单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，不想上班了怎么办？
我们知道许多貌美如花、事业有成、多金多才的女星，因为忍受不了背后非议，而选择自杀。我不想点名了，因为这些人死得很亏，不想再给他们九泉之下添乱了。
深深哀叹一声，一声是哀叹你们单位的风气，一声是哀叹你的逃避。古云：谁人背后无人说，谁人背后不说人。还有一个古话：众口铄金。人人爱背后说别人，一旦被人说多了，唾沫星子能淹死人。但是，被唾沫星子淹死的，既要痛恨众口铄金的，也要劝告那些要淹死的。为什么不能坚强地活着。
第一，你心思太重。其实，谁谁都在背后议论别人。但是，还有一句话，别人的事，都是茶余饭后的谈资，自己忙起来，谁还管别人的事啊。所以，你也不是什么明星，也不是什么领导，别人议论你几句，人家都当浮云了，你还压在心底，自己折磨自己。
第二，同事的议论，如果没有实锤，并不能完全影响你的口碑。你想啊，人人未必都这么浅薄，人云亦云，没有判断力？很多人听见别人说别人坏话，一般都是笑一笑，人家不一定相信啊。对你的评价，同事自有定论，也不是别人能改变自己的印象的。什么意思呢？你听见同事说你朋友的坏话，你就相信吗？你不会瞧不起朋友，相反还瞧不起那个说闲话的人。
第三，遇到一些非议，一般人都很难受。有些明星，条件这么好，都忍受不了自杀。普通人也会难受，也会逃避，这是人之常情。但是，你把这件事想严重了，实际情况是，别人根本不在乎别人的事，各人忙各人的事情，谁这么有闲心关注别人呢。就算别人关注你，他们能影响你生活吗？你当这些话是屁放了呗。
第四，反击法。如果这位同事说坏话是造谣污蔑，一是你要找组织给予澄清，二是你要坚决反驳，三是你跟这位坏同事拼了，反正你被污名化了，不如跟他打一仗，可能把你澄清了，也可能把这位怀同事的本质给暴露给众人。
单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，不想上班了怎么办？
职场上背后中刀是极其平常的事，题主要先收起自己的玻璃心。咱是来工作挣钱的，又不是准备在职场上收获粉丝。以我多年的职场经历建议题主，不但要积极上班工作，而且还要力争去改变大家对自己的态度。
既然在职场奋斗，就要有接受职场竞争的觉悟。不只是题主的单位有小人作祟，其实家家公司里都会有小人的身影，被小人背后插刀的人多了去了，题主没有必要过于在意。我觉得题主的困扰主要来自于心理，只要提高自己的钝感力，这种焦虑就会减少好多。
1. 职场也如江湖，有人就有纷争。我们谁不背后议论人，谁又背后不被人说呢？遇到同事在背后说坏话，虽然心里很郁闷，但这决不是自己离职的理由。我们在职场是对工作负责，同事对自己的看法并不是最重要的事情。
职场上遇到志同道和的同事，那是一种幸运。遇到恶心透顶的小人，也不要消极气 馁。旁人说自己坏话，就算其他人受了影响，也是暂时的，只要自己人品过关，日久自然见人心。
2.情况没有你想的那么坏。单位有几个阴险小人并不奇怪，背后施点坏水给同事制造点麻烦，这是稀松平常的事。以我自己的多年经验来看，这种背后小伎俩是上不了台面的，最终都产生不了多大真正影响。那些从不把小人当回事的牛人，我看也都混的好好的。
题主说受小人影响，导致大部分人都讨厌自己，这明显是一种自我夸大。人在受到压力的情况下，往往会把自己的处境想的过于糟糕。题主觉得被大多数人讨厌，就是过度悲观的心理作用。
我不相信所有人都会受小人影响，职场上理智成熟的人多的是，他们对小人的谗言往往是过耳即忘。所以，题主不可能真的会让大部分人讨厌，这是自卑心理下的幻想过度。我相信情况肯定不至于这么严重，除非题主有特别引起大家反感的行为。
3.不上班的想法太不理智。除非家中有矿的人士，我们大多数人工作都是为了养家糊口。职场上遇到点风雨挫折，就想不上班来逃避，这不是成熟理智的人所为。要知道，职场上的我们必须不断在困难中成长，才能实现自己幸福生活的梦想，而任性只会让自己永远止步不前。
既然知道自己被人在同事间制造了误会，造成自己的职场人际关系恶化，那我们要做的不是去想退缩逃避，而是积极改变这种处境，让更多的人知道自己的好，来回击小人的恶毒中伤。
所以，我给题主的建议就是：应当保持自信，正常积极地上班工作，不要因为小人作祟就失去了斗志。
那么，题主应当如何改变当前的处境呢？不要太着急，你有大把的时间来扭转自己的劣势。因为路遥知马力，烈火见真金。小人行径早晚会暴露在光天化日之下。
先审视一下自己的言行举止，有不足则改之。俗话说"苍蝇不盯无缝的蛋“，题主与那位同事间肯定是发生了什么不愉快，才让这位阴暗的人寻机报复。我们先反思一下自己的言行举止，提高情商方面的修炼，以后不要再引起更多人的反感侧目。比如情绪控制、说话委婉等，这些都是我们要注意的方面。
积极做好自己的岗位工作。不论自己是不是很委屈，都要认真做好自己的工作。职场上让我们可以立足的最大依仗就是绩效，这是排在人际关系前面的东西。只要保证自己可以出色地完成工作，不但能让领导认可，也会让很多人背后闭嘴。
改变自己的人际习惯。同事对自己的反感往往都是源自不了解，既然有人在背后说自己坏话，那题主就该主动出击，积极与周边同事建立更多的交往。这一点其实并不难，只要在工作或者私交中，多帮助别人同时也主动麻烦一下别人，深度交流也就自然形成了。
对小人同事要有所回应。这种背后生事的人，如果与之过于计较，简直是浪费自己的人生，但也不能认怂做包子。题主可以采用借机怒怼、背后澄清、朋友传播这些不同的方式，回击小人同事的中伤。这种人往往欺软怕硬，一旦知道你不是包子后，说话相处就会收敛很多了。
注意保持与领导的良好沟通。这一点是职场上生存发展的重要经验，千万不要疏远领导而让自己处境更难。只要自己注意多与领导保持沟通，取得领导的信任，那么小人的背后插刀就会没什么效果，其他同事也会掂量一下对你的态度。
以上是我个人对这个问题的看法，希望这些职场经验对题主有切实的帮助。
总结：职场是个充满竞争的环境，难免会有勾心斗角的事情发生。题主要提高自己的钝感力，不要太在意别人的态度。我们工作是为了挣钱和实现价值，并不是为了结交朋友。只要努力工作，主动改变人际关系，赢得领导信任，题主的职场状态就会发生扭转。所以，遇到挫折就想不上班是不理智的想法，还是打起精神，挑战一下自己吧。
我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，不想上班了怎么办？
为什么大部分人都讨厌你呢？是因为你同事说了坏话起的作用吗？难道你同事的几句坏话威力如此之大吗？大部分人怎么都能相信几个人的坏话，而认不清你这个“好人”呢？每个人都有头脑，都有思维辨别好坏真伪能力，如果不是事实摆在那里，几句坏话又怎么能让大部分人都讨厌你呢？所以拿一把解剖刀把自己的心挖出来让大部分看看，是红的？还是黑的？
单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，不想上班了怎么办？
孩子你人生才刚刚起步，你要用你的实力去证明自己，我在上学的时候就遇到这种小人，说我坏话，孤立我，闹的以前的好友都不敢靠近我，那个年代入红小兵需要全班同学投票，她就千方百计进行干扰， 由于当时年龄小，真的有些承受不了，我把事情告诉我的妈妈并决定辍学，妈妈知道后耐心的跟我说，你不要上火也不要辍学，也不要为难其他同学，读好自己的书，老师给的作业要完成，上学，放学自己走，我听妈妈的话，刻苦学习，不会的作业就去问高年级的学生，到期末成绩还不错，清楚记得数学考了97分，随着年龄增长，同学们都认清谁好谁坏，冤家路窄，后来她又成了我妹妹的大姑姐，每次见面她都尴尬，现在同学聚会她都没脸到场，曾经寒山问实德有人坏我，嫉妒我实德说不要理他再过几年再看他。身正不怕影子斜该干啥干啥不要因为他辞去工作。
单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，不想上班了怎么办？
在此情况下，老鬼的建议分为两部分：1、如果这种情况已经持续很久了，而且您身处其中非常压抑，可以建议你辞职！2、最重要的是思考我们应该做出何种改变才能在之后的职业生涯中免于再次遭遇此种状况。一、必须承认：如果自己在一家企业中已经深陷窘境太久，要想让多数人改观对自己的看法是一件非常难的事情，而且没必要干这种事倍功半的行为。
三点：
1、不要把自己改变的速度想象的有多快；
2、不要错误的估计、预判身边同事对某个人印象改变所需要的时间；
3、如果自己是个旁人、旁观者，不要以理想化的“在哪里跌倒就在哪里爬起来”这类的话对当事人做过高的要求！
如果当事人在单位里、部门里长期处于一种被他人歧视、看不起、排挤的境地，要想在这样的环境中获得多数人对自己印象的改观是非常难的。即使你已经做的很好了，也会由于受到惯性、群体比例等等的影响，他人对自己看法的改变速度非常慢，甚至即使你改变了别人照样会 排挤你！因此，老鬼认为：如果你在这家企业中已经很久很久了，长期处于这种境地，建议你离开吧！树挪死、人挪活，重新开局比在这里“扳回这一局”更好！
无论如何，当事人都要做“取舍”！如果既不想上班，又放不下这里的工资待遇，那就麻烦了！舍得、舍得，有舍方能有得！
二、无论你是否辞职，都需要从现在开始思考“如何做自我改变”！这是你绕不开的一个需要研究、学习、提升的技能！我们必须客观的认清一个现实：一个同事背后捣鬼就导致了自己在整个部门内人员不好，说明我们个人在职场生存 与环境融入方面的能力是欠缺的。
或许我们性格比较内向，或者沟通能力欠佳，导致我们在单位里、部门内总是吃哑巴亏。但我们应该清楚：既然我们在某些方面有缺点、有不足，那就要努力提升！
有些能力的提升我们是躲不开、逃不掉、不可回避的。因为我们谁也不能保证自己之后到了其他企业工作时一定能够遇到非常融洽的职场环境！职场中人与人互动必然会有一些摩擦或者误会，如果我们不能提升自己职场生存的技能，很可能让我们再次陷入窘境的。
又或者说：我们目前的某些习惯、思维方式、行为方式等等本身就是有悖于职场规则、法则，或者对于部分人情世故的东西重视程度不高或根本不了解，这也会导致我们在职场生存发展受到限制。
因此，研究职场生存发展的规则、法则、潜规则以及人情世故等等是我们必须要重视的，也是必须要认真学习的。你的个人形象树立、在同事中印象的好坏、个人威信的提升等等，都要靠这些要素的！
以上供参考。
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在职场中，遇到爱说别人坏话的同事，也是一个件非常讨厌的事情。
嘴长在别人身上，他要想说点什么，随时随地就可能说出去，别人也奈何不了他什么。
不管是不是自己有问题，别人都会有先入为主的感觉，都会觉得自己有问题，没有问题怎么会有别人无缘无故地这样说呢？
如果自己不小心去就对待这样的问题，可能就会产生一种越描越黑的反面效果。
索兴不要理睬别人的说法，我行我素，保持好自己。流言自然不攻自破。一个人说自己的坏话，不用过多地关注。
越害怕别人说自己的坏话，就相当于助长了别人的威风，越会让坏人得意不已，在造谣生事的道路上奔跑起来。
平时不予理睬，就当作吹过自己身边的风，不会从自己身边带走什么，就会到自己的身后去了。
也不用对这样的人，过多地互怼，用貌似轻松的神态，将这样的人忽略不计，让他自己感觉到精神上的渺小。
即使是周围同事会相信这样的说法，可能暂时对自己有看法，但是，自己能够保持自己的状态，挺过一段时间，会有人改变对自己的看法。
路遥知马力，日久见人心。
人与人的了解，一般会通过相互之间的接触、交往而逐渐加深了解，对于一些道听途说的东西，还会在实际的交往中印证而改变。
假如己现在逃跑了，那不是验证了别人的话吗？
听到别人的流言，就当作是给自己提意见，有则改之，无则加勉。改变自己应该比改变别人要容易。听到一些自己真实的缺点，自己也要注意，在工作中及时把它改正了。
听到一些对人不好的方面，在与别人交往的时候就要注意，及时进行改变自己的态度与方式方法。
嘴长在别人身上没法控制，也没法改变。 但是，是自己的缺点，还是要接受，还是要改变。
在这种情况下，改变自己应该是一件容易的事。
在工作场合，听到了这样的意见，尤其是真实的意见，也是一件不容易的事情，有时候根本碰不到。
记得有哪个伟人说过，其实敌人才是真正的朋友，是让自己真正成长的人。
从这个意义上来说，为什么要害怕流言蜚语呢？
表现出自己的工作才干，守住自己的阵地。用行动赢得别人的尊重。在工作中，自己的工作能力是主要的。别人对自己的看法，特别是听信他人的说法而形成的看法也是一时的。
在平时不受任何影响地，拿出自己工作能力，将自己主管的工作漂亮地完成，才是真正体现自己行动能力的表现。
在单位上能够表现自己，体现自身价值，才能在一个单位上真正的立足。
坚持下去，就会用自己的行动，改变别人的看法，从而赢得别人的尊重，而不是去向别人解释什么。
说了什么不重要，没有人会记得，如果自己做成了什么，特别是成功的时候，一定会有人记得。
俗话说，身正不怕影子斜。
听到别人的流言蜚语，不过就像自己身后的影子一样。只要你走的是正道，自己不要刻意留心，谁又会在乎这些事呢？
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