农民工工资有保障吗？

农民工的工资一直是老大难，过去是，现在是，以反还会很长一段时间是这样的。

普遍学习低，维权意识低，也不知道怎么维权。

劳动强度大，技术含量低，这样的工作无法旱涝保收，而且要拼命干。

因处社会底层，会忍，但也冲动。

以建筑行业为例，主要有3大点：

一是钱从哪里来？

工程开工，甲方的工程款是向银行货款的！但是工程没有验收，进项就是不足，这是最根本的。

在这样的情况下，各项开支都需要支付，哪来那么多钱？

总之，拿着100块钱，做10000块钱的事情，能不拖欠工资吗？更何况农民工好欺负啊！

二是工作时间不稳定

农民工工作，从进场到离场，长的几个月，短的几天，就做完了，工程方很难做到马上发工资，只能包工头垫付，可是包工头资金有限的，拖欠工资也就成了板上钉钉的事情了！

三是不愿缴税

这个就是和农民工自已也有关系了。

很多农民工为了工资拿的高些，不愿缴纳税，而这时候分开来发是最好的方法，而工程方和包工头也乐得配合，甚至你不说，大家心照不宣了！

自已的方法就是：

一，到和自已相熟的包工头那去做事

二，和老乡们一起做事，人多力量大

三，遇到不公平待遇，团结起来讨说法甚至罢工。

农民工工资这个老大难问题，非一日之寒，需要政府，工程方和包工头共同来解决。

农民工工资有保障吗？

现在谁的工资都有保障，特别是农民工，国家有法律依据，不行追究你的刑事责任，严重的可以判刑，目前没有拖欠农民工工资现象，年底都能稳妥的把钱拿回家，农民工的目的就是年底拿钱回家过年，辛辛苦苦一年，高高兴兴回家，这是农民工的心愿。

现在拖欠农民工工资现象基本结束了，农民工也聪明了，都是按月要工资，不给直接停工，所以拖欠也是很少的 ，基本上都是一个月，最后要也好要，不像从前了，全年不算账，年底统一算，一下子欠那么多，确实难要，再说老板也舍不得给。

过去都是成年累月的不算账，平时需要可以借资一点，那么多工人，年底一算几百万，老板拿什么给你，如果一个月发一次工资，他会不痛不痒，最怕日积月累，及时结账是完全正确的。

现在农民工的工资不允许拖欠，我们的劳动监察部门专业受理，处理的很快，真不行吊销你的执照，叫你停工，到时候更麻烦，国家加大了治理力度，所以拖欠现象现在没有了。

现在各行各业都有保障，现在的人越来越讲究诚信，没有诚信你没有市场，大家都把诚信看的很重要，都在积极倡导诚信、守信的基本原则。

农民工工资有保障吗？

“接上级通知，省级将会在下周开始对农民工工资支付情况和实名制系统建立情况，劳务用工合同签订情况等进行专项检查。国家级检查将会在省级检查后进行，请所有在建工地按要求落实好实名制管理系统，并联网。与达川区建行和工行联系安装（安装系统是免费的），所有工地必须实名制考勤，必须开设农名工工资专用账户，必须按月足额将农名工工资发放到位（银行打卡代发），必须签订劳务用工合同。四月份省上要进行检查，国家级检查时间在省级检查之后，请大家引起高度重视，未落实到位的立即联系落实，否则一旦被查，将会面临着巨额处罚和计入不良行为，请抓紧落实！”

以上是我们四川达州本地建设主管部门发的，关于农民工工资的发放问题，只要国家重视，以后农民工工资应该是有保障的。

农民工工资有保障吗？

大家好，我是乡村老良。很高兴回答这个问题。有统计表明，我国现有近3亿农民工，他们是推动我国社会主义现代化建设的重要力量，为经济社会发展作出了重大而独特的贡献。劳有所得，天经地义。工资是农民工应该得到的劳动报酬。

国家非常重视农民工工资问题，除了劳动法的有关规定外，还在去年出台了农民工工资条例和关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见等明确了一系列拖欠农民工工资的治理措施，对解决拖欠农民工工资问题发挥了积极作用。不过现实中仍存在一些导致拖欠农民工工资的问题，需要进一步解决。原因在于一是建设项目资金不到位。二是工程建设领域欠薪。三是施工企业劳动用工不规范等原因。

为确保按时足额支付农民工工资，《条例》主要规定了以下内容：一是明确用人单位支付农民工工资的首要责任。二是压实地方人民政府属地监管责任。三是明确部门职责，实现部门协同联动。四是工会等群团等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利，发挥新闻媒体普法宣传和舆论监督作用，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。

目前保障措施主要有：

一是建立农民工工资支付监控制度。不同地区还选择适用了农民工工资支付备案制、欠薪报告制、工资支付预警制等保障农民工工资支付的监控制度。

二是农民工工资保证金制度。最初适用于较严重的建筑行业，现已扩大到交通、水利、铁路等行业。目前，全国已普遍建立并实行农民工工资保证金制度，但各地关于缴存主体、缴存额、启用程序、返还等规定有所不同。

三是农民工工资应急周转金制度。是指为了垫付被欠薪农民工的临时生活费或路费而设立的应急周转专项资金。

四是农民工工资支付诚信制度。是指人社部门通过对各类企业工资支付情况实施监督检查，建立企业劳动保障守法诚信档案———将企业分别认定为不同的信用等级并实行分类监管的一项制度。目前，全国已有20多个省、自治区、直辖市建立了包括工资支付诚信制度在内的企业劳动保障诚信制度。

五是我国《劳动法》第85条、《劳动保障监察条例》第11条、《工资支付暂行规定》第18条等法律、法规、规章对人社部门监督检查用人单位工资支付情况进行了规定。实践中，人社部门除了进行日常巡视检查、举报专查等工作外，每年春节前都要联合其他部门对制造业、建筑业、餐饮业及其他农民工集中的劳动密集型企业、小微企业、个体工商户、无证照作坊等开展农民工工资专项清理行动。

农民工工资有保障吗？

农民工有事干就有工资，没事的就坐吃山空。没有保障。

农民工工资有保障吗？

农民工作为国家建设主力军，分布于建筑施工，和各行各业。以前一直有农民工工资拖欠问题存在。其主要原因是由于相关建设活动主体责任划分不明，同时缺乏或无法有效执行严格的欠薪处罚措施。

为了保障农民工工资保障问题，国家一再推出保障农民工相关政策，《保障农民工工资支付条例》就是其一，保障农民工工资是国家一直以来重点关注领域。

所以，当我们工资受到拖欠时候，我们一定要理智，不要冲动。可以向相关部门反应，他们会及时处理的。切记不要冲动做错事，通过法律程序来保证我们的权益。