面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？

2019年应届毕业生超过960万人，涌入职场就像“大水漫灌”。年轻人越来越浮躁，人人想找高薪体面的工作。一些不良企业就瞄准了这种“虚荣”心态，以“高薪”诱惑，忽悠他们来面试。内行人告诫：招聘广告再好，也不要参加这3种招聘面试，笑着来哭着走，陷入越深结局越差，扭头就走不要上当，不要给无良公司免费打工。

有一家城市郊区的公司，发布招聘广告，月薪一万，招行政文员，不限专业，不限学历，唯才是举。月薪一万的海报，吸引了一大批毕业生前往。因为很多文科生在市场上很难找到月薪过万的岗位，见到这么好的岗位，怎么能不抢呢？

结果很多学生都去面试，面试官就让你复印很多资料，说是公司开会研究你的资料，人手一份需要复印十份。公司附近就有一个复印店，每张收费5元。求职者面对月薪上万，就会产生“舍小求大”心理，舍得花上百元复印费。

其实，这家公司就夫妻两人开的家公司，老公冒充老板面试，老婆开复印店赚钱，多年来一个员工没招，这对坏夫妻年赚50万元。遇到这样的招聘面试，一定要擦亮眼睛、长个心眼。

有一家“科技公司”高薪招聘，年薪几十万，吸引了大批高材生来面试。面试官特别关注求职者的研究成果，对那些有成果的学生很感兴趣。面试官说公司高层对你很满意，准备提交董事会研究。但是，为了说服其他董事会成员，希望你能将你的成果去认证一下，带着验证说明，就一定能够录取。

你肯定会问，我去哪里认证呢？面试官会推荐三家认证公司，分别收费5000元、3000元、2000元。你肯定继续问，您能推荐一家认证公司吗？面试官很体贴地推荐，你就选最便宜的那家吧。

其实，这三个“认证”公司都是他们一伙的，招聘是幌子，以高薪为诱饵，骗你的认证费才是目的。

有一家“创业”公司，打出诱人广告，高薪招总监，吸引了大批求职者面试。面试官由高层和技术总监组成，对你提出非常专业的问题，然后给你出一个题目，让你准备书面解决方案，一周后过来参加二面，如果方案得到高层认可，就可以办理入职了，高薪“唾手可得”。

你回去后，肯定关着门，不吃不喝，拼命钻研，提出详细的解决方案。参加二面的时候，面试官围绕你的方案，又提出一些质疑，然后让你回去等通知。

请放心，你永远等不到通知，还有几十位高手和你一样，也在家里苦苦等通知。其实，这家无良公司根本不想“高薪养人”，遇到技术难题就采取招聘形式，广泛征求高手的方案，组合成最优方案，这些优秀的面试者只是为他们免费打短工而已。

面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？

识破招聘公司骗局，就很识别所以得骗局是一样的，天上不会掉馅饼，怎么突然的好事落在你的头上，这个时候要警醒，多查查，多看看，多问问。

这句广告词是不是很熟悉，在QQ群里，各种微信，各种网站上，告诉你不用什么技能，月薪轻松过万，而且可以在家里都可以搞定，这么好的事情，找上门，是不是心动了，不要问，问就是刷单，刷赞，然后就是交保证金。

等你刷了几单，拿了一点钱，这个时候要来大的项目，要交保证金，交完就被拉黑了。

或者刷了几单，真的给你发货了，你真的买到了东西。

这个时候，你就会发现你被拉黑了，投诉无门。不要相信天上掉馅饼，就不会被骗。

看到这个广告是不是动心了，你过去一问，觉得有点贵，没有钱，可以不要钱，只要你的身份证就可以了，于是你就贷了一笔钱，开始学习，就是每天看视频，看完三个月，教你面试经，然后出去找工作，找不到你可以继续学。

这个时候你毕业了，要开始还银行钱了，培训机构不会管你，银行会找你的。想起来包分配，公司拿出了合同，没有这一条啊，销售已经找不到了。

总结就是利用你的信息，跟银行贷一笔钱，然后这个钱进去了培训公司成为了培训费，到时你自己还钱。

听着挺好的，可是这个培训课程又贵又垃圾，就是骗钱。

去到公司上班，先不发工资，先让大家交各种各样的押金，这个时候如果不做，都亏本，如果做，又是非常烂的工作，鸡肋啊

总之，先工作得时候，如果条件太好，又要求很低，就有可能是陷阱，不要觉得怕丢了机会，这个时候要多看看，多查查，多问问。

欢迎在下方留言评论 别忘了分享点赞支持阿布哦

面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？

1、先上网站查公司信息

主要是查公司工商信息和雇主评价。

工商信息可以通过天眼查等看公司注册信息，如果发现注册信息和实际约面试的公司有所差异，那么就要留个心眼。

其次可以查一下雇主的评价信息，比如通过百度或百度知道搜公司名字、比如在职友集搜公司评价等等能看到其他人对企业的评价，如有异常那么就要谨慎。当然如果是小公司、新公司的话，那么很可能就搜不到这样的雇主信息。

在接到面试通知时，如果不是自己投递的职位、或者是以为没有听过的公司，主动在电话里面问对方是通过什么渠道看到自己简历的，同时请对方介绍公司简介、职位介绍等等。

如果是个招聘骗局，那么介绍起来都会比较浮夸，要相信一点，天上不会无缘无故的撒钞票。

然后在确定没有什么问题后请对方发正式的面试通知，并要求发送一下公司介绍、公司官网等等，在收到邮件后详细搜一下相关信息加强了解。

如果对对公司仍然比较质疑，那么可以在面试前提前一点到公司附近，看看公司的办公楼场所如何、看看公司所在地段等等，如果很垃圾即便不是骗子但是也很可能公司不怎么样。

如果公司在的办公室比较小，也可以向左右两边隔壁的公司打听下这个公司什么时候搬来的、什么时候开业的、公司怎么样之类的，如果比较异常，那么就要小心应对。

以上观点，请参考。 还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。

@职场教练李麟，十四年人力资源老司机，生涯咨询师、管理咨询师，职业伴侣，用过都说好。

面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？

每一个精心设计的骗局，都存在诱人的诱饵。我们在面对招聘的时候一定要擦亮自己的双眼，作为信息时代的接受者，虽然现在骗局有N种类型，但总会有前辈死在你的前面，你要做的就是

一，面对任何招聘，一定要十分的冷静。

我们职场小白，面对公司招聘成功时，总是按耐不住内心成功地喜悦，特别是一些报酬看起来很高的职位，内心就会更加的激动了。其实往往这个时候是最危险的时候，骗子总是喜欢使用套路，他不会一开始就下重招，而是先让你放松心理，取得你的信任，然后夸大你的价值，甚至给你谋划未来等等，他们为你划这些大饼的时候，无形之中，你的内心就会变得膨胀起来，当情绪战胜了理智的时候，可能你就破财或者进传销了

二，面对任何招聘，一定要提前利用网络查找相关信息。

身为信息时代的消费者，互联网给大家分享了骗子的套路，职场遇到骗子的套路网上有很多，作为职场小白，一定要多吸取前辈的教训，每一次涉及到金钱或者人生安全的时候一定要多长点自己的心眼

三，面对任何招聘，多同老师父母朋友商量。

如今时代，家里一个两个的孩子很多，父母都像宝一样的看待着，哪里知道社会的险恶，作为职场小白，你的求职不仅仅是关乎到自己，更多的你也要承担责任。父母或者一些有经验的老师朋友，一定会用心的帮助自己，千万不要单打独斗，不要因为找不到工作而变得更加的孤独，一定要建立同老师朋友联系的圈子。

总之，职场小白，谨慎二字要牢记于心，记住天上不会掉馅饼。觉得我写的不错的话，可以给个赞哦，谢谢O(∩_∩)O

面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？

老茶以为想要快速识破公司的招聘骗局，除了要懂得一些常见的骗局知识外，最主要是不要贪便宜。下面这些常见的招聘骗局分析，希望对你会有所帮助。

众所周知技术员是一门需要经验和技术的工作，正常来说招聘这种岗位的，都会注明需要懂哪些技术，有多少年工作经验等。碰到这种什么要求都没有的招聘信息，基本可以断定是一个骗局。

有些培训机构，就是接着这种幌子来招学员的。一旦你投递简历过去后，必定会有人联系你然后邀请你去面试，到时就会给你推荐课程之类的。

这种情况相对还好，也有可能出现更恶劣的情况，所以碰到这种信息的直接忽视他就行。

这种所谓的招聘信息，其实就是用无经验和高薪来吸引你，然后先教你一些简单的技术，就是所谓的岗前培训。

等你培训完成后，开始实际操作的时候，就会用各种理由，诱惑你拿几千块投到自己的账号进行操作。最后，这些钱必然就会亏损掉的。

还有像什么招聘学徒薪资5000+，这种薪资明显不合理的，必然是骗局。

另外像什么速成班包分配，让你先参加速成班培训，然后说到时会给你分配到什么厂子去等。这种都是接着招聘，忽悠你交钱培训的。

正规的公司是不会要求员工交什么押金的，更不会要求员工压身份证、护照之类的。如果碰到类似的情况，就要注意了。

这种骗局往往都是借着某某大企业的、大单位的名号，然后告你你交了押金第二天就能上班。如果你真信了，把钱打过去后就找不到人了。

还有像压身份证之类的，也要注意了。正常入职的时候，企业需要看你的身份证原件，但不会要求你压身份证，顶多就是让你提交复印件就行。

正常来说，企业在没正式给一名员工发Offer的时候，只会要求对方提供一份简历就行。有些企业可能会要求带上身份证、学历证件、离职证明啥的，但是这些只是让对方看一眼而已，正常在没录用你之前，是不会要求上交这些复印件的。

如果碰到那种面试的时候，就让你提交一堆个人信息复印件。那么就要留点心眼了，对方有可能是想套你的个人信息，压根就不是真的招聘。

问题总结：其实很多公司的招聘骗局非常简单，稍微用点心思去观察，都能发现蛛丝马迹的。有些人会被骗，就是因为贪便宜；只要不贪便宜，自然就不会上当。

面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？

月薪轻松过万，工作时间自由，无工作经验要求，轻松兼职等字眼在网络信息招聘中随处可见，凡是遇到付出比要求高的多的招聘信息，十有八九都是招聘骗局，结合我自己在企业人力资源招聘岗位遇到的一个例子做一些分享，希望对大家有用。

自身经历：

2009年第一次出社会，出东莞投靠在东莞打工的姐姐，由于之前来过1次在这边玩过一段时间，所以对这边比较熟，到东莞**镇的时间是晚上，第二天早上姐姐去上班了，叫我先休息一天，我自己急着去找个工作，由于没有进厂的经验，不知道直接去厂门口面试，在路边看到一个招工的，走过去看了下招工的海报，其中有一个仓管的岗位4700元/月（09年普工工资大概在1200-1600左右），每周休息一天，要求会一些简单电脑，其他的要求没有。

看到工资很高又有休息，马上上去咨询，招工的人马上热情的接待，不断的说一些好听的话，立马心动随他一起去到他们公司面试（不在工厂里，在去工厂的路口一个中介公司），先安排填表，然后交身份证验证，面试都好了，面试的人说由于大厂里仓管一般是本地人做，比较安全，外地人做就要交600块押金，做满一个月就退，当时因为急着把握这个机会，没多留个心眼就直接给了现金，最后招聘的人说厂里要进行简单考试，很简单，结果最后考试成绩出来只有77分，招聘的人说厂里最低要求80分才行，进不了这个厂，还表现出一副很惋惜的样子，我要求退押金，结果人家就不理我来，凉了我大概1个多小时，他过来和我说在另一个镇上有个计件的工厂在招普工，他们把我推荐过去。

我当然不愿去，结果想必大家都清楚了，就这么上当了，将近过了10年，我也又最初的菜鸟成长为现在企业中层，美美想起来，都不断提醒自己，在职场中容易陷入陷阱的地方：

（1）对自己的认识不足，不知道自己几斤几两，妄想天上掉馅饼，轻松做到别人做不到的；

（2）人家付出的报酬远远高于期待值，一定是陷阱；

（3）凡是有压证件和押金的招聘，多不去接触；

（4）没有实际办公场地和实际产品的公司，多是皮包公司；

（5）电话面试就可以入职的也不相信，人都没见过，人家怎么可能把重要任务交付于你.

在职场中，你有没有和我一样遇到过这样的骗局呢？