万而辞工在家带孩子的这样的女性，我认为是伟大的，我们应该向他学习。以上是我个人对这个问题的看法，说说看，如果您年薪50万会辞工带孩子吗？欢迎在文末下方留言。
为了照顾两个孩子，她辞去了年薪50万的工作，大家说值得吗？
我们都知道，工作的目的其实就是为了赚钱养家，要是你现在连家都顾不住了，还有心思去赚钱吗？只有先把家顾住了，你才能够没有后顾之后去安心的挣钱。
对于那些真正有本事的人来说，就算他辞去了自己高薪的工作，其实过一段时间有时间了，还可以重新找一份高薪的工作，人家是不会发愁工作的。
问题中所说到，他是为了照顾两个孩子，才选择辞去年薪50万的工作的，很多人觉得有点可惜，可是在人家看来一切以家为重。
也有很多人会遇到这样的事情，可是这种事情，你是否选择辞职还是继续工作？主要取决于你家人和你家庭的经济情况。
如果问题中这位女士，她的丈夫年薪是100万，甚至更多，你说她还会在乎那年薪50万的工作吗？你看这个事情的发生是在建立在什么样的经济基础上的。
作为一个母亲，有这样的决心是值得称赞的，有这样的行为其实是在自己经济条件优越的情况下才能够做出来的。如果他家人都是一般工人，家庭经济紧张，连生活都顾不住，你说他会辞掉那种高薪工作吗？任何事情都有一个先决条件的。凡是能够拿到高薪的人，都不是傻子，可以从自己的情况来分析利弊，如果是你就可以从自身的原因和家庭的经济情况来找出自己最好的选择。- 自己的工作并不是奔着钱去的，也许那点收入在人家眼里根本就不算什么，整个家庭的经济情况和收入，和照顾孩子比起来相差甚远。
- 现在许多职场老板对于员工回家生孩子是十分矛盾的，因为这种行为老板根本说不出任何理由，不准员工的假期，只能够在某些制度上限制你员工。
- 从问题中我能就能够看出来，这位女性是非常伟大的，她能够想都不想辞掉自己现在的工作，可以说是一个合格的太太，但是在不同的人眼里，他这种辞职的行为是对是错众说纷纭。
- 根据有些女士的性格不同，有的女士喜欢把自己的重点放在事业上，有的女士喜欢把重点放在自己的生活家庭上，一个女生的性格有很大关系。
- 你应该知道什么才是自己一生中的重点，也许工作丢了可以重新再找一个，但是家庭破裂了，想找回来就很难了，这个女生是一个顾家的女人，一个合格的女人。
我的一位女同学其实也是这样选择的，她在一个事业单位里上班，但是对于她老公的收入来说，她那点收入根本不算什么。
在她生完孩子以后，依然选择了辞职，可是对于许多人来说，一份事业单位的工作已经是很不错了，可是对于她老公的收入来说，简直是毛毛雨。
她老公有自己的外贸公司，年纯利润将近1000万，你说有这样的收入，人家还会在乎那点小工作吗？直接就选择了辞职在家带孩子。
和她同样单位的另一个女同事，和她一样也是生孩子，可是刚生完孩子就去单位上班了，因为她老公失业了，根本就没有任何经济收入来源，全靠他一个人的工资撑着。
其实有时候你是否选择，在家带孩子还是身不由己的，完全是由自己的家庭状况，和当时的经济情况来决定的。
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为了照顾两个孩子，她辞去了年薪50万的工作，大家说值得吗？
亲情无价，母爱无边
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