同事经常以领导的口吻命令我，该怎么怼回去？

就如同国与国之间的交往一样，怂回去简单，可是你没有怂回去，是因为你有顾虑，为什么你有顾虑呢？剖析一下自己，方法就出来了。

举个生活中的例子，很多人都认为我们一个同事的女儿是一个不会拒绝人的小姑娘，因为其经常在写家庭作业的时候，有小朋友敲门找她一起玩，她呢，居然拒绝不了别人，经常被同事骂。后来究其原因，方式是原因一，其次，是她自己也很贪玩，第三，是其他小朋友确实比较强势而且也聪明耍滑头，而同事的女儿呢，因为从小被父母教育的，过于讲究礼貌，太过于遵守礼节，所以才造成今天这样。

1、尊重原则，是你要有的第一要素

知道原则是什么，明白原则是什么，理解原则是什么，这个是在你心底里的。

正如同，你和同事就是同事关系，你和他的级别是一样的，不存在上下级关系，除非有一种关系你需要注意，就是你们之间存在工作流的关系，也就是说，有一个工作，必须是你做完了才能轮到他来做，这个时候，你仍然要注意原则，就是把控好自己的工作专业和工作时间的把控。

其实，这个是最容易让同时之间有隔阂，导致主动的一方总是要求被动的一方，感觉领导要求同事做事情似的。

2、对于别人不遵守规则的，你自己也不要按照常理出牌

比如，同事总是命令你，你心里要明白，这个时候谁是对的，谁又是错的，如果是自己错的，那也没有办法，如果自己没有错，那就勇敢地怂回去。

有一次，我和一个同事共同负责一个项目，结果项目辅导中介说有个工作是同事的部门出错了，要返工，结果，同事以这个工作是共同的项目，要求我们部门员工义务一起来补充，这样的要求当然过分，我自然不会服从他的想法，后来他直接和老板说，我还是说明了情况，并说明我们没有时间去做。

3、这一点很重要，不要怕得罪人

得罪人，在哪里都不好受，可是，你要思考清楚，如果你一定要以得罪人才能让自己倘然的话，我建议你还是不要怕得罪人。

实际工作中就是会有很多这样的情况，因为对方强势，自己暂时处于弱势，哪怕是不合理的要求，也得乖乖地服从。其实，这个是作践自己。

一切以对错为准，不是自己的问题，要得罪的要得罪，否则，以后更有自己的苦果子吃。

有理走遍天下，我不确保能否真的走遍天下，但是，对于具体的事情还是可以有效处理的。

说一千道一万，还是要强大自己，当强大的自己出现在任何场合，别人都是需要考虑到你的立场的。

今天你没有强大不要紧，抓住任何机会强大自己，让自己越来越有存在感，你的问题就解决了。

同事经常以领导的口吻命令我，该怎么怼回去？

如果你不怕得罪你同事的话，这个好办，等那次有领导在旁边的时候，你装做很卑微的问他，x总，您昨天吩咐我的事情已经办好了，请问您今天还有何吩咐？如果没有领导在旁边，他以领导的口吻命令你，你就回答说，好的，好的，在下听领导的，如果他日你老人家晋升高官了，请你不要忘记我今天为你效力过，一定要记得提携提携在下，到时帮你提鞋我都感到非常荣幸，在下提前预祝你老人家早日晋升。看他还有没有脸带着命令的口吻跟同事说话。

同事经常以领导的口吻命令我，该怎么怼回去？

1.如果是可塑之才可以善意的提醒，把所有的感叹句都变成疑问句，工作中的太多协调问题，都会迎刃而解。

2.如果是私企里的老板亲戚之类的飞扬跋扈一类，根本不用理会她的态度，安排她的上级做好防控风险。让她继续对所有人都用这个口吻说话，直到她的态度成为工作中最大的障碍为止，让造成的恶劣结果事实去教育，只有惨烈的教训才能让这一类人记住，也许改正还未必能改。

总结，因为在人力资源里，亲戚一类在私企里的存在，对于企业的发展是个硬伤，做得好的大有人在，但是做的差的不容小觑的。

同事经常以领导的口吻命令我，该怎么怼回去？

这那要怼哦，同事以领导的口吻命令你，你听到当没听到，头也不抬，直接无视他就行了。久而久之，他就会觉得命令也是白命令，还不如不命令。

我曾遇到过同在一个办公室的张先生，喜欢在办公室抽烟也就算了，关键是他还会随手往地上扔烟头。

我也曾以命令的口吻让他不要随手扔烟头，但是他就是无视我，随我怎么说，他就是不吭声，继续扔。不过也有一点进步，就是他偶尔知道用畚箕把扔下的烟头扫起来了。

我也曾以友好的口吻问他，这烟头在地面上，和在畚箕中有什么两样？办公室里有翻盖的垃圾桶，他为什么不把扫起来的烟头倒进垃圾桶呢？但他就是不吭声，依然我行我素。

经与领导交流得知，此张先生生活作风懒散，在家喜欢喝酒，工作也是得过且过。我决定试着改变张先生。

第二天，我带了一盒茶叶给张先生，同时给你一个空的铝质茶盒，请他在办公室尽量多喝茶少抽烟，即使烟瘾上来了想抽烟，也请他把烟头放进空茶叶盒中。

同时，我每天早上到班后，都是主动打扫办公室卫生，还特意帮张先生整理办公桌，为他泡上热腾腾的茶叶茶。

也许是我的诚意感动了张先生，也许是张先生看我年龄比他大，还帮他整理办公桌而不好意思，也许是其他人点拨张先生他随手扔烟头确实不文明…反正，在我的坚持下，张先生确实改掉了随手乱扔烟头的恶习。

记得那年年终，张先生居然也知道为将来的职称着想，开始追求上进，报告竞争年轻考核优秀等次啦。但凭他的工作态度，和为人处世的德行，他不够优秀的条件是秃子头上的虱子～明摆着的事儿。

我想张先生开始追求进步是良好的开始，我应该鼓励他。于是，我与分管领导私下交流，我愿意把优秀名额让给张先生，但要他本人亲自恳求我。

张先生在正常竞争中，果然是名落孙山。在分管领导的暗示下，他真的来求我了。我先是和他谈了无视他人合理要求就是无视自己的道理。

接着与他达成君子协定，优秀的荣誉可以让给他，但是优秀的奖励必须及时返还给我。张先生也很讲信用，在收到奖励的当天就打到了我的帐上。

经过这样的两件事，张先生改掉了随手扔烟头的恶习，也知道主动打扫办公室了。有时，他也和我开玩笑，请求我再以命令的口吻命令他做事…

我说哪敢啊，要是他再来个不吭声，我不是自讨没趣吗！

同事经常以领导的口吻命令我，该怎么怼回去？

同事经常以领导口气命令你，个人认为你一定要学会说“不”。两种情况，第一直接怼回去，通常喜欢用领导来压人的人，都是一个拎不清自己是谁的人，他们喜欢盛气凌人，颐指气使，其实内心深处是及其不自信的人。所以你不要怕，得罪这样的人你不会碰壁。其实，你身边大多数的人你都得罪得起，只要你做的合法、合规，即便是领导都不会为难你，何况是打着领带旗号的人。第二种就是委婉的怼回去，那么怎样怼回去，还不得罪人，大面上都过得去，这就需要有点技巧。语气和缓，温柔的拒绝。他搬出领导命令你做事，你也可以说“不好意思，领导之前安排的工作我还没做完，大概还需要N久的时间，如果你能等就等我完成领导交办的事吧”。也可以说“领导在会上反复强调，要高效、优质完成本职工作，你现在让我做的不是我的本职工作，我没有办法做到高效，工作没做好，领导会对你、我都不满意，这样的连累你我也心里不安呀”。总之，同事不是你的领导，没有指派你做事的权力，不管是什么原因，对方都无权对你下达指令，你也没有执行的义务。

同事经常以领导的口吻命令我，该怎么怼回去？

我结合实际说说我的看法和建议。

同事不是你的领导，没有指派你做事的权力，你不听即可。

不管是什么原因，对方无权对你下达指令，你没有执行的义务。

如果遇到，不妨当成耳旁风，直接无视。

你的冷淡，不呼应，会让对方感觉到无力，无趣，进而有所收敛或改变。

不必无理，直接拒绝即可。

一句“我没空，你找别人吧”就是最好的回答。语气和缓，态度坚决，让对方觉得你不是其随意使唤的“小伙计”。

对于给脸不要脸的人，没有必要照顾其感受了，可以给予必要的反击。

我们的礼貌和忍让，或许让对方觉得我们老实可欺，是“软柿子”“可怜虫”，得寸进尺地对我们呼来喝去，指手画脚。

“你不是我的领导，你没有资格以领导的口吻和我说话”“管好你自己，我的事情用不着你插手”“等你做了我的领导再来指挥我”……这些都是送给不知道自己身份而居高临下对待同事的人的最好的语言。

斥责和警告，是对对方过分言行的最好回应。

你勇敢地面对，会让对方认识到你的硬气和胆气，认识到自己的造次和无理，断了对你乱指挥的念想，你落得清净，不被此类人烦扰。