你的工资达到了国家平均水平了么？你被平均了么？

我属于中层及以上管理人员，远高于145125元！

我在广州，单看年收入数据做对比，按照城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，城镇私营单位为49575元。私营单位平均月薪为4131.25元；4000多元的平均工资，目前来看，应届大学毕业生，在私营企业做很多岗位，基本都要这个数据了！所以，从总体收入上来说，我是自豪的，起码还算是高薪一族！

现在有很多家庭，都存在劳动力缺少的问题！比如我们家，劳动力就两个人（很多时候还是一个人是劳动力）；一个人的收入算是中高，另一个人的收入比广州市平均工资多出大概三分之一！父辈没有在一起生活，一个人因为孩子没有办法专心工作，这样的收入是大大减少的；平均下来，比全国月平均工资4131.25高不到哪里去；

虽然高质量的生活，还是需要家庭人均收入要高，如果只是在全国平均工资水平线上，那对于生活在一线城市的人来说，显然，幸福感是不强的；最实际的对比应该是对比当地的平均工资！

我觉得我还是幸福的，起码，我没有将家人放在老家，自己一个人在外打拼！因为一家人在一起生活，很早前也将房子户口都落定，这个方面，我的幸福感是很强的；

是否被平均，对比全国的数据，显然没有意义，只有对比当地的数据才知道你是否被平均！

经济指标只是衡量家庭幸福的一个指标，幸福有有多种，知足常乐吧！

你的工资达到了国家平均水平了么？你被平均了么？

单纯就公布的平均工资数据而言，本身并没有太大问题。民营企业年平均工资49575元，算下来一个月4131元，还是比较符合中东部普通人实际工资水平的。

既然是平均工资，自然就是高收入人群拉高低收入人群的平均工资水平，高收入区域拉高低收入区域。

当一家企业高管年薪都上百万时，即使底层员工年薪只有3万元，一平均也能达到五六万元以上。从这个角度讲，中位数工资水平也许会比平均工资更有说服力。

信息技术领域平均工资最高实至名归，一方面作为新技术能带来生产力的提升，对各行各业都有促进作用，另一方面我国信息技术行业与国际水平靠拢甚至超越，有了国际竞争力，拿高薪是应该的。

至于金融业的高薪，核心因素在于行业税率低，国内融资难融资贵，企业的利润大半都被金融行业吞噬的结果。缺乏创新、对实体经济支持力度薄弱、乱象丛生的金融行业，偏偏拥有极高的利润，享受超高的工资，这是不合理的。

2018年平均工资数据的推出，不应该让我们发出拖后腿的感叹，而应该看到背后的隐忧。

行政事业单位和国有企业的平均工资远高于民营企业，说明大量的税负成为这些单位的工资和补贴，国有企业的竞争优势在增强。

真正创造财富的是民营企业，工资最低，福利最少，养老金水平也低。在职人员平均工资2017年占到非民营单位平均工资的61.57%，到了2018年，已经下降到了60.12%，说明民营企业从业者工资增速低于非民营单位，在社会分配中地位进一步弱化。

如果能力不足，又不愿意努力拼搏去改变命运，工资低被平均没办法。如果是因为站错了位置，没能端上铁饭碗工资低，那就不太合适了。

不管怎么说，数据已经清晰的告诉我们，未来十年，努力端上铁饭碗，也许是更好的职业选择。

你的工资达到了国家平均水平了么？你被平均了么？

国家统计局于5月14日发布了上年人均工资水平，一看到平均就会想到自己是不是又拖后腿了，又被平均了。

而统计局根据各地区、行业、企业属性划分不同工作岗位人员在其地区企业的平均工资

按地区不同划分了四个地区：东部、中部、西部、东北。按企业属性又分为国有、集体、股份合作、私营、外企企业。我们主要看看自己所属行业，自己的工作岗位来判断是不是拖了后腿，统计数据是否合理。

在表格中可以看到电力、热力、燃气能源公司，信息传输、软件信息技术服务，科学研究和技术服务三类行业都超过十万。

但是中层管理人员和一线生产制造服务办事人员工资相差一倍多。而一线生产服务人员很多的是靠加班来提高自己的收入，其基本工资都不是很高。

你的工资达到了国家平均水平了么？你被平均了么？

总有托后腿，被平均的感觉！假如把房产都平均一下如何？人生的道路不平坦！但也不要大起大落！挣钱不易！但也不要假以平均！

你的工资达到了国家平均水平了么？你被平均了么？

哎，看来达到平均收入也不容易啊，个人来说肯定还是高于平均数的！

5月14日，国家统计局公布了2018年平均工资的数据，城镇非私营单位工作人员年平均收入为82461元，平均每个月是6871.75元，城镇私营单位职工为49575元，平均每个月是4131元。这样的平均收入可能会打击到很多人的，毕竟平均数不是每个人都能够拿到的水平啊。下面来分析一下。

按照统计规律来说，至少有50%以上的人拿不到平均收入的。再算上，中层及以上管理人员平均工资达到了14.5万元，是全部就业人员平均水平的2.12倍。这样来看，可能达不到平均收入的职工可能会有50%以上了。毕竟收入远低于平均数的职工也非常少的。

因此，50%以上的人员被平均，也就很正常的了。毕竟我们还有很多像腾讯、华为这样的企业，平均工资达到了70万左右，感觉上真的是没法比啊。

最高工资收入是信息传输、软件和信息技术服务业的人员，他们平均工资最高，达到141962元，而行业工资最低的住宿和餐饮业，年均工资只有45305万元。与最高的信息业工资差距为96657元，信息软件业的人员平均工资是住宿餐饮业工资的3.13倍，这样的差距还是不算小的。

这意味这大家在选择职业的时候，还是要尽量往信息软件等行业去靠，这样才能够获得较高的收入，否则，你如果在住宿和餐饮业，可能收入注定不会太高。

从企业内部来看，中层及以上管理人员平均工资最高。达到了145125元，增长10.0%，社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，达到54945元，增长11.0%，生产制造及有关人员平均工资55148元，增长8.8%。

从企业内部人员的工资来看，中层及以上管理人员平均工资比生活服务人员高90180元，比生产制造人员高89977元，是服务人员的2.64倍，是制造人员的2.63倍。

从这里面可以看出来，生产制造人员工资感觉有点偏低了，直接参与生产制造的人员工资应该是高一些的，但是统计出来，制造人员平均年收入只比服务人员高了203元，而增长幅度只有8.8%，服务人员增幅为11%。

这样来看，中层以上管理人员收入较为正常，但是明显感觉生产制造人员平均收入偏低，在这样的增幅下，明年，制造人员的收入可能就会少于服务人员的收入了。

综上所述，从统计学概率来说，50%以上的人员可能都达不到平均收入。对于行业来说，餐饮住宿业平均工资比信息产业低的多，而企业内部工资来说，生产制造人员的平均工资感觉偏低。

感谢阅读！

你的工资达到了国家平均水平了么？你被平均了么？

其实还可以再高点，月均10000才好，达到了发达国家的标准。

字面上就是达到了十万又有何意义?一个数字而已。

年年统计，可是却有很多的人年年被平均，我真的不知道这个数据对于国人来说有什么意义，除了白纸黑字上可喜的数据外，我实在找不到还有什么可喜的缘由。

我琢磨着这个数据估计连统计的人员都不相信。根据28定律，20%的人掌握了80%的财富，难道那20%的人就可以代表所有人的收入吗？

打个比方，一个人出门穿金戴银山珍海味，好似一富豪，可回头看看他一家老小食不果腹，他还有脸在那里自吹自擂自己是富豪吗？

夜郎自大还是自欺欺人?我不得而知，但这种令人啼笑皆非的数据还是少来点好，否则又是一场“皇帝的新装”。

尽搞些花里胡哨的玩意，即是对统计的不科学，也是对被平均者的不尊重。真要有这闲功夫，来点实际的吧。