疫情爆发时期，私企老板打电话强烈要求回去上班，怎么办？

我们公司在国务院通知2号上班的时候，我们公司决定2月4日上班，后又调整为2月10日复工！

在全国抗疫情的关键时刻，国家在已经知晓有大巨大的经济损失的情况下，为打赢这场战，出资600亿来应对这场疫情，而企业作为社会的中坚力量，理应遵循国家指令，至少不应该违规行事。

当然，不是所有的行业都能够推迟上班，，民生系统必须在岗以保证老百姓的基本生活需求！

可以这么说，越是关键时刻，特殊行业更是不能离岗。而这个时候，上班是必须的，要求员工上班也是可以理解的！员工理应支持！

在明白了事理后，剩下的选择权就归自已了，但要有基本的事非观！

如果你处在关键部门，上班是义不容辞的，如果并非关键岗位，不上班是你的权利，不上班更是对国家的贡献！

疫情爆发时期，私企老板打电话强烈要求回去上班，怎么办？

老板提这个要求，你不能直接拒绝，更不要和老板理论说国家规定怎么放假，国家再大他不给你发工资，给你发工资的是老板，碰到任何事没必要和老板过不去。端人家碗服人家管，这也是作为下属和员工必须要有的职业精神。除非，你不想在这个公司干了。

但是不争辩不意味着一定要冒风险，置个人安危于不顾，把赚钱看得比命还重要。既然老板提出这个要求明显与政府的规定有抵触，如果确实去上班确实存在风险，你和其他员工私下沟通意见都比较统一，给你个小建议：你可以让人代为打个电话到人社部门，投诉公司违规复工，可能会造成传染风险，相信有关部门一定会介入调查，不至于再强迫你们冒险上班。

其实，如果公司不是生产型企业，现在很多事情都可以通过网上办公实现，完全没有必要逼着员工顶风上班。出现这种情况，可能有两个原因：一、你们工作有需要，比如前面说的是生产企业，那么最好还是按公司的要求办，做好防护措施老老实实去上班，相信公司也会有必要的防护准备，没有哪个老板傻到会拿公司的前途做赌注，毫无顾忌要求员工冒险上班；二、你碰到了一个奇葩老板，格局小，看不开，以为自己当老板，员工都必须听自己的。碰到这样的老板可以说是员工的悲哀，迟早离开，不如借这个机会炒了老板鱿鱼，不去上班也罢。

疫情爆发时期，私企老板打电话强烈要求回去上班，怎么办？

这得想想咯！

第一：没五险一金社保，老了以后没有保障，疫情结束再去也不迟，现在没有五险一金社保的私企一数一箩筐！

第二：没正常八小时，加班没加班费，不去，去了也是廉价劳动力，用完就等着被裁员，裁员只是说得比较好听而已！

第三：工资没有超过一万以上，去了也等于白加班，再说了现在疫情还没结束，还不如宅在家里休息腻了再出去找别的！

第四：食宿自理，都食宿自理了我什么时候去复工是我自己决定，退一万步说，就算企业提供包吃的也没那么好吃，万一食物不卫生呢，自己在家自己做的饭都比企业要卫生得多，还不如多休息点时间多吃点！

第五：趁这段时间看看老板的亲戚对老板有多忠诚，如果很忠诚也可以让老板的亲戚去干，这是老板和它亲戚谈感情的最佳时机，机不可失，失不再来，也可以是老板亲戚和老板表示忠心耿耿的时候，何乐而不为！

第六：看看是企业离了你，企业不转，还是你离开企业，企业也可以照样转的最佳时刻！

综合以上六点自然就想明白是去还是不去复工了！

疫情爆发时期，私企老板打电话强烈要求回去上班，怎么办？

果断拒绝，挣再多的钱也没生命重要，工作没了可以再找，命没了可是连后悔的机会都没有。[可爱]

疫情爆发时期，私企老板打电话强烈要求回去上班，怎么办？

我就是个所谓的个体老板 ，我现在也想让员工10号能上班。因为规定10号可以开工，再不上我得去开滴滴了……。10号之前的在家休息的工资我付，但十号之后还不上班我没法付啊……。消毒 口罩啥啥我都备齐了。总共也没多少人。园区检查也很仔细，所以真的10号还不来上班还想要薪水的人我没法理解。

疫情爆发时期，私企老板打电话强烈要求回去上班，怎么办？

好的，我用视频的方式来回答这个问题。