女同事跟领导暧昧，被我撞见了，感觉领导每次处理问题都偏袒同事，怎么办？

奉劝你先去配副眼镜。

被你撞见了“调情”，然后“感觉”领导“总”“偏袒”女同事。带“引号”的东西，都是你“自以为是”的地方。所以，先请你配副眼镜。

调情，你有实锤吗？亲嘴了还是摸胸了？上床了还是怀孕了？别说职场了，就是婚姻中，也要有实锤才算数的，那句古话就别说了。

你可能遇到领导与女同事“打情骂俏”而已。然后，你替领导把自己当成了“假想敌”，再然后，你就得了“迫害妄想症”，总觉得领导偏袒女同事而打击你，就是报复你撞破了他们的“好事”。

如果你不解决自己的心病，你的职业发展之路，也不会顺利。混职场，首先要脸皮厚，还要拿得起放得下，才能轻装上阵。就算领导与女同事调情，与你有毛线关系？你难道还去争风吃醋吗？你做好自己的事就行了，根本不必把这事放心上，影响了自己的前进脚步。

第一，扭转心理优势。领导与女同事调情被你撞破，他们不害怕，不求着你，不哄着你，你反倒成了“受害者”，可见你有多脆弱多窝囊。首先，要扭转被动挨打的弱势心理，大大方方起昂首挺胸，在他们面前形成你的心理优势，正如一个笑话段子，“我什么都知道”。

第二，守口如瓶。遇到这种事，领导和女同事会有一个心理波动过程。一段时间内，他们担惊害怕，害怕你传出去。如果一段时间之后，没有风吹草动，他们的心态就会从担心转为感谢。从正常行为来说，他们会敬你三分。

如果他们报复你，只有一种可能，就是他们听到了传言，就会认为是你大嘴巴传出去的，他们的心态就会从担心转为愤怒，继而转化为仇恨，报复你也理所当然。

第三，理直气壮大胆反击。如果领导真的报复你，这样的人也太小人了，你也要以其人之道还治其人之身。采取“三步走”，绝对管用。

第一步，私下里注意他们的行踪，最好有录音和照片。同时收集他偏袒女同事打压你的证据。

第二步，先礼后兵，私下找领导谈谈，告诉他你只想好好工作而已，不要欺人太甚，否则，你也不客气。

第三步，如果他还变本加厉，你就选一个有上级在场的机会，走到领导面前，故意大声说，我想说一件事啊。估计吓得他屁滚尿流，赶紧拉住你。只要你敢豁出去，害怕的一定是心虚的人。

女同事跟领导暧昧，被我撞见了，感觉领导每次处理问题都偏袒同事，怎么办？

我朋友公司就发生了这种事情，一个女员工和领导有一腿，被老公发现了迹象，但是他并不知道那男的是谁，这个老公很冷静，愿意和平分手，只有一个条件，要知道男的是谁，女方也就同意了。

然后，这个老公很冷静地找到那个奸夫，说要和他谈谈，带他到公司的天井，然后，在众目睽睽之下，老公把一个绿色的木桶扣在奸夫的脑袋上。

女员工跟领导暧昧，聪明的你学会装傻装看不见，你的表现就是“傻白甜”，撞见了千万表情上不要觉得尴尬，你尴尬他们也会觉得尴尬。反而对你会有所顾虑，哪怕你们三人同坐一部电梯，你都可以傻傻的问些有的没的问题。你的态度就是：你看不到，也不喜欢管闲事，嘴巴也很紧。

秘密具有隐私性，往往都涉及我们切身的利益。即使这样的秘密与他人无关，也容易成为居心叵测的同事造谣生事的口舌。如果我们将看到的秘密暴露给同事，就等于将自己的“把柄”送到了同事的手中，为自己埋下了一颗不定时“炸弹”。

至于领导偏袒小情人，没有什么怎么办？你只是个小员工，女同事能攀上领导这般亲密的关系，想必也是非善之辈，如果各自单身也罢，如果各自有家室，情况更为复杂。领导在工作上偏袒他的小情人，很正常啊，你必须接受，也没有可比性，也不要觉得委屈，只要想呆在这家公司，领导就是偏心，骂你不骂她也得忍着。

女同事跟领导暧昧，被我撞见了，感觉领导每次处理问题都偏袒同事，怎么办？

这种事，在我们前一份工作中也碰到过，领导和暧昧的女同事做法让认咋舌，成为部门的老鼠屎，我们普通员工则通过反抗，最后让结果逆转了。

那年，我刚入职，跟我同部门的一个女孩子，年纪比我小，但是心计却不少。作为新人，总是要抱有敬畏前辈的心，不能轻视。但接下来发生的一些事情，却让我对她彻底改观。

我们属于销售部门，业绩、客源就是一切。为此，我们都会为自己尽量争取更多资源，这个女同事表面上跟其他同事关系很好，但实际上，处处暗地里针对、算计我们。

而事实上，她获得的资源的确比我们多。领导都将高用户量的区域都分派给她，所以，每个月，她都能轻轻松松获得高提成。

一开始是以为她经验足、能力强，才配得上拥有这些资源，但同事们看到的事实却不止那么简单。

有同事说，他周末去电影院时，碰见她和销售部经理一起看电影，虽然两人没做出出众的行为，但也不免让人产生质疑，一个有夫之妇与一个有男朋友的人，怎么会周末一起去看电影呢？而她的资源比同事多，种种加起来，不免让同事们产生了联想。

确实，在接下来的共事中，我们发现，这个女同事工作上出了差错，领导都会选择性失明，而当其他同事只是搞混了客户地址这么简单的事，就被经理劈头就骂。这种区别性的对待，明眼人看上去就知道事有蹊跷了。

虽然没有实际证据说明女同事和领导有暧昧的关系，但是，通过共事过程中，也能察觉一点。这时，同事们很愤怒，决定要揭竿起义，连同一起对付经理和女同事。幸好的是，这位领导能力并不强，大老板对他的业绩也颇有怨言，因此，当同事们跟他们俩对抗时，他们的底气也不足，最后，两人分别前后辞职了。

办公室恋情见多了，暧昧的情景也不少，我们要怎么做？我发表一下我的愚见。

被你碰见他们俩搞暧昧又怎么了？那是别人道德人品的问题，我们无法左右，能避则避，能躲则躲。有时候碰见了，也最好当不知情，看破不说破，捅马蜂窝，只会将自身处于危险境地。

因此，勿传谣言，勿谈论是非，你无法预料到，危机哪天到来。

这个既然是事实了，就无法改变了。目前唯一能做的，就是你要确保自己的工作不要出差错，不要被捉痛脚。他爱偏袒就偏袒，只要不涉及你的利益，随他去。

女同事跟领导暧昧，被我撞见了，感觉领导每次处理问题都偏袒同事，怎么办？

我刚调来新的单位，因办公室人手不足，暂时被安排在办公室收发文件、报纸，捎带着给领导打扫卫生，经常堂而皇之地进出领导的办公室。时间久了，也偶尔听到一些经理和女会计之间的风言风语。

我是新来的，不了解内情。那天下午，眼看着下班的人都走光了，整个走廊静悄悄地。我一般习惯下班后晚走一会，把经理的办公室整理打扫一遍，免得第二天匆忙早起。我拿着钥匙开门，没想到门没锁。瞬间感到纳闷，没多想，一步踏了进去。我实在不愿再回忆起当时的情景，只见经理和会计抱在一起。经理瞪了我一眼，我赶忙撒腿就跑，后面如同有人追赶一样。那一夜，我失眠了。

从那之后，我十分怕再见到经理和会计，不知所措，想法设法避开他俩的视线。让我接受不了的是，每次开职工大会，经理总是含沙射影地敲打我：说什么新来的同志不识趣、工作不主动等等。我想离开，没有合适的机会。终于天赐良机，驻外下属分公司急需业务销售人员。我明知这项工作不好干，离家又远，但为了躲避眼前的尴尬，不得不另作选择，到一个新的环境，找到自己的位置。

女同事跟领导暧昧，被我撞见了，感觉领导每次处理问题都偏袒同事，怎么办？

作为一个正直的职场人，遇见这种事确实很尴尬。但是，在处理上一定不能大意，心里不要想太多，否则你会自食恶果。

撞见领导和下属暧昧，最好的方法就是“守口如瓶”，并且希望这件事儿不要被别人知道并说出去，因为那样的话，你就成了最大的嫌疑人。

更不能用这件事儿去要挟领导，这样做最后有可能两败俱伤，弄得谁都不好做。领导有可能受到影响，但是换个地方还可以继续当领导，而你如果因此失去别人的信任，工作上会举步维艰。

因为你看见了领导和同事的暧昧，所以在心里先入为主的认定了这层关系，在这种心理作用下，就会有一种不一样的感觉，会认为领导肯定向着这位同事说话。

其实，者未必是真实的。越是这样的暧昧关系，平时可能越会注重彼此之间的距离，只有到了关键时刻或者重要时期，才会不显山不露水的给予照顾，而且不会做的人尽皆知。

面对这种情况，还要长一个心眼儿，就是要把自己的工作做得更好。主要是因为领导知道你撞见了他和女同事之间的暧昧，如果东窗事发，你有可能成为他的怀疑对象，也就有可能被针对。所以，一定要让自己更加优秀，才能不怕领导的针对性打击。职场如江湖，且行且谨慎！

女同事跟领导暧昧，被我撞见了，感觉领导每次处理问题都偏袒同事，怎么办？

自认倒霉✔