父母都是公务员的家庭，看起来总是很有钱，这是什么原因？

我们单位的领导在大会上说，办企业的目的有很多，为国担当，为社会服务，为股东回报，也要为职工造福，让我们的职工过上“体面”的生活。企业增强职工的获得感，职工就能提升对企业的贡献度。掌声雷动。

小到一个企业，大到一个社会，底层逻辑是相同的，大道理也是相通的。现代企业要谈公司治理，社会也要谈治理和服务。企业里叫中层管理人员和高层管理人员，更上一层次的是董事、股东、投资人、企业家；社会里叫作公务员、社会服务或管理人员。道理是相通的，管理层次的人员总要比管理对象要相对体面一些，这是“治理”的需要，也是人性的基本需求。

所以，从以上这个底层逻辑来看，公务员家庭条件在当地（对比的坐标和维度要相同）一般要位于中上层次，才能保持“体面”的生活，开展治理（应该叫“服务”）工作，才能“有尊严”。任何国家和任何地区都是一样的道理，这是管理层必须坚持的基本逻辑。

用我们单位领导在大会上的讲话说：我们虽然是服务单位，但是当我们的职工穿着“破衣烂衫”给那些“衣着光鲜”的公众或客户服务时，我们的心里是什么滋味？我们至少要让职工过上较为体面的生活，他们才会有“挺直腰板”的底气，才会有“淡定从容”的姿态，才能提供更好的服务。

那么，在遵循这个基本的底层逻辑之上，我们再来具体问题、具体分析“父母都是公务员的家庭，看起来总是很有钱”的原因：

【1】“双体制”家庭的条件明显优越于大多数家庭。

父母都是公务员，在民间俗称“双体制”，正如以前我们企业俗称的“双职工”，确实比一般家庭有钱、过得殷实！在我小时候，“双职工”家庭，如果只有一个小孩，那种日子简直要“飞起”。两份较高的工资，两份较好的福利，两套福利房、两人都有退休金、两人几乎都不花钱、两人都有医保（看病报销）、两人都有保障（不怕失业），确实有钱，也敢花钱。父母是“双职工”的孩子，比我们这些“单职工”家庭的孩子，幸福感不是简单的“一倍”，而是“四倍”！

【2】“双体制”家庭的正常年收入，可能是私企员工家庭的2倍到4倍。

父母都是公务员，收入跑赢大多数家庭。今年5月刚刚公布的2021年社会平均工资水平，体制内（非私营单位，含公务、事业、国企、央企）单位人员的人均年工资是106837元，私营单位则为62884元。我们从宏观数据上看，体制内人员的平均工资是体制外人员的1.7倍。如果父母都是公务员，相当于106837元*2倍=21万元，比那些私企员工家庭要富裕得多。

【3】“双体制”家庭的支出少、净现金流大，看上去就是有钱。

公务员家庭的支出比较少。按照“误餐费”补贴政策，体制内基本都建有食堂，来落实“误餐费”补贴政策，有的是免费吃食堂，有的是刷卡补贴机制（基本吃不完，还可以用卡里的余额买日用品）；一般单位都有交通、通讯、采暖、交流、高温、劳保等津贴（补贴）机制，大幅度减少日常刚性支出；有的单位还有制服，没有制服的单位可能会利用劳动保护服装费转化为“商务工装”，比如，西服、衬衣等，可以节约大量服装方面的支出。以前有福利房，现在有政策房，刚入职的毕业生没结婚的都有公寓免费住。平时的工会福利、文体活动等，也会有固定的福利享受。这么说吧，体制内的毕业生，吃、穿、住、行、玩都不花钱，工资奖金都可以存下来。请问私企员工可以做到吗？

【4】“双体制”家庭享受的“住房红利”，已经跑赢了绝大多数普通家庭。

公务员家庭的最大福利，以前是福利房，现在是政策房。懂得都懂，不宜举例。二十年前，单位的福利房，几乎是零成本，现在市值翻了十倍以上了。取消福利房之后，各单位都搞政策房、团购房，好地段、好价格。年轻人没有住房，有的单位，尤其是国企和央企，实行住房补贴制度，即：福利分房进行“货币化”了。如果在一线城市，父母都是公务员，可能分过两套福利房，至少分过一套福利房，自己再买一套商品房（这是一般家庭的平均水平，2-3套房子），那么，市值高达1000万甚至2000万。在二线城市，3套房也值几百万甚至上千万。这一步，已经把家庭的经济条件拉开的差距。有人说，私企的员工也可以买房啊。别忘了，体制内人员都是“被动”拥有的这一笔财富。

【5】公务员家庭享受的保障性非常高，无形中造成“钱”的性价比超高。

公务员的职业一辈子安稳，职业周期长达三四十年，而是保持一种30度斜角的上升曲线，越老收入越高，越老越安稳，越老压力越小，比如，年过五十岁，就可以退居二线了，薪酬福利不降。你换成私企人员试一试？社保、住房公积金、职业年金、补充医疗保险，都是按照最高基数交的，单位还有内部救助机制，万一你失去劳动能力，单位也要养你一辈子。等你退休了，退休金也是远高于社会平均水平的。不怕失业、不怕中年危机、不怕看病、不怕退休，所以，敢花钱，敢买车，敢消费，显得就比私企员工“大方”“有钱”。

【5】公务员家庭所具有的独特优势，促进子女发展越来越好。

公务员在体制内，享受着信息差，每天学习各类知识，思想格局和境界都是比较高的。所以，他们都善于利用信息差，进行房地产等投资；他们都善于用知识进行理财，让复利效应像滚雪球一样增值；他们都善于利用视野进行教育投资，让他们的孩子开阔眼界，更好地发展；他们都善于利用自己的社会地位和人脉资源，给孩子寻找优质的工作，寻找优质的配偶，不断让家族发展、进化、跃级，越来越好，越来越殷实。

综上，回归根本。

《某某十五年》书中有一段话，翻译成“大白话”就是：普通人要改变命运并获取社会地位，最好的道路就是“学而优则仕”。这条路“漫漫修远”，很难由一个人或一代人的努力就能实现，而是用几代人的时间来逐步实现。你这一代善于“创一代”，为家族长远发展开始打基础；你的儿子这一代就会享受红利、实现升级；你的孙辈这一代，就能得到更好的教育机会和职业机会，就可能实现更大的跨越；家族一代比一代殷实，一代比一代兴旺。看懂了，就是高人。

父母都是公务员的家庭，看起来总是很有钱，这是什么原因？

咱们国家的公务员是精英群体，通过了各种考试，层层选拔出来的，最低学历是大学本科，很多都是名校毕业生，认知水平远超普通人，能够获得认知范围的各种红利，这些人即使从事别的行业，一样是翘楚。

父母都是公务员的家庭，看起来总是很有钱，这是什么原因？

公务员的有钱，有的是真有钱，有的是看起来[呲牙]真有钱的，其实都不太敢高调，尽量低调，怕别人知道他有钱，尤其是同事朋友。看着表现的有钱的，就是要面子，不愿意让别人觉得自己不行，其实还真没多少钱。

父母都是公务员的家庭，看起来总是很有钱，这是什么原因？

只要不作，虽然没有大富大贵，但在当地还是中等偏上的生活水平，过的有滋有味。

父母都是公务员的家庭，看起来总是很有钱，这是什么原因？

在我们国家，公务员的社会地位高，这就是一笔无形的资产，听起来他们平时的月工资不是很高，但年底的奖金不菲，加上他们的钱抵钱用，其原因身上没有“三座大山的压力”。

一、不忧虑子女接受优质的教育。子女皆能比较顺利就业。

二、不受高房价问题的困扰。

三、不惧医疗费用的昂贵。

人是环境的产物，在没有压力的情况下，其气质和形象自然而然与整日为三餐而忙碌的人群拉开了差距，所以，以上原因，让父母都是公务员的家庭看起来都很钱。

父母都是公务员的家庭，看起来总是很有钱，这是什么原因？

这样说吧，如果父母孩子及配偶都是体制内，四人保守估计四十万收入。一般他们还有时间或者信息差去干一些副业。说白了，家庭年收入保守50W+，并且住房教育医疗三座大山国家都有保障，他们也只需花很少的费用就解决很多人一辈子都避不开的难题。绝对比社会大部分人过得都好，甚至比大部分小老板们过得舒心。