为什么感觉有的父母是国企职工的或是大企业职工的，家里比较有钱？还有房产？

要换个思维看这个问题哦。体制内（含国企、央企）可不容易进的，穷人家的孩子没有门路进不来，富人家的孩子不差钱也不愿意到私企受苦，反而愿意进体制内，他们有门路进体制内。体制内的人千方百计让孩子进体制内。

前几天的新闻：某中央金融企业总部人员二分之一的孩子都在本企业。呵呵。反正体制内的人，都愿意让孩子进入体制来，一方面他们懂内部操作程序，有人脉，可以照顾，另一方面他们知道体制内的好，外人不知道。职位高的体制内人和有钱的商人，都愿意把孩子搞到体制内，这是因为他们知道体制内的安稳性、安全性最高，尤其是女生，进入体制内，相对就安全了，私企里那些乱七八糟的事情，体制内还是比较少的。

再写两个正常思维的原因：

第一，历史原因，体制内的家长有原始积累。

二十年前，实行的是低工资高福利，体制内的家长基本都有福利房，有的夫妻还分别有一套。后来，住房商品化后，他们多少又自己买了一套。结果呢，房价一直飙升之后，他们的优势就体现出来了。坐拥两三套低成本住房，感觉底气就很足了。住房商品化后，取消福利房，开始涨工资，他们有房子，工资收入都用于理财了。别人都把工资砸进商品房里的时候，他们有2-3套房子和积累下来的现金。

我来北京工作的时候，感觉很自卑，为什么呢？北京的同事都不差钱，这是因为他们或他们的父母在北京分过1-2套房，然后在房价低的时候再买一套房。工资涨起来的时候，积累就厚实了。后来者，就是把工资全部投入买房也买不起了，已经晚了。普通的体制内的老同事或年轻同事家长，作用2-3套房子，价值1500万至2000万。就算你现在年薪30万，你一百年也追不上他们了。

第二，体制内的收入真的低吗？千万别听体制内人自己诉苦，他们都属于闷声发财、低调自保的人群。

当一个体制内的人说他的收入才5000块大洋的时候，你千万别信。你很自豪地说，“我8000大洋”，那你就傻了，别人心里笑你傻。你说你8000大洋是最高8000大洋。他说他5000大洋是最低5000大洋。

体制内的人，一是因为文化习惯，二是因为低调自保，把月收入里固定的工资部分说成“收入”。津贴、补贴、浮动绩效、季度奖、半年奖、年终奖，他们骨子认为那些都不是工资。

体制外的人说收入，一般都说年度薪酬福利包，即：全年最高收入，包括了社保、公积金、福利等打包的收入。这个文化，与体制内完全不同。

还有就是，体制内的“钱”含金量是99.99的“超足金”。举例：某央企职工，工资5000元，他就说他月薪5000元，但他不会说：通讯补贴、交通补贴、午餐补贴等等，大约2000-3000元。更不会说还有每年6000-8000的休假补贴。还有很多福利，为了避税，拿发票来报销。这些加起来，月入已经10000元了，而且都是实打实的10000元。

另外，体制内的人，比如说央企和优质国企，还有两金：住房公积金和企业年金（公务事业体系就做职业年金）。比如，上面这个人，月入10000元，半年奖和年终奖折合每月就算10000元，好了，住房公积金是12%+12%=24%，那就是4800元。企业年金个人2%+单位4%=6%，又是1200元。这两块钱又是6000元。折合月入26000元，他却说他月薪5000元。

好了，他们还可以用住房公积金贷款买房，利息低到只有2.3%。贷到多少钱就是赚到多少钱好不好？！体制外的人，就没有这么好的待遇了。

为什么感觉有的父母是国企职工的或是大企业职工的，家里比较有钱？还有房产？

提到国企和大企业，大家自然联想的就是一般规模的私企。提到的收入，房产问题，自然是同普通企业职工做比较。那么为什么存在这种差距呢？我觉得可能有以下原因：

第一，相对来说，国企同大企业薪资待遇比较好，相关福利待遇比较健全。而一般规模的企业由于处于创业初期或者考虑成本问题，薪资、福利等大都有限。

第二，国企和大企业业务比较稳定。而一般规模企业或多或少都存在面临着业务不稳定的情形。在此背景下，职工的薪资待遇稳定性就不可避免。

第三，由于薪资待遇，福利保障的可靠性，稳定性能够得到保障，必然导致其职工在企业任职的持续性，稳定性。很多职工在同一家国企或者大企业一干就是十几年，甚至出现代际传承。而财富是需要时间积累的，这就必然导致国企和大企业职工家庭经济条件相对较好。

由于以上原因，导致国企和大企业职工家庭条件较好，有房产等自然也在情理之中。

为什么感觉有的父母是国企职工的或是大企业职工的，家里比较有钱？还有房产？

我是央企老员工，40年工龄，离退休还有四年，2017年下岗。在岗工资2700元，每个月到手2200元至2700元，公司副总、老总月工资30000万，年底绩效五十至八十万，当然还有灰色收入。

公司领导层就像过去的恶霸地主，嘴上经常说职工“要干就干，不干就滚”这些人在上海、北京、澳大利亚等买房。

为什么感觉有的父母是国企职工的或是大企业职工的，家里比较有钱？还有房产？

这个事情我感触非常深，因为自己就在经历着这种变化。

本人年30，2016年从民企跳槽到国有企业，进去发现自己以及自己的家庭是最差的，先说说我父母家的情况，有两套房价值200万左右，两辆车总价60万，弟弟做瓷砖生意投了200万左右，生意也还不错，但是还是创业阶段，其实家里5万块钱现金都拿不出，我弟弟经常为了收款、货款压力山大，一提到要钱头都大，车贷、房贷、抵押货款、客户赊账、养孩子每个月三四万跑不掉，我自己结婚后买房，娘家一分钱都帮不上，反倒是同事借了不少钱给我解了我的燃眉之急。

国企职工，虽然看似每个月拿死工资，但是你不得不说日积月累，加上好的福利待遇，特别是集资房团购房这类购买到比市面上低很多价格的房产，可以说没有比这些性价比更高的工作了。

拿我同一个办公室的同事为例，目前她年薪大概18万，餐补6000可以在食堂小超市消费，一年七节2100购物卡，每年500服装费，每年500电影卡，每年330蛋糕券，医疗除去职工保险外还有额外5000的补充医疗供日常门诊和药店买药使用，有意外伤害保险，有重大疾病保险，企业对职工的保障已经非常全面，每月交通补贴900元，电话费补贴400元，大家想想这些基本可以为日常生活减轻不小的压力。

关键是单位两次集资房，第一次仅仅十来万块钱买了套房子现在价值100多万，第二次没买一转手指标费卖了40万，当你在摸爬滚打的时候，别人已经占了资源，时间证明，国企职工幸福感强，过得自然好。

我买房的时候借遍了亲戚朋友，基本没有人可以随意拿出10万以上，但我的同事们，银行卡账上最少都躺着80万，他们关注的是哪家银行的理财产品收益高，当房子升职的时候他们就是那拨炒房力量里面不可缺少的一群人。

当然比上不足比下有余，跟那些几千万几亿身价的没法比，但就普通老百姓来说，最有钱(现金)的就是这群拿死工资的人，他们生活稳定，收入来源稳定，支出也稳定，特别是双职工家庭，一般的小生意者不一定比得上。

为什么感觉有的父母是国企职工的或是大企业职工的，家里比较有钱？还有房产？

为什么有些父母是人，生下来的家伙连畜生都不如？！提这个问题究竟是什么目的？国企的人就不能有房不能有车？哪怕北上广深等一线城市，只要90年代以前工作，无论国企还是什么单位，除了个别特例以外谁会无房？有了以前房价有这么高吗？！有了房，车算什么？！提这个问题的，你能说说你的居心是什么吗？是不是为了挑拔民众对国企的仇恨？是否有海外反华势力的代言人，甚至根本就是网特？！

为什么感觉有的父母是国企职工的或是大企业职工的，家里比较有钱？还有房产？

国企里上班的除了劳务工，正式工百分之八十是城里人，百分之二十是农村考学留城的，工作闲暇之余谈论的话题是，大部分围绕着房子，孩子教育，读哪个学校，尤其是女人，起了很大很关键的作用，所以国企下班的女人很难看到有浓妆艳抹的，回到家和老公说谁谁家换大房子了，谁谁家大房子换了两套小房子，记账本严格控制支出，国企职工工资并不高，这些人买房都是计划出来的，受圈子影响，私企你们看看数数单位干30年的有没有，20年的有没有，10年的有几个，5年的有多少，也有个别买房的，但是大多数人由于不稳定性，今天广州，明年上海，浙江，后年不知道是哪里，不爽就换单位，当然有些单位也存在问题，无法做长期计划，你们看看你们周围的人闲暇之余谈的是什么？大环境影响很重要