到退休年龄了，被返聘，年薪26万，恰遇媳妇生产，矛盾的很，该怎么选择呢？

题主这个提问，非常“吸引”人呀。估计有几种情况。

一是你是老头，退休后返聘，娶了一个小媳妇要生娃，你怎么办？

二是你是老头，没有老伴，退休后返聘，儿媳妇要生娃，需要你带？

三是你是婆婆，退休后返聘，儿媳妇要生娃，需要你带？

这种情况，很简单，你年薪26万，加上退休金，至少30万年收入。还有什么是钱解决不了？

一是拿出一笔钱，请金牌月嫂，让你的亲家来照看。

二是拿出一笔钱，到高档月子中心去，你下班适当照顾一下就可以了。

三是你不差钱，给企业说一说，晚几个月上班，先把家里的大事摆平。返聘的专家，不会要求这么严的。

四是你不差钱，拒绝返聘，先把孙辈照顾好，这才是最大的投资。

到退休年龄了，被返聘，年薪26万，恰遇媳妇生产，矛盾的很，该怎么选择呢？

阿姨，我跟你讲，你就好好返您的聘，上您的班，赚您的钱去，千万别抛下工作去伺候你怀孕的媳妇，这是一件吃力不讨好的事情。

中国婆媳之间总是被过度美化，过度神圣化，过度亲热化，结婚的时候估计很多新娘都对婆婆说过“以后您就是我的妈”，或者婆婆也对媳妇说过“我会把你当亲女儿看待”，我参加了很多场婚礼，一到这个强行孝顺的环节我就尴尬的浑身发痒。

哪儿跟哪儿啊，要不是因为你们之间的这个男人，你俩都不认识好不？怎么就一上来亲妈亲女儿的叫上了呢？这根本不可能。

丈夫的母亲，那是公婆，法律上是亲戚啊，英文叫做mother-in-law啊。法律上、伦理上、情感上，无论任何层面，那都是亲戚，好不？

我觉得，硬是把两个没有血缘关系，生活习惯也大不相同，三观也大相径庭的两代人捆绑到一起，以亲母女相称相待，没有这个必要吧？

大家正常一点，彼此当做关系亲密的亲戚相处，不好吗？我觉得这样更自然，彼此对对方更少一些期待，大家相处起来更自在啊。

题主阿姨多半也是觉得，媳妇生孩子，自己作为婆婆，不去帮忙照顾，似乎有些失了“母亲”的责任和义务，但是面对二十几万的返聘工资，又觉得这选择实在是两难。

但是你有没有想过：

或许你的媳妇，并没有你想象得那么渴望你的照顾呢？

现在的年轻人，更推崇自在和科学的生活方式，包括孕期的生活也是一样。

自在：天下哪有比亲妈来伺候产妇更让产妇自在的？

科学：上一代人很多观念都略有些过时，已经不符合科学了。

我一女同事坐月子的时候，因为婆婆不小心开了窗，导致她现在一头痛就开始怨婆婆，说是月子里吹了风落下的头痛病。

其实我们都知道这两者没有什么必然关系，但坏就坏在，那是婆婆开的窗，所以这个媳妇能把这话翻来覆去说一辈子。

所以，从“自在”和“科学”两个角度来说，婆婆伺候产妇，已经是没啥必要的勉强之举了。你硬要去伺候怀孕的媳妇，只是在感动自己而已。

站在我们年轻人的角度，婆婆来伺候行动不便的产妇，会给产妇造成更重的心理负担，表面上好像你出人出力了，但是细想想，您是媳妇的长辈，她不可能像使唤自己亲妈似的使唤你，那你去伺候她还有什么意义？不是给人家添堵吗？

请自行搜索关键词“产后抑郁”，有好多事件，都是因为婆媳关系，尤其是月子里的紧张的婆媳关系造成的。一个家庭迎来一个小生命，是一件幸福的事情，值得高兴的事情，尽量不要因为双方的立场，造成不必要的遗憾吧。

现在，照顾孕产妇有更专业的月嫂、保姆、育婴师、月子中心、高档私立妇产医院一条龙服务，您说说哪个不比你亲自上阵伺候强啊？再说你有这么好的条件，退休了还被返聘，而且年薪二十多万，足以说明您也是一名具备高级文化高级素质的人才啊，相信您一定通情达理，如果真的想为媳妇生娃尽到作为公婆的祝福和支持，那你就给钱。

让媳妇去找月子中心也好，雇月嫂也好，让他们小两口自己决定。

你媳妇拿了你的钱，月子过的极其舒心，回过头还会念着你的好。

这样你媳妇满意，你儿子满意，你未来的孙子孙女还能得到科学的照顾，你也不用亲自上阵做那吃力不讨好的事情，还能保住年薪二十多万的工作，完美。

到退休年龄了，被返聘，年薪26万，恰遇媳妇生产，矛盾的很，该怎么选择呢？

你厉害，到退休年龄了，你媳妇又生孩子了，你比山东枣庄那个还年轻，他夫妻67岁了，你才60，还年轻，努力为国家制造更多的劳动力。我给你点赞！

到退休年龄了，被返聘，年薪26万，恰遇媳妇生产，矛盾的很，该怎么选择呢？

去上班吧，去上班心情愉快，而且收入可人。媳妇生小孩可以请月嫂。月嫂要请合法机构的，专门学习训练有资格证书，年比较长有工作经验的。但月嫂很贵，媳妇坐月子那个月就请月嫂，其他的请比较好的保姆就可以了。我家就是这样做的。

到退休年龄了，被返聘，年薪26万，恰遇媳妇生产，矛盾的很，该怎么选择呢？

上班呀，给儿媳妇钱，去月子中心，请月嫂呀，谁要老人家伺候，又不懂新式育儿，又累人，生活方式不同还吃不到一起，别给俩人找不痛快了

到退休年龄了，被返聘，年薪26万，恰遇媳妇生产，矛盾的很，该怎么选择呢？

邻居老王早年是一名语文教师，妻子也是同校的老师，老王因为有一定文笔，不到三十被我们当地报社社长看上，从此转业，从人民教师转到报社当记者，先从一名实习记者做起，一路做到报社副总编。

老王和妻子虽然不在一个单位上班了，但感情颇好，只可惜十年前老婆因为乳癌去世，老王从此孤身一人，少了一个老伴。正当老王发愁退休后如何度过漫长的退休时光时，报社来了一个女记者，不到三十，可惜丧夫还带一个小孩。老王喜欢小孩，经常买东西给小孩吃，偶尔周末还请他们娘俩吃饭，就这样两人开始走近，不到半年，那个新来的女记者居然怀上了……

但这个时候，老王正当退休年龄了，恰好报社缺乏一个对业务比较熟悉的领导，报社决定返聘老王，年薪将近30万。老王纠结呀，一边是高薪收入，一边“老婆”又要待产，老王准备给“老婆”找个保姆，可“老婆”死活不肯呀，她觉得老王如果对她真心，就应该退休一心一意照顾她。邻居老王和题主所提的问题相类似，遇到这个问题，其实很好解决，老王毕竟都到退休年龄了，应该有不少积蓄，这时候还不如多陪老婆孩子，毕竟老来得子不容易呀。但老王着毕竟只是其中一种情况，针对题主提问的，还有可能其他两种情况：1.到退休年龄的是女性，因为儿媳妇要生产，需要照顾。其实这种情况还是挺多见，也比较好解决，比如完全可以让自己的亲家母（儿媳妇的妈妈）来照顾，一方面更好的沟通，另一方面更了解自己的女儿饮食习惯（主要月子期间）；2.到退休年龄的是男性，因为儿媳妇要生产，需要照顾。这种情况也很好解决，因为本身自己是男性，照顾不方便，有这么高的年薪收入，还不如请个专业的保姆，也没多少钱。综上，到了退休年龄，又被返聘，年薪还不错，其实没啥纠结矛盾，三种情况都非常好解决。不过最终还是一点，鱼与熊掌不可兼得，不管如何选择，有时候总要牺牲一方面，不然难以权衡。希望我以上的分析对你有帮助！欢迎关注@庄子说职场 ，专注职场&个人成长。【随手点个赞，留下你的评论，我一定会努力回答的更好】