面试前，你会做什么准备？

面试前的充分准备，能为面试提分20%。面试前的准备工作，要分好几个阶段。这里对一周的准备，总结为“八步法”：

第一步：仔细浏览该公司主页，熟悉四个内容：行业特点、企业愿景和奋斗目标（尤其是那句响亮的口号）、企业文化和价值理念、历史成就和主营业务。

第二步：用至少半天时间，找到你的专业、知识、经历等优势与公司需求的匹配点，拿一张A4张，写满一张即可，模拟演练一下。临阵磨枪，不快也光。

第三步：观察公司主页上的会议图片，琢磨他们的着装风格，尽量按照这种风格，准备一身大方得体的职业简装，男生去理个发，女生画个淡妆，出发前最好洗个澡。第一印象在面试中的权重非常高，有些人一进门就被喜欢了，有些人一露面就被讨厌了。

第四步：到专业照相馆拍一组适合各种公司风格的职业照，更新最新版的简历，准备好必须携带的资料、证书、证件等。分别用两个文件袋装好。如果你觉得你表达得不满意，还可以对面试官说，我还有一些优势没有充分展示，我留一份新版简历，请您过目，给自己补点分。

第五步：准备几个小故事、小案例。比如，最让你感动自豪的事情、最让你后悔的事情、最让你纠结的事情，等等。有些面试官喜欢突然袭击让你举例说明，你要会“组装”。

第六步：提前查询交通路线，预算好时间，绝对不要迟到。在路上为几个“送分题”打好腹稿，比如，2分钟自我介绍，你为什么选择我们公司，你有什么特长，等等。提前准备充分，总比临场发挥要好。

第七步：尽量提前一个小时候场，根据自己的习惯，或散步或静坐或聊天，做一点气息调整准备，保持放松的状态。

第八步：入场前，喷一下口腔清新剂，或提前嚼两块口香糖（进门前吐掉），保持口腔清新无异味。有腋臭的人，进门前要处理好。进门一瞬间，就要微笑，保持自信的状态，目光要平视面试官。

面试前，你会做什么准备？

首先必不可少的是:刷面试题！然后就是注意自己面试时的言行举止，了解面试时面试官都注重什么，提前准备准备。

体检报告可以提前准备好，保持良好的心态。

面试前，你会做什么准备？

1.做好简历，不是统一格式的简历，是专门为这家企业这个岗位做的；

2.提前了解好企业信息，包括企业主营产品、企业文化、运营模式，以及该企业在行业内的情况等；

3.提前查好路线，留出堵车、走错路等空余时间，以免迟到，面试迟到是很不好的；

4.穿着整洁大方；

5.提前设想面试官可能会问的问题，为了避免现场紧张遗漏内容，可以提前在家演练，多试几次；

7.准备好面试资料，现在面试都会看作品。提前准备好，现场翻找不太好。

面试前，你会做什么准备？

俗话说，凡事预则立不预则废！面试是一个综合素质的测评，应试者需要准备方方面面！一是调整一下心态，良好的心态有助于从容应答；二是了解面试形式，面试一般分为:结构化面试、无领导小组讨论面试、公文筐面试和情景模拟实操面试等形式，提前了解，针对性准备；三是职位知识准备，对此次所报考的岗位知识充分准备或者对此类工作有个了解，比如是公务员岗位、是事业单位岗位、是教师岗位、是医疗岗位或者公司里的岗位等等；四是硬件准备，俗话说人靠衣装马靠鞍，准备一套符合自己身体体型和报考的岗位工作性质的衣服很有必要，另外发型啊，女性考生的妆容啊等等；五是实战准备，考前务必模拟考场情形，多多模拟几次，礼仪多演练几次！

面试前，你会做什么准备？

面试前，你会做什么准备？

面试前，需要做的准备如下：

从投递简历到面试大多是会有一段时间间隔的，等收到面试通知的时候，很可能已经忘了自己投递的相关情况，尤其是对于海投的同学来说，可能根本忘了自己投了这个企业/岗位。不管怎样，面试前都应该要更加深入地了解所投递企业/岗位的相关信息。

包括企业的资质、主营业务、品牌文化、发展历史等，还要再多研究一下招聘JD，尤其是岗位职责和应聘要求，这些都能成为面试官进行考察的角度。这些信息可以通过企业的官方招聘网站、第三方招聘平台、学校的就业信息网等渠道获得。

面试时，尤其是单面，面试官大多会对简历上的内容进行扩展性提问，因此务必要对自己的简历内容做到熟透于心。对于简历中每段经历的表述最好都打一个腹稿在心中，这样回答时不会显得磕磕绊绊，有利于提高面试官对你经历的信任度和沟通表达能力的认可。

网络给我们提供了很多有用的资源，面试经验就是很宝贵的学习资料。职前菌在这里强烈推荐一波应届生求职网的BBS论坛，上面有海量的企业笔面试资料和经验帖子，可以通过搜索企业名字来查阅相应的资料。从别人的面试经验中学习成功的经验，总结失败的教训，也能了解企业的面试概况，做到心中有数。

不管是群面还是单面，如果能进行有效的模拟，是绝对有利于提高面试水平的。可以找自己的家长、朋友来担任面试官，对自己进行面试，反馈自己在回答问题过程中暴露出来的问题加以改正。也可以自己扮演面试官去面试亲友，体验面试官的心理活动对于提高自己的面试水平也有很大帮助。

如果没有人能够配合自己，那可以寻求专业的面试辅导服务，也可以自己对着镜子或者录像来观察自己的回答表现。不管是线上还是线下，面试模拟都尽量贴近真实的面试环境，例如选择一个较整洁的书房而非卧室、采用相同的面试平台等。

如果是线下面试，可以在约定的面试时间之前到达面试地点熟悉环境，如果是线上面试，可以在面试之前提前调试一下设备、保证网速等等。这样会在潜意识里给内心一种踏实的感觉，也有利于应对突发状况，保证面试的顺利进行。

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