如果领导和员工拿一样的工资，你愿意当领导还是员工，为什么？

一个特别有趣的问题！

领导和员工拿一样的工资！！！那，得看工资标准是什么？是拿领导层级的工资标准？还是拿员工层级的工资标准？如题，无论什么工资标准，当领导还是当员工可以选择，那，我们不妨来看看会发生什么？（前提必须是符合二八定律，因为一家公司不可能所有人都是领导或者所有人都是员工）

一、假如您过去是一名员工：

1、拿领导层级的工资标准，选择当领导

恭喜您，您升职加薪了，但是您会发现，因为您是领导，其他人就只能是员工。您还会发现，这个时候您就如同一个妥妥的富二代，有权有势还有钱，只是，您从此要和朝九晚五的工作说再见了，而且可不止996，同时，因为你您的屁股决定不了您的脑袋，面对错综复杂的企业内外环境，您无所适从，很快，要不就是员工离职，要不就是员工驾驭您！您还会发现，如果企业不倒闭，您最终还是会成为员工，或者您不得不离开公司；

2、拿领导层级的工资标准，选择当员工

也恭喜您，您此时非常享受忽然提升的工资待遇，最初的您，会加倍努力工作，其他员工也加倍努力工作，但是您会发现，过不了多久，员工的工作激情就没有了，因为再高的工资，激励效应也是有限的；没有了工作激情的公司，就是一滩死水，离倒闭要远吗？

二、假如您过去是一名领导：

1、拿员工层级的工资标准，选择当领导

也恭喜您，您是员工的希望之星，能有您这样的领导，能够更好地激励员工，但是，仅仅是短暂的激励，当习惯成自然后，员工对您的仰慕并不会因为和大家拿一样的工资而多些！只是，您会发现，您比原来更苦了，您的生活、您的家人都会因为您的工作和工资而和您闹矛盾，家庭出问题了，工作能做好吗？

2、拿员工层级的工资标准，选择当员工

虽然这个情况几乎不可能，不过，我们也来做个预测；虽然您对自己工资待遇不介意，但是，您现在是员工，虽然能够更加了解底层员工的心声，但是，您也无法触及到企业的决策，您可以朝九晚六地工作，不必再996了，而目前企业的决策者过去是您的员工，因为他（她）无能力管理公司，您将可能看到的是公司逐渐的衰退或倒闭；

做了以上的预测，虽然很有趣，但世事难料，仅仅是预测；一场梦醒过来，您还是您，您的能力，人脉等等还是一样的；

那么，现在的您，会做出一个怎样的选择呢？欢迎关注“稚始栀终”并留下您的答案，至始至终为您的职场服务！

如果领导和员工拿一样的工资，你愿意当领导还是员工，为什么？

当然要当领导，一、领导可以管理员工，二、领导让人尊敬，三、领导不用整天劳累。

如果领导和员工拿一样的工资，你愿意当领导还是员工，为什么？

当领导，指挥他人比他人指挥自己爽， 受人尊敬比尊敬别人的嗞味好，如果心术不正灰色收入比员工的高，在场面上腰杆比员工的直，总之当官比当员工体面。

如果领导和员工拿一样的工资，你愿意当领导还是员工，为什么？

很荣幸能参与进来。说下我现在的事吧。

2014年进厂做一线员工，准点上班，比许多员工晚下班，早7：45上班～晚18：00下班义务加班半个小时左右，辛劳的付出在2015年升为组长，那时候员工工资3000左右，组长工资4200左右，早7：30～晚20：00有时21：00。

到了2017年一线员工工资4000左右，组长工资5100左右。

到2019年基本组长工资与员工工资是持平的，上班时间一线员工早7：40～19：30下班。组长早7：30～20：30以后才忙完：还不一定能下班。

那么现在我们就说说两者的感受吧，如果让我选择一线员工跟组长，那么我还是选择当组长，平台不一样了。你接受到的人和事是截然不同的，包阔为人处世，生存方式等等一些能力……每个人都是有那么一点上进心不是莫？你当上组长，难道以后就一直当组长，发展空间就又不一样了。对自己的要求也不一样。总而言之不想当将军的士兵不是好士兵。

如果领导和员工拿一样的工资，你愿意当领导还是员工，为什么？

当领导并不是看重那点工资，人家看重的是权利，只要掌了权一切都会有的。

如果领导和员工拿一样的工资，你愿意当领导还是员工，为什么？

一，领导自由，能够自由支配自已的的上班下班时间。二，领导可以任性，不看领导的眼色作人。三，领导不出苦力，工作比较轻闲。四，领导有人巴结，有自尊感。五，领导肯与外界人有往来，熟人多，社会关系比较好，为自己办起事来也比较好办。

唯一不美的地方就是身不累心累，这是工作没理顺的一段时间，干的时候长了，工作顺了，就不存在了。而且干领导也有会干不会干水平高低的问题，会干的无所事事，工作干的有声有色，不会干自己累死了工作干不好，大家有意见。工资一样一定是选择当领导，硬当鸡头不当凤尾。

年轻人都希望当领导，当领导比较威风，呼风唤雨，很潇洒。但是当领导也有缺陷，什么东西都是公平的，帅不离位，凤凰一落架也就不如鸡，干着是领导，不干了啥也不是，还养成了好吃懒做，发号施令的毛病，没有实干精神，见人就使唤，家里人讨厌，外人反感。领导和员工工资一样不如趁年轻学门技术，平淡但同样会受到人的尊重，老来香。