在东北三线国企工作十二年。要不要跳槽到一线年薪20w？

很多回答者都没有“审题”就乱出主意。我支持你去一线城市。很简单，东北三线城市持续走下坡路，而一线城市正在持续上升。最关键的是，你在一线城市有户口，有房子，还是学区房（虽然学区不够好）。好好的一线生活你不过，你呆在东北三线城市干嘛呢？白白浪费大好春光。

我猜测你是大庆的吧，估计能调到北京的石油企业。大庆油田，十二年工龄，月薪到手8千，估计还是一个小科级，否则，你也拿不到8000元。如果调到北京的石油企业，年薪应该是20万起的。只要有房子有户口，年薪20万，生活还是不错的。

制约小地方到一线城市发展的主要因素，其实就是房子和户口两个难题，你都有了，为什么不投向一线城市的怀抱？

第一，东北三线城市，不是对地域有什么看法，但是客观实际就是，东北区域的投资环境不好，导致这些地区的发展，将是一路下坡。很多东北小城市，人去楼空，人才都流失了，房价跌到几百元一平米。你觉得你在这样的城市，还有意义吗？别人没有条件离开小城市，你在一线城市有房有户口，为什么不离开呢？

第二，离东北最近的一线城市，应该是北京。很多石油企业的员工，在北京有房子。由于工作关系，在下面的分公司上班，定居在企业当地。由于企业比较大，在当地都是企业办社会，住房、看病、上学、就业，企业都承包了。所以，很多员工呆着企业很舒服。现在呢，企业都在移交办社会部分，企业内部也没有那么舒服了。我觉得你在北京有房子，是时候离开了东北三线小城市了。

第三，你在东北三线城市，到手8千，税前应该是一万。年入12万以上，应该属于高收入阶层。说明你在当地是成功者，有一定的职位和专业水平。你到北京还是能找到合适岗位的。建议，如果是石油企业北京单位调动，那么，你坚决要去。如果你被北京石油企业挖走，虽然不够保险，但你在北京有户口有房子，怕什么？如果你跳槽到其他公司，也不要紧，你有房子有户口，很多企业都抢着要你，你愁什么？

在东北三线国企工作十二年。要不要跳槽到一线年薪20w？

“冬天的牛棚”观点：赶快跳槽到一线城市的去拿年薪20万。从你提问的介绍来看，从年龄上来看你已进入中年；所学专^业在工作上不对口；职场发展没有更好的前景。如今你面对有一个从三线城市跳槽到一线城市，年薪20W、有解决户口解决住房的机会拿不定主张，我认为要判断是跳槽还不跳槽的问题，可以从下面3个方面来分析。

我们先从什么是一线城市和三线城市，你目前工作的现状来分析，如果继续安于现状的工作，会对你的职场发展和家庭产生哪些影响？

先来澄清一个概念，在国家的官方文件中没有一、二、三线城市这个概念，这只是民间对各个城市在国家政^治、经济等社会活动中处于地位和作用来进行划分的。

目前一线城市是：

北京、上海、广州、深圳

东北三线城市

大庆市、吉林市、鞍山市

《国^务院关于调整城市规模划分标准的通知》国发〔2014〕51号

以城区常住人口为统计口径，将城市划分为五类七档。

• 小城市、

• 中等城市、
• 大城市、
• 特大城市、
• 超大城市。

相对应的常住人口量为

• 50万以下、

• 50万以上100万以下、
• 100万以上500万以下、
• 500万以上1000万、
• 1000万以上。

不用细说，你所称的一线城市都是国内的超大城市，其城市活力的高低不不言而喻。经济相当发达，交通便利。商业繁荣，教育机构，科技机构，制造业，服务业等高度集聚，人口众多。

在大学苦读的专^业，到了社会上没有发挥，没有让一个人的才能得到展现，是对知识点财富的浪费，你这12年中在不对口的岗位上工作，从心底也是痛苦的事。

1、工作12年走到了一定的位置，但专^业不对口，职位上升的可能性不大。

现代社会个人职场发展的核心基础之一就是专^业。你通过12年的努力走到今天的位置，虽然有收获，但是你受到专^业不对口的影响，你的职业下半场人也难有发展。

2、东北经济发展比较慢，国企经营状况不好，你薪资再增加的空间有限，职业稳定性下降。

虽然近年来国家提出了振兴东北的措施，但是老工业基地的问题众多，产业结构单一，经济发展仍然没有办法和南方地区相比。国有企业没有走出自己的新路，经济效益不高，岗位能不能保住，薪资能够保持都是应该需要考虑的问题。

3、在现有安逸的环境中你可以享受舒适，但是长久下去会把你中年人生奋斗的好时光浪费。

过度的安逸会使人失去斗志，不思进取。可能现在感觉到你8K收入在当地是比较好的。消费又不高，工作压力又不大，小日子过得很幸福。人总要有点奋斗精神，应该在职场上有点成绩，也应该为子女创造更好的成长条件。

一个人不想成名也不想成家，但你总应该在自己的职业上有所建树，尽可能退休的时候不会感觉到自己，在职场虚度了几十年。到时候能在子孙面前说说自己的成就，也是一件很幸福的事。

不是说东北的三线城市就不能生存。有的人说三线城市生活没有压力，有的人逃离大城市回归小城市。这都是各人的选择和追求。各人所具备的条件不同，价值观不一样，所以给自己的人生定位也就各不相同。

1、一线城市给予每个人很大的发展空间大，对于有12年工作经验的人来说，无疑是找到一个新的天地。

年青的时候可能也有留在大城市的梦想，但是受到各种因素的影响，没有条件实现。现在在自己已经成熟的时候，有了这样一个好机会，就不应该由于，就要抓住机遇，实现年轻时候的愿望。实现个人职场发展目标。

2、所学专业12年得到不施展，就是对知识和青春的荒费，现在有了与专^业相对应的岗位就应该选择。

现在个人找工作总想选择一个与自己所学专^业相符合的岗位，就是想要学为所用。单位在招聘的时候总是想招用到企业急需的专^业人才，就是要让专业人才在专^业的岗位上，能为企业、为社会创造更多的社会价值和经济效益。你就应该到专^业岗位上把自己的专^业知识发挥作用。

3、上班劳动目的之一，就是获得相应的报酬，单位时间收获薪资的高低表现为能力变现力高低。

现在新的岗位薪酬达到20W，一方面对照公开资料，你可以看出这个薪酬在社会上所处的位置。另一方面，这在目前的经济形势下，这样的高收入大大的提高了你对家庭收入的贡献度，改^善家庭生活质量，实现家庭财富积累，让家庭阶层流动。

2018年城镇非私^营单位就业人员年平均工资为82461元

东部、西部、中部和东北地区，分别为93253元、75755元、68969元和65411元。

你就可以看出新单位开出的工资水平是高还是低。

4、目前新单位可以为你解决住房、解决户口，这是想在一线城市落脚者可想而不可求的事。

虽然近二年各个城市引进人才落户政策有所宽松，但是在北京、上海、广州、深圳这样的城市落户还是有相当的难度。高层次学历的应届毕业生好落户。其他人员就要符合政策条件才能落户。有的人在这些城市漂泊了几十年还是一个外乡人，还不是这些城市居民。

达到七大类指标累积得分达到100分者，即可具备入户上海的条件：

学历;

• 在沪就职;

• 在沪缴纳社会保险;
• 在沪缴纳个人所得税;
• 外省市(海外)工作资质;
• 特殊成就;
• 在沪创业投资纳税。

你现在能直接在特大城市落户这是件多好的事。赶快带上子女带上老婆搬家落户。

5、在一线城市能有学区房，小孩和你都可以受到更好的教育，就有可能加快代际流动。

你从自己在三线城市工作12年的经历中，就应该想到自己应该跳槽到大城市来，不要再让自己的子女停留在小城市接受教育。应该通过自己的工作变动，给孩子们创造良好的教育机会。

孩子教育是件大事，“不能输在起跑线上”。一线城市的教育资源丰富，孩子在一线城市可以接受到更好的教育。你也可以享受到继续教育的资源，以提升自己的技能。

享受良好教育资源不是花钱就可以办得到的事，所以你要为实现子女的代际流动，早日跳槽到大城市的来。

女儿在南京读书，工作落户，在南京成家，孙子辈的自然就成了南京市的居民。如果女儿不在南京工作落户，孙子辈们是怎么也不可能从苏北老家落户南京。

以上就是你要来大城市工作的理由，自己拿定主张，千万不要再犹豫不决，纠结于职场人际关系重建，工作内容重新学习，这些对你来说都不应该算难事。

你要明白进入大城市工作，不是你想进就进得了的。不要被小城市的安逸环境所束缚。也不要被大城市的消费水平高而吓住。有这样一个好的机会，就应该让自己的专^业得到发挥。进入大城市工作，不仅仅是收入高于小城市的问题，除了让子女接受了良好的教育外，更重要的是实现个人职场目标。

在东北三线国企工作十二年。要不要跳槽到一线年薪20w？

当然向钱看。

在东北三线国企工作十二年。要不要跳槽到一线年薪20w？

提问题朋友所提的问题可以从以下几个方面来分析回答：

1、年龄方面：40岁，中年就业危机，经济危机，上有老，下有小，家中的经济支柱，经济收入不能出现任何差错，一旦出现了中断，一家人的生活可能就陷入危机。

2、工作稳定性：到了中年，首先要追求的就是工作稳定性，而不是薪酬的高低，一线城市提供的职位是年薪20W，还有住房与户口，看似是很诱人，但是诱人的背后，所要付出的也是相对非常大的，相对于原来的国企工作，工作压力也是很大的，更重要的是你能否在新公司稳定的工作，如果你换了新工作之后，所做出的成绩没有达到公司的需求，公司可以随时让你走人的，房子也会收回来，到时候你就会陷入困境。

3、福利保障方面：在国企工作，退休之后，医疗与养老都有着不错的保障，但在私企可能就没有这么好的保障。

4、到了中年，不能再像年轻时一样去折腾，这个时候更多的是为家人活养，不是为自己活着，所以在工作与经济收入方面首先追求的是稳定，而不是薪酬的高低。

5、最终如何选择，决定权还是在你手里，慎重考虑，做到选而无悔就可以了。

在东北三线国企工作十二年。要不要跳槽到一线年薪20w？

建议不要去了，三线城市8K工资可以了，基本属于中上层水平了，再说单位工作12年，人脉资源也充足了。如果您年轻10岁，还是可以搏一搏的，40岁还是以家庭为重，钱财次之。我是以我的生活态度来建议的，如果您是富有激情，敢于挑战的，也可以试一下

在东北三线国企工作十二年。要不要跳槽到一线年薪20w？

分两种情形：

• 情形一，如果你跳槽是从一个国企到另外一个国企，一线城市，工资还涨了，恭喜你踩到“狗屎运”，什么都不要想，直接去，直接去。
• 情形二，如果你跳槽对象是私企或民企又该怎么办，这是我重点要说的。

你跳槽对象是私企或民企，三思而后行。

很多人会告诉你一线城市那里有什么，却不告诉你没什么，就显得太坏了。

前段时间很火的逃离北上广深，大部分原因都受不了没日没夜的加班，钱是挣不少，但这是耗命，你的家庭亲人一个别想照顾。

有一个某为家属吐槽，由于她老公工作特别忙，白天走的早，晚上回来晚，住进新房三年，邻居都没见过他，后来怀孕了，肚子大了，差点被邻居认为作风有问题。就连产检一直都是一个人去的。到了孩子出生的那一天，也就看了一眼，就去加班了。

题主国企工作，每个月8000，放在三线城市收入真不低了，生活压力小，还能有结余，而且有时间照顾你的家人，关心你的孩子。在一线城市打拼的人无非是想出人头地，给家人更好的，你现在已经实现了，再去一线干什么？

目前三线国企到手工资8000，税前工资应该在1.2W左右，那年薪就是14W，这还不算年终奖金。题主北京有一套房，如果已经租出去，每个月至少7000，一年就是8w多房租收入，算下来早就年收入20w了，再为了20w去一线奔波显得多余。

总的来说，国企间的跳槽可以去，如果以外的企业还是慎重考虑，就像我上面说的，真为了20w跳槽了，往往得不偿失。