听说有些金融单位的食堂，高管和员工不在一起就餐，是特权还是待遇？

高管与员工不是一起就业，既是待遇，也是特权，但你只有羡慕嫉妒恨的份儿，管不着人家，只能干瞪眼。所以，你来问这个问题，显得你好“天真”啊，这个世界上有绝对的公平吗？再说了，绝对公平就对吗？正是因为有待遇和特权上的差别，才导致人们奋勇争先，带来社会的发展和进步。因为你也想吃“小灶”，那你就先当高管，这就是人性的动力。

不仅仅是金融单位的食堂，高管与员工分开吃饭，可以说大多数单位都这样。比如，我们所在的公司，食堂是分为三个层次的。集团级的高管在小餐厅，部门长一级的中层，在中餐厅，部门长之下的员工在地下一层的大餐厅。门禁卡，就把人分成了三六九等，小餐厅，恐怕很多员工一辈子都没有机会进去过。

高管与员工区分吃饭，主要有三个原因：

一是官本位思想严重。高管是官，怎么能与民同乐呢？他们就要高高在上啊，否则，人家当官干什么？不就是享受这样特权吗？

二是待遇不同。很多企业的高管都是薪酬包制度，其中，包括了伙食补贴。高管每天100元，员工每天10元。食堂是自助餐形式，100元能吃的比较好，当然要分出餐厅了。再说了，食堂也是看领导脸色吃饭的，个人每天补助100元，食堂再贴100元，200元的自助餐，怎么能让员工享用呢？这是待遇啊。

三是工作方便。员工食堂，人多的时候，要排队，浪费时间。高管都很忙，不愿意排队。员工食堂乱哄哄的，嘈杂、脏乱差，高管都是讲究人，肯定不愿意与低档食堂为伍。高管之间在吃饭的时候，互相交流，需要一个较为安静的场所。

四是接待方便。我们公司来人了，就是高管食堂接待就可以了。到外面饭店吃，成本高，在食堂吃，只要环境好，边谈事，边吃饭，还是非常方便的。

听说有些金融单位的食堂，高管和员工不在一起就餐，是特权还是待遇？

不光银行是这样，就连民企也一样，我曾经就职某民营企业，就餐的标准分三类:一类是老板和公司总监以上人员，在小食堂就餐，伙食的种类比较多，有米饭、面食、鸡蛋羹等，每月交50元伙食费；第二类是中层管理人员，伙食标准和普通员工一样，唯一不同的是伙食费也是每月50元；第三类就是普通员工了，一般情况下是三菜一汤，三菜中一荤两素，米饭随便吃，伙食费标准是每餐7元。这个就是我们的国情，工资高的人吃的好、花的少，工资低的人吃的不好反而花的多，但这样做也变相激励员工上进，只有工作努力才能吃的好、才能做人上人。再说一下外资或合资企业的食堂吧，前些年因为工作的关系和某中德合资企业有过接触，那家企业德国人占大股，总经理是老外、副总是中国人，下面还有不少德国人是管理人员或技术人员，有一次正好赶上中午，在那里吃了顿他们的工作餐，中国人和外国人不分职务高低统一在大食堂就餐，全部是中餐、共10多种菜，主食是米饭和馒头，还有两样水果、苹果和西瓜，苹果也都切成块，所有人员都是自助，吃多少打多少，据中方总经理讲他们车间工作是三班倒，一天提供四顿饭（包括夜间）而且都是免费餐，人家就餐是真正的不分领导和工人，都是一样的标准。

听说有些金融单位的食堂，高管和员工不在一起就餐，是特权还是待遇？

这种情况难道不是很普遍现象么！这个世界上，哪有绝对的公平可言。尤其是对金融机构而言，内部管理制度严苛，层级分明。什么级别的领导，可享受多大面积的办公空间，都有明确的约定。更何况是吃饭这种事情呢！

或许，领导会偶尔与下属一起在食堂排队就餐，那是关爱下属、与群众打成一片。但平时更多的时候，领导会有独立的办公场所，甚至会有单独的小食堂，这既体现出领导的尊严、也是职位应该享受的待遇！

我们集团公司下属有一个独立的办公大楼（16~18层、其他出租）。右半侧的裙楼，除了公司食堂之外，还有几个不错的饭店。

而其中一个饭店有几个包厢，就是我们领导的定点“食堂”。曾经有幸吃过几次，那个条件确实比我们好很多。水里游的、地上跑的、天上飞的都有，荤素搭配，餐后水果。哪像我们的大锅饭，虽然也是自助，但品种、口味、服务，却有很大的差别。

当然，领导么，年纪偏大一点，吃完饭还得小憩一会，甚至在就餐之余还能与其他领导进行适当的沟通。有一个相对私密的、安静的环境，还是有必要的！这应该不能算是特权，只能说是“身在其位”，是应该享受的待遇。

这与公司还安排了专车、配备专门的司机负责接送，是一样的道理。只是这个职位、这个级该应该享受的待遇。我们除了羡慕之外，更应该努力，争取坐到那把“椅子”上才行！

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听说有些金融单位的食堂，高管和员工不在一起就餐，是特权还是待遇？

是一种特权思想在作怪。高管和员工不在一起就餐，这不是金融单位一家独有的现象，在很多事业单位和国有企业同样存在。

在某些单位，分为职工大食堂或餐厅，领导用小餐厅。能去领导用小餐厅都是特定的高层或个别享受待遇的中层人员，其他人等一概排除在外。因为小餐厅的伙食标准相对高一些，不管是菜的新鲜程度、种类还是主食的品种和花色都是专门厨师做出来的，色、香、味俱加，而且全都赶上时令。像我在东北，吃了四年的小餐厅，小餐厅的特色菜，春天则有野菜、秋天有“三烀一炸”（烀苞米、茄子、土豆；炸鸡蛋酱或辣椒酱）、冬天的炖菜（炖干菜、南瓜炖土豆等），时不时地包饺子、包子和手擀面条。在小餐厅，往往设有大小几个包间，方便外来关系单位，做一桌好菜，备上好酒，以尽地主之仪。当时在小餐厅吃饭时，早上5时50分左右开饭，主要有粥、饼、花卷、煮鸡蛋、六个炝拌菜；中午11时左右开饭，基本上八个炒菜，再加上一大盘子沾酱菜，主食有米饭、馒头、花卷等。

而职工食堂都是三到四个大锅菜，包括咸菜都要自掏腰包购买。记得有一次，职工多次反映大食堂的饭菜贵而且质量差，职工有时吃到的菜都是凉的。领导非常生气，安排每周一次，其他领导都要到大食堂去吃一顿饭，看看饭菜质量。结果呢，吃了三天，还是照旧，都跑回小餐厅了。

而且，还有一个原因，就是有些领导利用吃饭的时间，进行必要的交流和沟通，将要决定的事情通通气，这也是在大食堂人多嘴杂不能做到的事情。所以要做到取消大小食堂之分，只要领导思路不转变，是根本不会发生变化的。

我爱好文字若干年，没有成就，倒也乐在其中，欢迎大家与我交流。

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听说有些金融单位的食堂，高管和员工不在一起就餐，是特权还是待遇？

大家才知道啊。德先生早就告诫过这个世界没有绝对的公平，尤其是在金融系统那是一级一级压死人。金融系统中的银行更是其中的典范，等级森严，下级特别注重同上级之间的差别。在有外人在场的时候，基本上稍微有点社会经验，一眼就能看得出来哪个是更高职位的人员银行人员，哪个职位更低一些。

吃饭就餐也是如此，德先生去过很多银行，不论是大银行还是小银行，在其内部食堂就餐时，等级分的还是非常清楚的。给大家讲讲大银行和小银行的一些见闻吧。

在一些大银行，尤其是全国股份制银行，基本上到了省级分行高管行长级别。普通员工是根本在职工食堂是看不见的，他们有着自己特殊的就餐区域。包括，就餐时间如果不固定，那么食堂会有专门师傅等着他们就餐后才会下班。这些特殊的就餐区域同职工食堂的入口是不同的，员工一般也见不着他们。

但是在大银行，除了省分行行长级别之外，剩下的所有基本上都去了职工食堂。银行的食堂一般都是自助餐形式，内部有着补贴，所以花的餐费低，但吃的比较好。有人问是管一日三餐还是两餐还是一餐？基本上在分行总部都是管三餐的。

在一些小银行，包括城商行和农商行的总部。那行级领导享受的待遇就更高了，虽然他们如果放到大银行，可能连个处长都不是。但在小银行，他们就是king。而且越小的银行总部基本上都是一日三餐，一方面是一种隐性福利的体现，另一方面也可以将员工从早晨到晚上都固定在银行，办事也比较方便。我曾经见过某农商行员工，早晨必须集中跑操，然后吃早饭，一直到下午吃完晚饭后才能回家。

其实领导同员工分为两层，也不算是特权。因为有时候行级领导吃饭，可能会同其他人谈及一些事情，这些事情是不方便给其他人听到的，所以他们要在一个相对封闭的小区域去用餐。

当然了，银行的食堂肯定是一种隐形福利，是一种待遇的表现。那么在一定程度上，银行员工的工资含金量那么就更高了。

所以如果去银行工作，那么就努力上进，争取做到行长级领导单独在一小区吃饭，享受与众不同的感觉吧。

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听说有些金融单位的食堂，高管和员工不在一起就餐，是特权还是待遇？

我们的国家是公开等级制社会，不同级别的人有着合法的不一样的待遇享受。我们平时反对的是超越有关规定的不该享受的享受。不过，政治上是提倡人人平等的，“王子犯法，与民同罪”，在执行纪律法规面前应当是人人平等的，原则上是不存在特殊公民的。