牛人们是如何训练自己思维方式的？

我给你分享个超级简单，超级落地的训练自己思维方式的办法，每个人都可以用。

我曾经招聘过一个储备讲师，应届毕业生，各方面条件还可以，但是这个岗位是要给经销商员工授课的，讲授产品和皮肤专业课程，她没有上台经验，别看她平时古灵精怪，话很多，可是一上台，什么话都讲不出来。

因此，对于她的培养，一方面是灌输专业知识，一方面是练习，专业的演讲训练。可是，在进入专业的演讲训练之前，就是需要她自己有破有立，破的是她的胆量，立的是她的信心。

因为其他讲师都逐渐进入了状态，唯有她进度比较慢，所以，我采取了一个极端的方式，就是：

拿来一把凳子，请她站在凳子上，不给她主题，请她自己想主题，随便说什么，家庭，朋友，工作，什么都可以说。每次站在凳子上对着所有人讲话，不能低于30分钟，没有话讲，自己找话讲，也可以和同事们对话。

别说，这种流氓式的训练还真的有用，讲到家庭，讲到父母，把自己讲哭了！哭的原因，我想，一是想起父母，二是站在凳子上当众讲话挺丢脸的。

就这样，平时，她自己一个人也会在中午的时间在培训师演讲，就这样一周的时间，她已经可以在台上无话不讲了。

一个心态

千万不要一门心思想着如果训练自己的思维方式，就好像学英语，你天天想着如何学，是学不会的，你只需要树立起自己没有问题的信心即可。

要知道，成功的方式有很多，别人成功的经验未必会告诉你，只有自己的方式才是最有效的，最适合自己的。这个过程中，心态的确重要

三个方式

• 工作和生活的历练

所谓内外兼修，就是你展现给别人的不仅仅是外部的东西，心里有料，才是最关键的，而心里要有东西，最主要的就是平时的工作和平时的生活的点点滴滴给自己的营养，平时注意收集工作和生活中的素材，这个非常重要。

一个作家也好，一个演员也好，任何一项工作都离不开生活，只有有心生活，你才能有心输出。

• 多利用公众场合讲话

心里有了料，就要利用平时的机会多去输出。

有些人会说，我就是思维方式乱啊，这样讲出来的话，是乱糟糟的话。其实不然，你想要思维缜密，应该先从输出端去呈现，而不是一味地从前端去整理思路然后再输出。当然，有这个过程，但是，这个过程一定是非常短暂的。

简单地说，它应该行程一种脑部和嘴部的肌肉习惯，所谓心到眼到嘴到手到。如同军人踢正步一样，是一种肌肉反射的习惯行程。

• 平时有意识地参加一些培训

这个是增值的行为，要想自己更有逻辑，思维方式更好，有必要参加一些阶段性的技术性的培训，但是，这个培训是和自己的成长密切关联的，而不是随意什么课程都去听，那就是浪费时间而已。

所谓的落笔生辉，首先是心里有料，然后是多练习，可以的话，进行适当的刻意的训练，每个人都可以做到有一个好的思维方式。

牛人们是如何训练自己思维方式的？

要想知道牛人们是如何训练自己思维方式，我们首先要知道，牛人们常用的思维方式有哪些，接着再去寻找训练方法。

所以阿胖这篇回答将从：

• 大多数牛人们都在用的思维方式有哪些
• 以及这些思维方式如何训练

这两个方面来与你分享。

与成长型思维相对应的是固定型思维。

所谓成长型思维是指在思考的过程中，我们更多考虑的是事情是能够变化的，我们能够通过怎样的努力把一件坏事情变得更好。

而固定型思维恰恰相反，指在思考的过程中，我们更多考虑的是事情是没法变化的，是怎样就是怎样，当事情变得不好了，相信自己无论如何也是没法改变的。

马云有一句话说得特别好：

现实生活中，很多事情看似没法变化，但只要你相信他能够变化，并愿意付出努力，那事情总是会变得更好的。

牛人们正是因为具备了成长型思维，当遇到了大家都无法改变，并且不看好的事情时，他们却一直相信，并坚定的执行下去，从而取得突破。

训练方法：成长型思维相对于固定型思维来说，最重要的一个点是相信事情是变化的，有弹性，所以，等下一次，当你陷入固定型思维的陷阱当中时，你可以做一个极端性的思考，如果这件事情，并非我所想的这样，而它是有弹性的，那我应该怎么做？这样长期坚持训练你将会具备成长型思维。

多元思维是指通过学习多个行业的知识，并对其进行融合，形成一个多元的思维模型。

查理芒格曾经说过一句话：

什么意思？当你只具备一种锤子思维时，你解决问题的方式，都是用锤子把钉子锤进去。

但实际上这个问题可能是需要把钉子拔出来才能够解决，你可能就会因为锤子思维而无法解决这个问题，并让它越变越坏。

所以很多牛人都会学习各个行业的知识，让自己具备多元多元思维模型，以防掉入能力陷阱当中。

训练方法：在训练方法中我们主要讲一讲多元模型，我们应该要去学习哪些行业的知识呢？

可以先来想象一下，你现在的行业内容在山脚这个高度，然后你离山顶有1万米，你首先要学的行业知识就是山顶的知识，离你现在所在的位置1万米的知识，当然这个距离并不代表知识高低，而只是代表远近，离你现在知识最远的知识是你首先要学的。

接着再一步一步靠近，学习离你现在的知识5000米，2000米，1000米，500米，50米，这类知识。

之后再把你所学的这些知识的核心模型，一一列举在纸上，进行一步一步的连接。

举个很简单的例子，就拿财务和自媒体，这两个行业来说，怎么连接呢？自媒体的核心有写作、运营、数据分析能力等，财务的核心数字模型，那数字模型与数据分析就能结合在一起，等你对自媒体做数据分析的时候，你可以用财务中的数据模型进行分析。

第3点，我们要说的是决策思维，有人看到这里可能会说，决策要有什么要学习的吗？决策又有什么思维吗？决定谁不会做啊？

是的，人人都会做决定，但是你要快速，准确的做出一个好决定，没有一套系统的方法论是无法做到的。

而人生又是由无数个选择与决策组成，很多时候，在努力相同的情况下，谁的决策思维更优秀，谁的命运就会更好。

而那些牛人之所以牛，在他们已经足够努力的情况下，不断的做出正确高效的决策也是让他们成功的一个重要原因，所以我们有必要去学习决策思维。

决策思维的定义是一种能够让你快速，准确的，不纠结的做出决策的思维方式。

训练方法：决策思维的训练方法，做假设演绎法。

当你面临选择是ABC时，你可以对ABC做一个延伸的演绎，演绎出结果之后再进行决定。

比如现在不是毕业季吗？很多大学生选工作时，就可以用到假设演绎法。

在目前，已知的范围内，我如果选择a行业，以后的发展路径会怎么样？b行业以后的发展路径会怎么样？c行业以后的发展路径会怎么样？都想出来之后放在本子上对比，这样子就能够清晰明了，也不纠结了。

第4点我们来聊聊，逆向思维。

我们有时候会遇到很多难题，你用普通的正向思维，根本无法解决，而很多牛人在这个时候用逆向思维，可能事情一下子就会被解决了。

什么叫逆向思维，逆向思维就是指你在正向的基础上反过来思考，举个例子，如何获得成功？这是一个特别难的问题吧。

有人可能花一辈子都解决不了这个问题，但是如果你用逆向思维去思考，反过来那就是，如何获得失败？这一个问题会比如何获得成功更加容易解决，就比如，天天打游戏、重度拖延、嫉妒别人、心态爆炸这些都会让你获得失败，等你知道了这些点之后，你避开这些点，那也就说明你没那么容易获得失败了，当你没那么容易获得失败，你也就相对变得成功了。

训练方法：反着来。

逆向思维的训练方法是你反着来就行了，你的问题，列在本子上并把这问题中能够替换的词语都替换成它的反义词。

就比如如何获得成功，我替换一下就是，如何获得失败？

接着再把失败的点，全都罗列出来，然后远离这些或者失败的点，那你不就成功了吗？

大多数牛人们都是能够掌控时间的高手，他们的效率通常都非常高，这也是阿胖分享给你的，第5点，思维方式，高效思维。

什么是高效思维呢？也就是，他们在尽可能的一份时间产生多份价值，而不是用多份时间产生一份价值。

举一个很简单的例子。

就拿一些大佬出书这件事来说，他花了一年时间筹备出了一本不错的书，这是他花的一份时间为一年，但是他把这些书卖出去，不仅增加了他的收入，还增加了它的影响力，并且可能在他20年后30年后死后，还可以给他带来源源不断的收入，这就是一份时间，产生了多份价值。

训练方法：那我们平常如何训练呢？当你每次要做一个行动时想想这个行动能够给自己带来多少好处？这个好处，你尽可能的去，找出3点以上，如果找不出3点，你就不要去做这个行动，除非是，不做这个行动你就会产生无法承担的后果。

或者是这个行动经过你怎样的调整，他可以对你产生3种以上的好处。

总结：掌握好

1.成长型思维

2.多元思维

3.决策思维

4.逆向思维

5.高效思维

这五种思维，你也可以变牛！

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牛人们是如何训练自己思维方式的？

好吧，我假装自己是牛人，以砖家的身份来谈谈，欢迎大家拍砖。

给大家介绍一个非常牛逼的东西。

六西格玛管理最初主要用于生产管理与绩效改进。当然，实际上，它的应用远不止于此，可用于学习和工作的方方面面。

假设这样一个情形：“你是某房地产公司销售经理，你亲自招聘的某下属绩效一直不佳，你打算怎么办？”

头脑最简单地就是：开除！

头脑聪明一些的肯定会说：“那得看情况了”。

不错，但是看什么情况呢？具体该怎么处置？

我们也可以借助“DMAIC”改进工具进行分析：

一、（Define）界定/描述

我们都知道应当先问“是不是”，再问“为什么”。

比如，你劈头就问，“为什么高学历的都混不好，都在给低学历的打工？”

这就明显不合逻辑了，应当先质疑这个问题本身。

同样的道理，此处对于下属的处置首先是要对现状进行界定和描述。

对于这个下属，我们有没有相应的目标或标准？设定的绩效目标或标准是什么？目前他的绩效到底如何？有什么数据或者材料来支持或证明？

二、（Measure）测量/评估

绩效不好，到底是有多不好？离目标差距有多大？问题是否严重？

这两步（界定/描述与测量/评估）是前提，首先必须确定它是一个真正的问题，比如你的这个信息源是其他员工，万一是有人恶意告状、搬弄是非呢。

三、（Analysis）分析

对问题进行界定和评估之后，确实是绩效不好。

那么，是什么因素导致了绩效不佳呢？

• 外部环境因素or内部组织因素还是员工个人因素？

• 如果是外部环境因素，员工自己能不能控制？

• 如果是内部因素，是激励机制的问题，还是资源不足的问题，或者说是流程方面有障碍，等等；

• 如果是自身的因素，是动机和态度问题，还是能力问题，能力问题的话到底又是哪些方面能力不行？

四、（Improve）改进

界定了问题，明晰了原因，就要寻求改进对策与方案了。

对策和方案一定是和原因相挂钩的：

• 如果是外部环境因素，员工又不可控，那我们也不能对人家咋样吧；

• 如果是内部组织因素，那看看我们自己能做什么，把能做的给做了，不能做的，就向上反映吧；

• 如果是员工个人的因素，是态度和动机和问题，那我们就要考虑我们的激励机制有没有问题，如果是能力中的知识欠缺，我们就要看看哪些是能够通过培训加以解决的吧；

• 如果是个人的问题，我们首先应该看能否帮助他改进，如果实在没有办法，有没有可能调岗，还不行那最后只有淘汰，因为不合适啊，淘汰的话呢又要考虑法律相关的规定，要合规合法。

如果能够分析到这个程度其实已经算是不错了。

但实际上，还不够，还有最后一步，监督控制以及预防再发生。

五、（Control）控制

这里主要涉及到预防再发生及标准化。

啥意思呢，这个人是我亲自招来的，但是绩效就是不好。

这说明我当初的招聘工作可能做得不够，那我就要回去考虑，我招聘当中哪个问题做的不足导致选错了人，是招聘标准问题，渠道问题，还是面试考察方法的问题，要去尽可能改进。

虽然没法做到百分百准确，但应尽可能准确，不断追求卓越嘛，这样也才能预防问题再发生。

整个分析流程见下图：

以上，如果对你有所启发和帮助，别忘了点个赞支持下~

牛人们是如何训练自己思维方式的？

如何训练自己的思维，如何训练自己的心智，这个问题曾经折磨了我很长很长的时间。即使我很想努力，但无从努力，用不上力，很纠结。

我自己用了一个最笨的办法，答案是【知识层】，关于思维有哪些知识层，有哪些书。关于心智有哪些知识层，有哪些书。

这是我最关键的策略和手段，很笨吧。我常说笨人笨办法，虽吃力但能从根上见效。这种方法很费力，但确实可以做到厚积。

第二点，学习的目的是为了输出知识层，开始一个人自己做PPT，自己写一些关于心智、思维的文章。输出的过程其实是对学习到的知识精细化处理的一个过程。

第三点，深度阅读，把一本精典的书给真正读通，持续的读，直到自己离开了这本书，还能很清楚的知道这本书是讲什么的，通过自己的语言也能够把它写出来，讲出来、画出来【画出一些图表述这本书的理论、核心理念】。这种读书方法其实很合算，第一遍读的时候，花的时间最多，收获却很少，只读一遍是亏本生意。读第二遍时，花的时间会减少到一半，收获却会增加很多【赚钱的生意】，再往后读【花的时间就会更少了】，收获却满满当当，最合算了。这时在实际的读书中总结出来的。

最后会出现一个问题，通过读书，你会学习到很多思维【系统思维、还原法思维、逻辑思维、水平思维、复利思维、假设-否证思维、问题思维、机会思维】等等，但这些思维你要去整理它们，让它们在你的脑袋有序，后边就设计了一个认知框架，当然，这个认知框架是假的，不存在的。但我必须透过这个假的认知框架来整理各种思维，让它们在脑袋中有序。就好比芒格的思维复式框架，但芒格的思维复式框架，只是提出了这样的一个思考方式，后边就通过几个简单的要素、联系、结构，硬生生的设计出一个认知框架，我把这些不同思维、思维方法、心智模式，一些广义的工具，都给安置到这个认知框架。

我们来看看我整理的这个认知框架。

为什么要把思维的训练重心放在相应的知识层。这里边有自己的一些视角和看法。

存量，通常人们对思维和心智的了解都很浅薄，更多的时候是臆想。关于这方面的知识存量基本为0。学习是流量，知识层的学习就是要把这块的存量做大。如果不从知识层入手，偶尔看看文章，也能学到一些思维模型及思维方法，但都流于表面。对存量的影响基本没有。通过知识层的学习【流量】，先把【思维、心智】的存量做大。这个时候，各种花样、技巧都是次要的，理论很重要。当存量积累到一定的程度时，确实会扭转自己的认知，

为什么很多【思考与创新】培训无效。因为【培训】只是暂时的流量，对整体【知识存量】影响不大，通过一次的培训，很难有大的改观。但如果一次的培训，能够激活大家对【思考与创新】的重视，在后边慢慢增加【这块知识】的存量，最终培训还是有效的，培训不能替代持续的学习。培训的意义个人认为是帮助大家【整理存量的结构】而无法实质影响存量。

把学到的关于【思维、心智】的知识层，在大脑里模拟，经常反复演练。

在意识层次的反复演练，最终会贯彻到潜意识，意识层次在训练潜意识，让潜意识变得更加会思考。

牛人们是如何训练自己思维方式的？

1、借助工具，如金字塔原则可以训练自己的逻辑性和结构性，思维导图工具可以强迫自己找重点、层层分解，比如用思维导图工具，可以用图形化来展示思维过程，而且人的大脑对图形化的东西更容易记牢

2、复制别人的方法，我最近整理的“52个职场套路”，“一张图解决85%的沟通问题——卡耐基说话的智慧思维导图”等文章，就是直接复制大佬们的方法和技巧，说白了，思维方法也是一种套路，直接复制方法并在工作中去实践，效果会很好

3、刻意训练，制定Todo List清单，强迫自己去按清单做，每日睡前检查，巩固当日所学，比如我会定期的在头条上写些文章，一是可以活跃大脑、整理所学知识，二也是强迫自己每天都有一点点进步

牛人们是如何训练自己思维方式的？

面对一个你不懂，或知识储备不够，信息不对称，全新的没有经验的新场景、新问题、新挑战时，你该如何思考快速破局？这都是思维方式问题！

牛人面对未知，复杂情境，不熟悉的问题时和我们一样迷茫，只不过他们擅长联想，思维会跳跃，能触类旁通，用已经习得的知识、经验、方法去快速试错，会聚焦，找到切入点去钻研，会借用各种力量帮助思考，这种发散的，跳跃的，组合的，不按常理出牌的思维方式正是非线性复杂思维。把复杂问题简单化，在细分领域或许又用到经验，线性思维等。

我们普通人能解决简单问题，面对复杂问题时往往力不从心。能否有创造性思维，无中生有？能否有批判性思维，去伪存真？能否有逻辑思维，排列组合归纳演绎？

牛人牛在思考效率高，反应速度快，深入而全面，面对复杂问题能破局，对简单问题研究的深，这里面有思考方法问题，本质却在知识储备和思维习惯。

普通人积累的是知识点，零散，牛人脑子里是知识框架，知识链，知识系统，是各学科相互交叉，理论和现实相互融合，各种情景例子相互印证的活知识，而不是零碎的，静止的，死的知识点。

把知识用活，在各种情境下碰撞应用的过程恰好是思维过程，听、说、读、写都是思维运用的过程，他们能锻炼思维，拓展思维，却代替不了思维方式本身。

好的思维方式不是学来的，而是在听、说、读、写、练的过程中顿悟的，是个人经验到的，不是靠学习学到的。

我可以描述梨子的味道，但你必须亲口尝一下才知道梨子的真正味道，大约好像有可能不是思维方式本身，你可以模仿，可以借鉴，可以看看牛人如何去想，然后跟着做一遍，马上就明白了。

思维方式是种技能，如同游泳、骑自行车一般，一旦学会就永不忘记，它需要你亲自思考一次，养成习惯，自然变成牛人思维。经常思考，多读多练，把经验感悟知识存乎一心，每个人都可以侃侃而谈，都能看透现象认识本质，都能获得近乎于道的答案。

第一、向优秀的人学习

话说“三人行必有我师焉”。生活中每个人的身上都有闪光点。要善于发现别人的优点，比较同样的事情，优秀的人是怎么面对处理的。

我的文友魔眼睛，就是位特别历害的角色，她身兼数职，她既能照顾好孩子家人，又能将工作干得很出色，又在简书当审稿编辑，又要兼顾公众号更文，又要每天关注悟空问答，写书评，问答文稿质量都那么高。

我们问她为什么精力那么好？能兼顾到这么多面，而且还都做的不错。她的回答是早睡早起，充分利用不被打扰专注的时间写文看书，用做家务和路上的时间听课，用更多零碎的时间思考。是不是特别有自律和规划？牛人就是这样的思维方式。充分利用时间和精力。

第二、以终为始的思考方式

通常普通人思考问题只考虑眼前利益，目光短浅。而牛人考虑问题从长远出发，深思熟虑。这就是商人和企业家的思维方式。商人更注重眼前利益，而企业家要考虑长远的投资和持续的营利。

牛人的思维方式是先想到结果，提前做好准备。比如看天气预报，明天要下雨，就会提前备伞。而普通人不去关注天气预报，等下雨了，才想起要买伞。这样是不是牛人的思维方式更为快捷，是有备而来。

第三、通过互联网和书中学习

如今的网络教育，网络文化丰富多彩，只要好学，打开电脑，边接互联网，世界就在眼前。想学什么都有。要勤于思考，对自己怀疑和不明白的知识，要及时查找补充知识的缺口。

比如看小说，看一些思维工具书，都可以拿来已用。也许一两个月没有什么明显的成效。但这样的学习力持续上一两年，那绝对的不一样了。会明显的提高对事物的认知水平。人生将会上一个台阶。

第四、实践中学习

就象来悟空问答回答问题，这是一项特别能训练人的思辩能力的实践活动。每天会有不一样的问题摆在你面前，看到问题，你首先必须要思考吧，在自己的想法基本上，你还可以借鉴别人的观点，然后再融会贯通，形成自己更完善的思维结果。这样天长日久，脑力也会大增，俗话说脑子越用越灵。

第五、持续的健身运动

生命在于运动，这话不假，绝对的真理。经常参加体育运动，会提升人的大脑反应速度，会增强人的脑力活跃度。我有明显的感觉。去年一直坚持跳广场舞，运动结束后，回家大脑的思维特别活跃，随手写个文章，那感觉字词就从脑子里自动蹦出来一样。

持续的脑力劳动和健身运动是相辅相成的。因为坚持了半年的阅读写字活动。现在和夫君打乒乓球，夫君说：哟，你的乒乓球技术还提高了啊，其实很久都没有打过了。我自已感觉打球也反应快了，进步很大。原来球的速度稍微快点，我根本就反应不过来，球都不知哪去了，而现在，我只少可以碰到快球了。

牛人重在专注，勤思苦练。找到一种自己的方式，恐怕是最好的方式。因为思维本身没法统一。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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