面试过程中，如何给面试官留下深刻的印象？

你面试前对公司的先行了解；让面试官对你有好印象！

你在面试中的有礼有节，谦虚谨慎；说明你会做人；

你在面试中所表现出的专业能力！说明你会做事！

会做人，让人感觉舒服，会做事，说明能解决专业问题，那么你就是企业要的人，对你的好感自然就有了！

面试过程中，如何给面试官留下深刻的印象？

我的建议是改变一下题目：如何给面试官留下一个独特的印象。

从企业招聘的过程来看，能进入到面试说明面试官对你的已经有了一个初步的判断，而这个判断意味着你比较符合岗位需求，或者符合人资选人的标准。因此，面试只是给了双方一个更近距离了解的机会。

如何在有限的时间内留下好印象呢？我想这是所有进入面试的人都会考虑的问题，也是所有都会努力的方向。因此，这个时候出奇制胜也不失为一种上策。

从大的方面讲，衣着得体、举止大方、阐述流畅、观点专业等等这只是基础的要求，没有几个人会穿拖鞋和大裤衩去面试。

从我从业十几年的经验来看，在大家能力和机会相差不大的情况下，表现出来的结果也不会差距过大。因此，在有限的时间内，如果能够用你的特色引起面试官对你这个人的好奇，并且能够给他们留下和其他应聘者不一样的印象，那么，你离成功就很近了，甚至是无限接近！

面试过程中，如何给面试官留下深刻的印象？

找工作面试时，经典的自我介绍题、有点为难的薪资待遇题、无所适从的压力题，你回答还好吗？

首先第一招，面试后回想整个面试流程，哪些问题回答的好不错，下次继续保持，哪些问题发挥不太好，总结经验吸取教训，尽快找到符合自己实际情况的最佳答案，争取下次发挥好。

这样面试几次下来，相信你留给面试官的经验会越来越好，离你的期望职位也越来越近。总结了一些常用的面试问题和回答技巧，一起来看看吧！

1、请先做一下自我介绍？

注意点：调理清晰。

之所以会要求自我介绍，一是可以查看简历是否掺假，二是让面试官对求职者有个整体的印象，包括逻辑思维、语言表达、现场把控能力等。求职者一定要事先进行几次排练，务必要条理清晰，一气呵成。

2、对我们公司有了解吗？/为什么会选择我们公司呢？

注意点：事先做好功课。

一般面试官这么问的时候，是想考察求职者的求职意向是否强烈，对公司文化接受度等。事先一定要先登录官网或公众号等一切有公司信息的网站，了解公司主营业务、企业文化等内容。

3、说一下你的优缺点。

注意点：优点结合岗位职责+缺点不关工作。

这个问题一般是考察面试者对自己的认知度和反省能力。优点可以结合工作职责来叙述，不能太空泛，最好加上案例佐证。缺点尽量不和岗位所需的工作能力沾边，并表示私下愿意改进这个缺点。比如应聘电商运营时，就可以回答“平时不太喜欢运动，最近在坚持走路锻炼身体”。

4、说一下最能概括自己的三个词语。

注意点：结合岗位所需能力。

这个问题一是考求职者和岗位的匹配度、二是考求职者对自己的认知度。举例说明，如果应聘活动执行工作，可以回答“执行力强、沟通能力好、活动策划能力也不错，在上份工作/学校举办的XX活动中，我……”。

5、说一下你的职业规划。

注意点：自我认知。

这个问题需要面试者事先对自己有个合理的认知，清楚自己未来3-5年内的发展方向。结合应聘岗位做出3-5年的职业规划，最好具体到每一年，给自己制定年任务，即表明不会轻易跳槽，也给面试官留下好印象。

6、除了工作，平时喜欢干什么？

注意点：需要团队合作的项目。

这个问题会考察求职者的生活态度和性格特征是否符合所需岗位和公司的调性。回答这个问题时，尽量不要避免“爬山、潜水”等独自完成的项目，尽量是一些需要团队合作的项目，例如男生可以打篮球、踢足球，女生可以爬山、旅游、逛街等。

7、我们为什么选择你，而不是别人？

注意点：个人优势+岗位匹配。

从岗位需求分析自己能力，表明个人优势与岗位的匹配度。可以先反问面试官这个岗位所需的能力有哪些，再结合岗位所需能力说出自己的个人优势，表明自己与该岗位非常匹配。

8、你希望和什么样的上级/同事共事？

注意点：适应环境。

避免对上级或同事提出具体要求，从自身入手。大环境是不会改变的，想要适应就必须改变自己，让自己适应环境。

9、你人生中最让你受挫的经历是什么？

注意点：重在克服。

这个问题考察求职者的抗挫能力和解决问题的能力。可以结合自身说一下受挫经历，重点描述抗挫过程，怎么解决，怎么调节自己，最后自己得到什么经验教训的。

10、你人生中最自豪的事情是什么？

注意点：闪光点。

这个问题是给求职者一个自我展示的机会，让面试官更清晰的认识求职者。回答这个问题尽量挑选展示自己闪光点的内容讲述事情，讲述时清晰明了即可。

面试过程中，如何给面试官留下深刻的印象？

1、在HR电话通知你面试时，礼貌通话。可以适当了解一些公司的情况，但一些自己可以查询到或者需要较长时间解答的问题不要在电话里问。面试如自己不能按时达到，提前通知HR，让HR可以及时调整自己的工作安排。

2、面试准时到达。面试早到很多或者迟到都是不好的行为。一般提前五分钟达到就行。

3、面试中，礼貌用语。态度不卑不亢，不盛气凌人。不刻意炫耀自己，也不能表现出自己不自信。

4、适当表现自己对公司的意向及入职的意愿。适当的表现自己的诚意，可以加深HR对你的印象。

5、面试前认真准备，对去面试的公司做一定的了解，一方面，可以让你了解即将去面试的公司是否适合自己，另，适当的了解可以在面试中涉及这方面的问题时得心应手。

6、面试中。正面回答面试官所问的问题；回答清晰有逻辑；主动，尽量自己主动谈及面试官所问问题的其他方面，保证整个面试你和HR所说的话的比重符合二八原则。

面试过程中，如何给面试官留下深刻的印象？

有独立的想法，而不是人云亦云

诚实，而不是左遮右掩

逻辑清晰有条理，而不是杂乱无章

形象气质让人舒服，尊重他人也尊重自己

面试过程中，如何给面试官留下深刻的印象？

这个问题可以分两方面看：

首选掌握合适的面试礼仪。从以下几方面考虑：

第一，时间观念。根据面试预约的时间，准时达到，最好提前5-10分钟，这样给自己整理心情，整顿仪表等，切忌迟到，如果有迟到需要及时与面试官联系反馈。

第二，仪表礼仪。面试是有目的的沟通，需要结合商务场景准备自己的仪表服饰，力求简约大方得体，按照不同公司的文化调性进行搭配，最保险的就是按照商务礼仪要求搭配。

第三，握手礼仪。面试前会有一个简单的认识和接待环节，握手时候注意礼节。女士优先，长辈优先，面试官优先的原则。

第四，会面礼仪。在沟通环节，涉及到 交谈，需要尊重对方，不插话，语速语调适中，表现不拘谨，不紧张，真实表现出自己，不能做作。坐椅子或者凳子，三分之一或者一半，身体略微往前倾，表示出尊重。如果有名片交换，需要双手接，看名片，记住称呼，不随意放置。

其次，对于面试内容本身，需要有所准备，做到有条理，知之为知之不知为不知，诚实信用不浮夸。