老公经常打牌不回家怎么办?
天天找老王来喝茶,聊天。然后就看你自己想不想让你老公回家了,
老公经常打牌不回家怎么办?
对于“老公经常打牌不回家怎么办"?这个问题,要找准起因,然后有的放矢,解决这个问题。首先,是女人太强势了,在事业上是个女强人,在家里也是说一不二。一心把心思扑在了工作上,没有顾及家人的感受,冷漠了丈夫和孩子。尤其是经常在外应酬的女性,很少有时间待在家里,这样就导致老公独守空房,寂寞难耐,就到牌场打发时间,久而久之就上瘾。这就要求做女人的抽出时间在家里多陪陪老公,到公园里散散心,进影院里看看电影,在不影响工作的前提下,适当安排几天出门玩玩。
其次,是家里缺少一些温馨。一般沉溺于牌场的男人,都是家里缺少温暖。这就要求多给一些关爱,在家里经常做他爱吃的饭菜,端上一杯暖茶,递上一个水果,一起看看电视,放好洗澡水。放下手机一起共度良宵。
其三,家里失去了向心力。说白了是妻子没有魅力了,随着时间的推移,爱情过了保鲜期,女人加上过多的把感情投入在孩子的身上,男人越来越对妻子没有感觉了,也就不恋家了。这就要求做妻子的改变一下自己,为悦己者容,适当地打扮一下自己,剪他喜欢的发型,穿亮丽一点的衣服,再稍加化妆,使自己漂亮一些,性感一点,不信他不待在家里。
其四,妻子不要成天唠唠叨叨个不完,稍有不如意就责备、就吵骂,这样老公躲的远远的,想图个清静。妻子要改变常态,控制住情绪,不要为了丈夫打牌而闹得家里鸡犬不宁。要学会沟通,以情感人,以理服人。
老公经常打牌不回家怎么办?
我写回答以来,还真的遇到过咨询这类问题的。题主提的问题不是个例,而是结婚后很多家庭中普遍存在的问题。
一般的情感专家都会给各种支招让女人如何理解男人的生存压力,如何管理好家里的大后方,体谅男人的爱好等。
可是,我很想说的是,现如今很多女人难道没有职场压力吗?即便每天在单位忙成了狗,回到家还要一头奔进厨房做饭,
吃完饭还要辅导孩子作业,干家务,女人就不应该寻求放松,寻求男人的体谅吗?
我说男女平等还在路上,从这点就完全看得出来。
1.和平交谈,说出你的诉求假如夫妻两个人都是上班族,都能给家里贡献经济指数,都赚钱养家,那我觉得没有必要站在一个体谅和理解男人经常打牌不回家的角度。
而是应该站出来以平和的态度,平等的身份进行交谈,说出你的诉求,说出家是夫妻都应该负责和付出的空间。
是应该大家一起努力经营才能变好的,不是一个人不停的付出,另一个人只负责收获的地方。
女人固然在传统的思维理念中应该比起男人付出的多,可是,也不能任由男人什么都不干,每天一下班就出去打牌娱乐。
不管不顾家,不管不顾孩子。
说的时候态度平和,客观公正,不偏不倚。
假如男人听了后,感觉到了自己的行为是错误的,进行道歉,然后承诺改正。
那我觉得就不要不依不饶了。犯错误是无可非议的,只要能及时觉察并纠正就好。
我感觉现如今很多年轻一代的男同胞,还是有经营家庭的理念的,不是60.70年代的那群骨子里面男尊女卑的男人了。
所以,一般你只要站在为了家庭完好,客观公正的角度述说你对他经常打牌不回家行为的不满时,一般都会考虑改正的。
但是,也不能说是绝对的。例如我也是真实见过的有一个男的,他不是打牌,是真正的赌博。
经常性的不回家,在外输了太多钱,自己的工资从来不上交给老婆,不给家用,还要老婆给他偿还赌债。
像那种的我觉得就要考虑分手了。
2.明确家里的分工,制定出详细的奖罚政策诉说以后,男人还会再犯,也是很有可能的,毕竟习惯这个东西真的很难改正。那就要上升一步,
开始制定政策了。
明确家里的各种分工,如家务,带孩子,辅导孩子作业,接送孩子上下学等。
每周男的几天,女的几天,就像一个单位给大家制定的那种值班表一样,罗列清楚,明确职责。
谁也不多,谁也不少,女的还可以在男的面前大度一下,给自己可以多安排一些。
因为大家都上班,都为了一个家的经济贡献指数,咱们家务也分工。
假如哪天做的好的还是可以奖励的,做的不好的端直拿出惩罚措施,例如罚钱,或者多干等。
最初男的肯定不能接受,可是,时间一长慢慢的就会接受的。因为习惯这样的东西是有个过程的。
男人之所以经常出去打牌不回家,估计就是婚前养成的恶性,父母没有管教,结婚后延续下来的。
也或者是结婚后女的基本不管教,男人放羊了,女的承担了大部分的家务,男人觉得自己不用管,
家里照样井井有条,所以才会形成这样的恶性的。
所以,现在制定各种细分的奖罚政策出来进行约束。相信慢慢的就会习惯的。
我是情感领域创作者,喜欢研究婚恋,两性关系,痛恨道德说教,喜欢挖掘事情的根源解刨分析问题,如果喜欢欢迎关注我。
老公经常打牌不回家怎么办?
只要他有钱随他去,自己有思想有分寸,我老公以前也爱打牌,经常黑夜不回家,吃饭也不回来,几次我都去找,后来烦了不找了爱吃不吃,他讨厌吃剩饭,所以想吃新饭自己到点回家,不然我吃过插门睡觉。
内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。