权威部门发布“996”典型案例，警示了谁？

最近，多家权威部门联合指出“996严重违法”，正义会迟到，但不会缺席。劳动法属于基础性大法。劳动法里早就规定了，每天加班不得超过2小时，每月加班不得超过（累计）36小时，给加班费也不行。

十年前，超长加班现象就非常严重了，而且还不给加班费，已成为企业惯例。今天才被认定“严重违法”的事，在此前都是堂而皇之的“明规则”，很少有人监管。很多大厂为了“避法”，让员工签订“自愿放弃加班费”申请书。员工向老板申请“我自愿放弃加班费”，多大的讽刺啊！

直到2019年，才爆发“今天996、明天icu”的员工大控诉。充分享受996红利的大厂竟然说“996是福报”，彻底激怒了大媒体，给予严厉驳斥。

然而，996现象并未得到扭转，为什么现在突然开始打压加班文化了？大概有四个原因：

第一，多年以来，国内企业竞争力的主要来源是压榨人工成本，工资上升后，超长加班是变相降低成本的利器！说白了，那个时代要发展效率，只能默认加班文化。现在，国内经济实力明显提升，大家认识到高质量发展不能靠拼时长了，关键是现在急需消费拉动，打压加班文化火候到了。

第二，在高速发展时期，人们为了追求高收入和个人成长，很多人是接受加班文化的，既是企业需要，也是个人需要。当家底开始殷实后，加班费带来的那点获得感，不足以覆盖家人对美好生活的期待，性价比不合算了。说白了，以前为了发展，需要加班，现在日子好了，不想加班了。打工人和其家人对加班文化深恶痛绝，民愤很大。

第三，最近爆出太多资本的黑幕，让人们觉得自己的忍辱负重太不值得，所以，躺平的声浪很大，宁愿躺平，也不想被资本压榨了。人们开始追求实质意义上的共同富裕了！这种负面情绪的音量慢慢加大，不出来矫正不行了。

第四，几十年的高速发展，人口红利是重要推动力。现在，面临老龄化和少子化的“双击”，刺激生育成为第一要务，一切给三孩“挡道”的因素必须移除。房住不炒、学区房、双减、校外培训、名师轮岗、教育资源平均、打压明星收入、共同富裕示范区、三次分配，今天到了打压加班文化，下一步还会有连锁动作，比如，幼儿教育非盈利化，男女双方的生育假，职业教育的蓝领精英化，等等，都在为“多生孩子少躺平”趟开路子。

权威部门发布“996”典型案例，警示了谁？

人力资源和社会保障部、最高人民法院公布了“996”典型案例。臭名昭著，令劳动者深恶痛绝的“996”、“007”工作制，违犯了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》，我国劳动法规定，劳动者每天工作8小时，每周工作不超过44小时，但“996”工作制，让劳动者从早上9点，工作到晚上9点，中午休息2小时，一周工作6天，每天至少工作10小时，已经是违反了《中华人民共和国劳动法》了。但由于企业处于强势地位，而劳动者是单一个体，处于弱势地位，往往是被迫害、被剥削剩余价值。公布“996”典型案例，当然警示那些处于强势，胆敢违法，自己违法制定“规则”的企业。

有钱并不是拥有一切，就可以凌驾于法律之上，游离于法外之地。任何人没有“特权”，不执行国家法律，不遵循社会良序，去制订违法的“规则”，然后让弱势群体去遵守、去执行“规则”。企业家与劳动者人格是平等，都是劳动者，企业不是“独立王国”，没有高高在上的权利，劳动者也有对企业违法行为、侵权行为说“不”！这次公布的某快递公司快递员维权结果，快递公司赔了8000元给员工了，并且取消了“996”工作制。每年春节返乡，我们这边的农民工都说企业加班，老板不给加班费，不按《劳动法》支付节假日工资，他们在企业最多只干一年，然后换一家企业干。企业家不是皇帝，农民工也不是臣子和奴隶，劳动者是有宪法赋予公民权利的中华人民共和国公民，他们从1949年10月1日，“站起来了”！

员工是生产力，是企业宝贵的财富。企业家与员工是“鱼水关系”，企业家是鱼，员工是水，没有水，鱼会死的。剥削、压榨工人还说是“福报”简直是没有是非，没有黑白，欺负工人阶级。我们在企业打工的人，没白天，没黑夜，加班、熬夜，睡眠不足，出现猝死、“过劳死”，是人应该讲点良心，人之初性本善，应该让员工有“喘口气”的时间。由于员工是弱势地位，维权成本太高了，又“法不责众”，大多以维权失败而告终，这更加助长企业家的嚣张跋扈，肆无忌惮了。多部门公布“996”典型案例，就是警示那些把自己当“资本家”、当“奴隶主”的人，要遵纪守法，违法了要受到法律制裁的。被发布的那个快递公司被当成“黑典型”了，也开始8小时工作制，学乖了。

很多员工不知道维权，也不愿意去依法维权，他们遇到劳动争议、讨要薪资问题，往往是采取极端手段、非法手段。维权成本大，取证难度大，没有证据也无法维权。対于员工，希望劳动争议仲裁委员会、劳动监察部门应该主动出击，严厉打击非法用工行为。经常性的去民营企业去调查走访一下。企业家要注意自己的言行，不能凌驾于法律之上，不能凌驾于政府之上，不能凌驾于行政部门之上。没有政府支持，你企业家什么都不是，你的名字会戛然消失在媒体之上，你的“光环”会消失在公众视野，记住没有员工，也就没有企业！企业家应该有家国情怀，有企业形象。

权威部门发布“996”典型案例，警示了谁？

国家应对996的企业处以重罚。