你们在职场上有没有遇到过特别让人气愤的小人？

职场上最让人气愤的小人，就是，你掏心掏肺说了你内心的秘密，结果被小人背后捅刀子。古话说得特别实在，“病从口入祸从口出”，西方谚语的语境更美，“沉默是金”。行走职场要行稳致远，先决条件是“口风严密”，不仅仅只对别人的事口风严密，更重要的是对自己的事要把住嘴上铁将军。难怪有人说，用三年学会说话，用三十年学会闭嘴。尤其是当你职场混得不如意，哪怕混得再差，这3句话烂在肚子里也别告诉同事，小心有人背后抽梯子、使绊子、捅刀子，结局越混越差。

小林跳槽后，加入这家新公司。本以为能混出新天地，结果开端也不是很顺利。小林很苦恼，有一次与领导聊天，聊到自己不如意之处，悲从心中起，万般不如人。聊到原单位混得不如意，上司打压，同事排挤，下属顶撞，混得一塌糊涂。领导也安慰了几句，并没有同情他。混得下一次晋升，本来小林还是有希望的，结果被领导否决了，私下里评价小林，“难怪小林不给力，原来在原单位就混得不行，别人都对他不好？看来，还是他自己的问题。此人不可重用。”

常言道，好事不出门坏事传千里。现代职场，人与人之间，相处越来越谨慎。有人说，同事之间相处的时间，比与老公老婆相处的时间还长。同事相处时间再长，什么都可以聊，但彼此都保持着聊天的安全边界，有许多事坚决不能说。小周业绩不错，是领导培养的好苗子。有一次，小周和上司喝酒，三杯白酒下肚，苦从悲来，诉说家里的丑事，老婆给自己戴了绿色草帽。没想到几天就传遍了单位。公司研究小周拟提拔外派的事情，领导说起小周家里的丑事，认为小周的大后方不稳固，不宜提拔到外地工作。

同事之间，私下吐槽上司非常正常。一般都是吐槽上司的工作方式、工作标准、不近人情这方面的事情，很少攻击上司的人品问题，绝对不能说自己对上司的怨恨，因为这是职场大忌。小赵工作很努力，很有上进心，工作业绩也蒸蒸日上，是一颗冉冉升起的新星。前不久，领导批评了小赵，让小赵心生怨恨。有一次，小赵和几位同事聊天，大家纷纷吐槽领导，小赵本来就有怨气，管不住嘴，忍不住说，等我有权了，立即开除他。很快这句话就传到领导耳朵里，本来领导还想提名小赵升职，马上改口否决了，私下里对朋友说，“我推荐一个仇人是不是犯傻？”

你们在职场上有没有遇到过特别让人气愤的小人？

应该说大部分人都有过遇到过小人的经历。

我来说说我的经历吧。

彼时我在一个小公司任市场部经理，部门连我共4个人，全是娘子军。公司到了一批物料，需要人到场进行清点，物料堆放的地方是临时租借的一个仓库，距离公司比较远。

清点一事比较紧急，而公司车辆已经全部外派了。所以我就和分管副总打了个招呼，开着自己的车，带着部门的娘子军们到达了物料清理点。

物料堆放地位于一幢仓库楼的顶楼，当时是夏天，顶楼气温高达40度，通风效果极差，其中还有一个同事是刚怀孕的，让她休息，她也不休息，大家就开始认真清点起来。

清点接近尾声的时候，糟心的事情来了。

公司另一位副总突然来到了现场，我以为他是来看物料现场，慰问一下大家，顺便帮帮忙呢。事实证明是我多想了。

原来，我们出来以后，公司财务经理（老板的亲戚）看到我们部门一个人也没有，就打电话给老板告状，说我带着部门员工去逛街了。老板就立马让当时在外面办事的副总赶回公司开车，来查岗。

我当场就炸毛了，副总还解释他本来不想来的，因为他是了解我，也信任我的，只是老板一直催他来看看我们是不是真的在清理物料，他不来也不好。

我没和副总争辩什么，带着大家把物料清理工作收尾完成，回到公司。辞职信就放在了副总办公室桌上。

这个财务经理已经是第二次坑我了，前面一次，公司需要一批物料，本地公司报价太高，需要联系外地公司，这个任务就落在我的头上，在联系几家公司对比价格谈妥后，到了签合同，打款发货阶段。

领导签字同意后，财务经理和我说，打款可以，因为是外地，我们也没见过公司，没见过货，你得写个保证书，货款打出去以后，不会有任何问题，还要保证这批物料到公司后不会有任何问题，如果出现任何质量问题，必须由你个人全权赔付，否则不打款。她有这个资格帮老板把财务关。

我立马电话老板，如果要写这个保证书，那这事我做不了，你去找其它人吧。之后不知道老板怎么和财务说，货款也打出去了。

每个公司都可能会遇到小人，有些小人是跳梁小丑，不要放在心。关键要看老板的态度，如果老板没有自己主见， 谁怎么说就相信，那这种公司也就不值得你再继续待下去了。

小人不可怕，可怕的是遇到听小人话的老板。

如果你不幸遇到这种老板，还是趁早离开吧。

你们在职场上有没有遇到过特别让人气愤的小人？

到处都是小人。

不要让自己成为小人。

做自己，如果环境不好，就换个环境。

不随波逐流。

你们在职场上有没有遇到过特别让人气愤的小人？

谢邀。有，比如，这种人，“上房撤梯”，损坏她人的名誉，公开她人的隐私，利用她人，自己升职加薪，可恶，可恨，千刀万剐，都不解恨。

你们在职场上有没有遇到过特别让人气愤的小人？

感谢邀请！即使遇到了又能咋样？又不是待一辈子，所以也就睁一只眼，闭一只眼算了。重点是自己不能被别人的情绪给影响了，努力提升自己，等哪天能力达到了，自然就不会再有这样的人恶意针对自己了。主要原因，还是自己能力各方面差了，如果各方面都比对方厉害，他也不敢轻易整你了。职场，从来都不是讲理的地方，重在实力与后台，背景等。如没有，中伤你就不需要本钱，所以努力提升自己实力，才是王道，希望此回答能帮助到你。

你们在职场上有没有遇到过特别让人气愤的小人？

小人不直得气愤