一个月工资6000元觉得高吗？算是什么水平？

让资深HR来讲真相吧。

月薪6000元，秒杀80%的人群。这是客观事实，不是可信不可信的问题。

这里面，有一个很大的误区：我们非人力资源专业的人，喜欢比平均数，就是社平工资。专业的人力资源人员，是看“分位数”的。

举一个例子：看社平工资6000元，是不是说明你工资6000元，就是占50%了。

大错特错了。

因为你这个群体里，混进几个高管，你6000元，人家6万，还有很多人3000元，结果一平均，社平工资6000元。

绝对不是说，月薪6000元的正好处于50%的位置。

那么，什么是人力资源专业的概念呢？

人力资源专业是，把你这个群体的所有人的工资排队，50%分位就是处于50%的位置，大意是你超过了50%的人。75%分位就是处于75%的位置，你超过了75%的人。

这个“分位”的概念，不是平均的概念。平均的概念是，所有人的工资加起来，除以所有人。

从专业数据来看，月薪6000元，在全国人口中，处于90分位左右，也就是说，你大概超过了90%的中国人口。社平工资，呵呵，只能呵呵了。

一个月工资6000元觉得高吗？算是什么水平？

一般般，属于工薪阶层的底层。

一线城市，月薪六千，都是住不起，吃不起，存不了，过得辛苦，还不一定能够维持基本的生活，所以属于饿不死那种。

二线城市，月薪六千，也就住个小单间，吃个快餐，一个月能有点存款，说明你的自制力很强，基本无社交，与世隔绝不敢出门的，属于温饱线上徘徊。

三线城市，吃得起，住的起，但不能经常消费，维持一些间断性的社交，基本属于小康。

四线以下，还算可以了，仅此而已。

眼光往远看，向上看，脚踏实地追求更好的。

月薪过万，过三万，五万，八万，年薪百万，数百万等等，还有很长的路需要走。

一个月工资6000元觉得高吗？算是什么水平？

我是豆芽菜，为你解答一个月6000元工资算是什么工资水平呢？我做人力资源多年，对于很多城市的薪资还算是比较了解，这个薪资对于不同的城市水平是不同的。不同性质的工作也是不同的！

对于不同的城市水平而言！

对于一线城市而言，这样的工资基本上算是垫底的，像北京地区刚毕业的学生都要求8000以上，6000左右的薪资主要是那些专业技能比较低的人群或者说管吃管住的人群。

在新一线及老牌二线城市而言，这个薪资也只能算是不高。对于三线城市及四线城市，这个薪资其实总体上还算可以，基本上没有什么特别大的生活压力。对于四线一下的城市，小县城类似的薪资的话，这个薪资其实还是可以的，就像我的家乡新泰，朋友在老家的薪资一般都是2000—4000之间，6000左右的薪资算是高的。

对于不同性质的工作而言也是不同的！

若是公务员、教室这样在编岗位这样的薪资其实基本上算是不错的薪资了，虽然看着薪资不是很多，但是他们这是在扣除了高额的五险一金之后的薪资，拿到手少，但是他们其他福利待遇好！

对于普通的上班族而言，那就需要按照不同的城市等级级别进行划分了。

其实薪资水平这也决定了一个家庭的生活水平，也表现出一个城市的薪资水平！

一个月工资6000元觉得高吗？算是什么水平？

月薪6000在三线城市——是个小康水平、是一个尴尬的收入水平。

比如6000月薪在绵阳

• 如果在绵阳，从事第三产业，也就是服务人员，工资普遍在2000-4000之间。

以上都是一些较大的餐饮、酒店，待遇也相对较高，对于一般从事基础服务行业的人，薪资2000-3000是正常范围。

三线城市进厂也是不少人的选择，在绵阳普工薪资一般在3000-5000之间，这是普通工人工资，如果能当上组长、车间主任等职位，薪资可能达到4000-8000；

• 对于绵阳的白领而言，月薪3000-5000处于正常范围。

薪资想要稍微高点，可能就需要从事销售行业、或者从事管理工作。

所以，在绵阳月薪6000，基本上可以碾压大部分人收入，但是并不代表，月入6000就是高收入阶层。

我一高中同学在绵阳政府单位上班，月薪4000左右，但是一年的分红可以拿到10万，除此之外，他们的公积金缴纳比例非常高，对于三线小城市这种政府机构、事业单位，其实收入蛮可观的。比月入6000的人，日子好过太多。

月入6000在绵阳可能过着什么样的生活？

绵阳目前买一套房，普通一点，大概需要60-80万。

前段时间，有数据称：月入5000就碾压了95%的中国人，在三线城市，月入6000也基本上能够碾压70%的人。

根据数据平台显示，2019年绵阳平均薪资为4187元，月入6000可以超过70%的人。

平心而论，这个收入还不错，但是并不高，只能算是小康生活

一个月工资6000元觉得高吗？算是什么水平？

6000元在我们村你就是高收入，在我们区你就是中等往上的水平，在我们省你得努力了同志，在我国，你个屌丝，又拖国家后腿了。

一个月工资6000元觉得高吗？算是什么水平？

一个月工资6000，算什么水平要看你在几线城市、工作年限、从事什么工作、在什么性质的单位、你的知识技能、能力大小，你创造的价值等等各方面来综合评估。

前段时间，我给高校毕业生做就业指导讲座，我顺便调查了很多人的起薪期望值，结果那个学院的毕业生大多数说8千，有的说6千，个别说一万。我鼓励他们调查下意向就业城市的薪资水平，否则社会满足不了你的期望，失望感就来了。

后来又再另一个学院开讲座，我同样做了调研，大部分同学说4k~5k吧。

前面普遍期望高薪的事传媒学院，据说都是家境优越的孩子，后面期望值偏低的学生是农学院的，他们普遍家境一般。

单纯从家境来看就能反应出薪资水平的概念差距。

那么按照实际职场上的情况来说吧！我毕业10多年了，我身边的认识的人拿6k～8k的工资偏多，还有4k~5k也非常常见。

以前我接触的是外企，工资偏高，待遇不错，但月薪过万的依然寥寥无几。自由职业后，我接触了几家民营企业，因为我之前做过几年的薪酬绩效主管，对这块较数字为敏感，调查了些数据。再以当地人为主的民营企业，薪资基本都在3k-5k,他们因为不勤奋不奋斗，所以有份工作即可。

而相对于外来人口，因生活成本压力山大，基本追求高薪，但地方水平又限制了薪资水平。

所以，6000的工资，我们不能单纯的从这个数字来衡量高低，综合评价我觉得相对于个人来讲更合理些。