退休老领导说，退休后单位里没人替你说话了，事实是老领导曾经坑了你，怎么看？
举一个活生生的现实例子。小张兢兢业业为领导老李工作，有功劳也有苦劳，但是，老李在位时，一直压在小张不提拔。老李退休后，反而为新任领导大牛说小张的好话，还对小张说，“我给大牛为你说话了”。
小张还有点感动呢。结果，大牛反而疏远了小张。后来有人知情说，大牛本来想启用几个被老李打压过的骨干，本来有小张的，结果老领导为小张说话，令大牛警觉，反而冷落了小张。小张白白吃了闷亏。
听到这种所谓的“为你好、卖假人情”的话，哈哈一笑，就当一阵风放了，还当这里来问啥呢？这点人性常识不懂吗？千万别让这样的退休老领导替你说话，一是他也不会为你说话，二是如果他乱为你说话，只有坏处没有好处，永远记得此人不是你的贵人，一点指望也不要有。
第一，老领导以前坑过你，退休以后还能指望他什么呢？你要清醒地知道什么是原则。
凡是当领导的，最大的共性，就是会说好听的，因为他要利用手下所有的人。这个好听的话，都是鼓励、拉拢、许诺、画大饼的话，大多数的话，都不要当真。没有利益的博弈，一起都是扯淡。比如，那些兢兢业业的老黄牛，不会拍马屁，不会请客送礼，你做的业绩再好，也是领导向上爬的台阶。他重用的人，一定是对他有价值的人，这个价值，往往是领导的利益。这一点不清楚，还混啥职场？
第二，退休老领导，没有权势了，反而开始“卖好”，你有权势的时候，怎么不为你说话？怎么不为你提拔的事操心？退休了，反而对你“卖假人情”。且不说他能不能真的为你说好话，即使为你说话，难道就起作用吗？说不定还起反作用呢。因为新任的领导也许与老领导有仇呢？
第三，职场上要学会识别“真人情”还是“假人情”。原来老领导就没有帮你，退休了还会帮你？他是良心发现了吗？所以，这种假人情，你听听就算了。千万别当真。最好的处理方式是：听见退休老领导说，以后没人替你说话了。你微微一笑，原来也没人为我说话。然后转身走开，走自己的路，听这些屁话干什么呢？！
退休老领导说，退休后单位里没人替你说话了，事实是老领导曾经坑了你，怎么看？
我以前单位有个老领导叫周总，退休前是做副总经理的，底下管好几个部门。
同事小马就在周总底下的团队工作，小马这个人做事非常勤快，但就是不懂得讨好领导，不擅长搞人际关系，所以小马在周总还在职的时候并没有怎么得到他重用，甚至还被老领导坑过。
如今周总退休了，退休前几天，在和下属告别的时候，周总突然对小马说了一句：“我退休以后，单位里可没人替你说话了呢。”
小马对这句话实在琢磨不透，就来问我的意见。
我听完就笑笑说：“你就看着吧，老领导还会来找你。”
果然，一个月后，小马告诉我老领导这阵子经常要来麻烦他办事情，比如单位有名额上老年大学的，老领导就让小马给他准备材料上报；比如老领导要打听一些事情，也都来问小马......
对于这种情况，我们该怎么看待呢？
一、老领导是个人利益的需要假如一个老领导在职的时候没有对你很好，现在退休了突然开始说你好话，大有改头换脸的意思，这时候我倒觉得不该是开心的时候，而是小心警惕了，也许老领导正打算退休后好好利用你一番。
就好像小马的情况，那位周总之所以会这么说，并非突然欣赏了小马，而是预料到后续潜在的利益需要，得借助小马来达成个人一些目的而已。
为什么周总会选择小马呢？
第一，小马的为人比较老实，凡事不会把人轻易往坏处想，他起初就天真地认为老领导是一直是欣赏自己的，就连以前被坑的事情都还不明白状况。
第二，小马做事认真负责，在执行一些具体事务上显然是可靠的，虽然人际关系处理还不够圆滑。但是退休后那点事，也基本用不着太多情商。
正因为小马完美地符合了上述两个特点，老领导才想到对他说那些话。
二、心术不正，继续坑人还有一种情况，是老领导心术不正，继续坑下属。
比如老领导自己退休下来，岗位有了空缺，那就必然会有新领导顶替上位，这种情况下通常新领导都不太喜欢老领导过去“护着”的那波人。
所以一个要退休的领导还要到处说自己没法替某某员工说话了，这不是一种爱护的表现，反而是一种坑人的行为。
举个例子，当年我的表弟就是这样被他离职的领导给坑了。
那个领导原先在团队里做中层管理，因为某些职业素养问题，表弟他们都不太认可他，包括高层领导也是，所以这个领导自己就提出了离职，因为表弟当初曾经和他有过一些矛盾，临走了他还要报复人，悄悄地告诉新接替的领导说表弟过去就是自己的心腹，这让那位新领导一直对表弟很有戒心。
直到许多时间以后才消除了这些误会。
大家说这样的老领导是不是太可恶了呢？
三、满足自己的某种虚荣心还有的一些老领导，在职的时候虚荣心很强，如今因为年龄问题不得不脱离职场，所以内心非常不甘，希望可以在下属身上找找平衡感。
我记得当年我的部门领导就是如此，他因为表现不佳要被老板调动到子公司去，可能是感受到别人对他的一些非议，自尊心受到一些影响。
于是他在调动前找了一家知名的餐馆，点了个包厢，请我们全部们吃饭喝酒，然后喝的有些高了，他便很带感情地说了一句：“我离开后，可再也没人可以照顾你们啦！”
因为领导请吃饭，我们都不会反驳他的话，大家也便凑合着呼应了几句。这让领导感到非常高兴，也许他从老板那边感受到的失落感，都可以在下属身上找到一些补偿。
所以老领导退休也可能有这样的原因，毕竟曾经辉煌过，如今退休了内心也会很失落，在语言上过把瘾也是一种心理的满足需要吧。
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
退休老领导说，退休后单位里没人替你说话了，事实是老领导曾经坑了你，怎么看？
退休老领导说，退休后，单位里没有人替你说话了。这样的所谓老领导，是别人瞧不起的。
干部退休后，不在其位 不谋其政！这是基本的原则！自己都退休了，还要去单位管单位现任领导的事情，还要去要福利，还要去单位指手画脚……
这样的领导，在职的时候，都是一个霸道的人，不得人心的人！这样的人，在职的时候，没有想到自己会有老的一天，自己会退休的一天，对原来的退休人员，制定了一些苛刻的条件。现在，自己制定的条款，落到自己的头上，就一下子变成了苦果……
这样的所谓老领导，不值得同情，单位对于退休人员的待遇，是承前启后的，是跟样，依样画葫芦，怪不得别人！
我单位的一位领导问过我，你为什么要和自己过不去，有些事情，并不关系自己的切身利益！这样做，不怕被穿小鞋吗！
我的回答更简单，如果你想方设法害一个人，不但会费心费神，而且，你必须考虑到自己倒霉的时候，或者退休的时候，人不求人一样大！古话说，铁打的营盘流水的兵！有千年的衙门，没有千年的官！
退休老领导说，退休后单位里没人替你说话了，事实是老领导曾经坑了你，怎么看？
很凑巧，题主所说的这种事情，我亲身经历过。曾经坑了你的退休老领导之所以说“退休后单位里没人替你说话了”，我认为老领导想借此减轻自己的愧疚心理，提醒题主在他退休后多给予照顾，同时也表达出了对题主的关心之情。
一、减轻自己的愧疚心理人有一个特点，就是老了、闲下来的时候，像过电影一样，总爱回想以前的事情。不管当时老领导是有意，还是无意坑你，当年坑你的这件事他不会忘记，说不定时常跳出来，骚扰他的良心，让他心神不安。
马上就要离开单位了，他想把这件事情放下，减轻自己的愧疚之感，让自己的心安下来。
但领导就是领导，他不会降低自己的姿态，直接跟你说道歉的话，而是绕个弯子，用“退休后单位里没人替你说话了”这句比较含蓄的话，表达对你的歉意，以求得到你的谅解，安抚自己的内心。
我当时的那位老领导，是单位的一把手，说实话，平时对我很不错。因为我干活比较踏实，也比较听话，他很信任我，也很器重我。由于单位比较小，分工也不十分明确，工作上的事情都愿意安排我去做，甚至于他家的私事，也让我去办理。
有一件事，老领导处理的不太恰当，让我失去了到组织部工作的机会。
那时，县委组织部缺少人手，因为能干的缘故，县委组织部就想把我调到部里。当组织部的领导找老领导协调的时候，老领导为了不放我走，说了些不该说的话，让组织部改变了调动我的主意。虽然当时由于面子的原因，没有把这件事说破，但彼此心里都有了阴影。
二、老领导提醒题主，要记得他的好处，退休后对他要多加关照老领导认为曾经照顾过题主，对题主有一定的恩情，在退休时说这样的话，是为了进一步表白对你的保护和用心，目的是提醒你不要忘了他对你的好处，要回报他，多照顾他。
我所遇到过的那位老领导，虽然在关键时候坑过我一次，但是在平时对我还是很关心很照顾。单位评优评选，都极力推荐我，虽然我的工作大家有目共睹，干得多，干得好，当优秀作先进很称职，但体制内的事情大家都清楚，决策权在领导手中，领导说你好你就好，说你不好，你干得再好，领导也不会把优秀的名额给你，做下属的也没有办法，胳膊扭不过大腿，说的就是这个道理。
所以在内心，我还是很感激我的老领导。对于在组织部调动我，他坑我的事情，我也能体谅当时的处境，他不放我走也情有可原。我是他一手培养起来的，在他即将退休的时候，想保持单位的稳定性，不想再费心思、费力气培养新手了。
当老领导跟我说“退休后单位里没人替你说话了”时，我内心已没有了埋怨，同时也多多少少的感受到了他的不舍和拜托之情。
三、老领导对你很关心，担心你会受委屈俗话说，一朝君子一朝臣。老领导担心换了新领导后，会调整人事，不再重用与老领导关系密切的人。
同时，老领导对题主很了解，知道你的优点，也知道你的缺点。担心新来的领导，对你的优点不能赏识，对你的缺点不包容，怕受到新领导的打压和以前同事的排挤。
记得，当时我的老领导跟我也说过担心的话，他说 “你这个人干工作是一把好手，但性子直、脾气急，说话不怎么过脑子，容易伤人，有我在，他们不敢怎么样，如果新来的领导不知道袒护能干工作的下属，你就会受委曲。”老领导的话包含着担心和关怀之情。
以我的经验分析，退休老领导说这样的话，出于三方面的考虑，一是减轻自己的愧疚心理，二是提醒题主，在他退休后要多给予照顾，三是表达了对题主的担心和关心之情。
退休老领导说，退休后单位里没人替你说话了，事实是老领导曾经坑了你，怎么看？
这个退休老领导很会表演，其做法的本质是一种伪善。临别时对下属说“退休后单位里没人替你说话了”，意即他在任时一直在罩着你，现在他退休了，你要好之为之，这样的话语是多么的感人肺腑，催人泪下。
当然，这句话的另一层意思，是告诉你，他是你的贵人。现在尽管退休了，没权了，你可别忘了恩情，记得逢年过节去拜访他啊。由此可见，这位老领导是何等的惧怕“人走茶凉”。
然而，实际情况是他在任时，不但没有待见你，还玩弄权术“坑了你”。所以说，这个老领导很会表演，充分暴露了他伪善的本质。
作为你来说，内心对他肯定压根儿就没有感激之情。但你也没有必要当面讽刺挖苦他，你应该礼尚往来，佯装感谢，以其人之道还治其人之身。比如，为他倒杯茶，然后来个以茶代酒，寓意：君子之交淡如水，熟是孰非不在嘴，真金不怕火来炼，为人处世诚最贵。
职场中，形形色色的领导都有，有的领导对漂亮的下属，表现异常关心帮助，其实是醉翁之意不在酒；有的领导，你请他帮忙，他说不归他管，等你凭实力得到荣誉时，他又说他做了很多支持工作；有的领导，表面很欣赏你，找他帮忙也是满口答应，最后就是他使坏给你黄了，但他却在你面前说，有人对你不满意…
对此，作为职场人必须要有自己的做人原则和底线，千万不要把希望寄托在别人身上。天下没有免费的午餐，也没有人有义务帮你。通过辛勤的汗水，为自己的追求创造条件，才是正道。
退休老领导说，退休后单位里没人替你说话了，事实是老领导曾经坑了你，怎么看？
其实退休了，就是普通老百姓了。要有好心态，愉快的度晚年。莫去管单位的是非(有没有人替你说话之类):，才不自寻烦恼:，
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