面对强势的领导就紧张、焦虑，该怎么办？

面对强势的领导就紧张、焦虑完全没有必要！您一定可以！强势领导的特点：

强势的领导最在乎的是您的态度

您的态度是软瘪瘪的，领导的态度自然就是强硬的；所以，在领导面前对自己要有信心，你不卑不亢，让领导感觉您的不同，领导自然会和颜悦色；

强势的领导一般专业能力都很强

这个您认同吗？一般情况下，强势领导的专业能力都很强，您可以在他们身上学到很多专业和经验；

强势的领导，更需要有一个执行力很强的下级协助他

任何一个领导都希望自己的团队执行能力强，特别是一个强势的领导；

强势的领导，其实他也很孤寂

通往胜利的路上，都是很孤独的，因为性格的问题，所以，内心孤独是必然的；

初期、经常性地进行书面工作报告、而非口头报告

紧张、焦虑，那么在初期，在自己还不能掌控局面前，可以用书面报告来沟通工作，一个逻辑思维清晰的工作报告，可以给到您100份，让您在和领导沟通工作的时候自信心迅速上升！

一定要换位思考，打消自己对强势领导的“不喜欢”

因为领导强势，所以，正常人都不太愿意和这样的领导走的太近，甚至不喜欢和他们说话，可是，您得天天和领导见面吧，甚至天天和领导汇报工作吧，换位思考下吧，尝试去“喜欢”他们；是“喜欢”而不是“谄媚”；

分析自己的在能力上的优势和边界

您之所以对强势的领导紧张和焦虑，核心的问题还在于自己专业上平平，领导总能从您的工作中“挑刺”，久而久之，了解领导性格的您，自然在他们面前就紧张和焦虑了！

每个人的工作，都会有能力的边界，您可以有很多的地方不是特别专业，但是一定要有拿得出手的一个方向的专业，比如，您的文笔很好，让领导看到，让领导知道；

锻炼自己的逻辑思维和表达能力

工作成绩摆在那里，但是不知道如何去表达；和强势的领导沟通之前，一定要先准备好，预设好所有的问题和方案，思考要周全；紧张、焦虑，除开没有自信，专业不够强，再就是自己的逻辑思维能力乱；

一点提醒

学会和不同的领导相处，是职场中必须面对的！

打铁还需自身硬，打磨好自己的能力，比什么都重要！

面对强势的领导就紧张、焦虑，该怎么办？

看到这个想起了学车考驾照的时候，紧张、焦虑，等到考完了心里长舒了一口气；可是等到正式上路的时候，又开始紧张、焦虑，直到自己真正掌握了驾驶技术，已经凑活到不用担心踩错油门和刹车，已经能够自由的畅游车河的时候，这种紧张和焦虑才慢慢消失。

在工作中也是一样，你所谓的紧张和焦虑不仅仅是面对强势领导，而是担心自己在工作中会出现问题，会出错，会得不到领导的欢心才导致的。

如果你弄清楚了自己紧张和焦虑的缘由，弄清楚问题产生的源头，其实就已经解决了一般的问题。

1. 找到领导的关注要点

身在职场，你的领导就是你的重大干系人，也就是和你息息相关的人，所以你要研究你的领导，他到底是一个什么样的人，他对工作的要求，他对你的要求，他的领导风格，以及他的生活态度。

领导的强势表现在哪些方面，是指安排任务的强势还是听不进别人的意见，又或者是独断专行无理取闹的强势，你所以为的不一定就是真实的，因为每个人所站的角度不一样，看到的信息就会不同，所以先找准自己的定位，再找到领导关注的要点，领导需要你做什么，需要你做到什么程度，这些都需要你去寻找的。

2. 锻炼自己的工作技能

除了研究领导这个重要的干系人，还需要把自己打磨成金子，你对部门的业务是不是很熟悉，那你了解和你相关业务的业务吗？你清楚部门的流程吗，如果出现问题应该去找谁，部门的目标是什么，你的工作能不能帮助部门达成目标。

如果你还没有称为部门或者领导眼里的人才，那你就要好好锻炼自己，充分发挥自己的长处，补齐自己的短板，这样的话，当你觉得你已经能够完全独立上路的时候，我相信，自信会回到你的身上，你也就不会再有这种紧张、焦虑的情绪了。

以上。