公办教师每年收入5万，私立学校每年收入10万—20万，你会辞职去私立学校吗？
我有一位家乡的同学就是这样的。他原来是公办教师，年薪5万左右，加上公积金、津贴什么的大约7万元左右。这个公立学校在县城，但不是县一中，生源越来越少，优秀老师都被名校挖走了，生源也形成恶性循环，好老师越少，学生跑的也越多。
我同学教学水平较高，在这样的公立学校混日子也不是不可以，但一点成就感也没有，自己教的学生质量也越来越差，每年高考一本全军覆没。学生混学习，老师混日子，整个学校一派衰落的迹象。
我同学辞职去了一家私立学校，年薪保守估计15万，大约翻了三倍。春节前回老家，他特意来接我，我还纳闷呢。原来他醉翁之意不在酒啊，接我的目的是炫他刚买的奥迪A4。为了应景，我必须围着新车转几圈，夸他鸟枪换炮了。让他的虚荣心得到了极大的满足。
从这个故事中可以看出：第一，对有理想的教师来说，应该立足成就感和收入同步增长。如果你的公立学校在走下坡路，生源质量越来越差，好老师流失越来越多。你没有事业感，更缺乏成就感，口袋里的工资也不高。只要你有实力，为什么不去高薪的私立学校呢？私立学校当然累了，我这位同学说工作量至少翻番，但是他感觉很充实，可以实践他的一些教学理念啊。世界上，收入与辛苦是正比的。如果辛苦一点，能换来薪酬翻三倍，这个辛苦就是值得的。
第二，关于风险问题。我也问同学，难道你不怕私立学校不稳定吗？难道你不留恋公立学校的铁饭碗？我同学回答，有一些启发意义。一是如果公立学校蒸蒸日上，可以满足我的成就感，我当然愿意拿着铁饭碗是实现我的教学理想。二是教师这个职业，是凭本事吃饭的，只要你有本事，你是名师，很多好学校都争着抢。只要你有本事，就没有风险。三是人往高处走水往低处流，我同学还想将来跳槽到北京的国际私立学校，让年薪再翻一番，能够买房立足，让家人也迁徙到北京，实现家族的跨越。
第三，关于退休保障的问题。编制教师的退休待遇，在当地都是最高的。这也是一个桎梏，很多教师就是留恋将来退休后的高待遇才不愿意辞职的。所以，辞职不辞职，要看年龄，你已经45岁以上的，熬一熬就退休了，没有必要辞职闯荡。如果你才二三十岁，为什么不去闯荡？年薪20万的话，你没有退休概念，你30岁辞职可以干到70岁，40年800万。就算你退休金高达五六千元，你活到99岁，又能消耗多少养老金？何况私立学校也交社保的好不好？
公办教师每年收入5万，私立学校每年收入10万—20万，你会辞职去私立学校吗？
收入差距只是表象，背后还有更多的差异。大部分会选择公立学校，但是也的确有少数人会选择私立学校。下面我将通过几个方面来分析：一、收入真正差距有多少？
以九年义务教育段为例，普通公立学校老师的年收入基本上都在5-7万元每年，这个收入不包括住房公积金部分，平均公积金缴存每年大约1-3左右，具体由于地区经济水平差异有所不同，这里选取的数据只是中间水平，也就是普通公立学校老师年收入实际在6-10万元之间，农村地区略低。
那么普通私立学校真实收入呢，高端的贵族学校除外，大部分的私立学校老师收入基本上在4-10万元，毕业班的教师奖励比较多，但是这个不能算大部分老师的正常收入。而且大部分私立学校还没有公积金之类的。
也就是说实际公立学校和私立学校的普通老师工资待遇基本上是持平的，尤其是现在国家对公立学校教师奖励性工资的补发，让公立学校老师的工资进一步有了提升。
二、福利待遇的差异在哪里？
虽然近些年事业单位乱发福利补贴现象已经彻底停止，但是住房公积金缴存数额，养老保险缴存基数和比例，都比私立学校要好的多，私立学校基本都是当地最低缴存线，这点私立学校老师应该清楚，很多学校还没有住房公积金。这对未来退休后的福利保障，是会形成巨大差异的。
三、工作内容和工作量的差异有多少？
公立学校老师现在很累，政策性要求很多，压力很大，这是不争的事实，但是私立学校老师呢？不仅仅是要上课，还要看晚自习，早自习，保姆式照顾学生，还要负责招生，维护日常秩序，总之只要是学校有需要的地方都要去。可以说私立学校老师的压力和内容，总的来说比公立学校老师要多。
四、职业前景的差异？
公立学校老师虽然评职称很难，尤其是高级之后的职称，但总归是有个盼头，但私立学校不一样，真的是全拼教学体力干活，干了几年后大家都会很迷茫，不知道未来在哪里，所以一般在私立学校干的时间都不会太长。
五、社会地位有没有差异？
一般来说公立学校的老师会更受到社会的认可，这样说并不是说私立学校老师能力不够，只是社会现实就是如此。举个例子，前几年很多培训机构在招生的时候，都喜欢对外宣称，我们的老师都是某某公立学校的在职名师，但不会有培训机构说是私立学校老师，他们为什么这样宣称？投其所好！满足社会对公立学校老师的权威认知。
六、职业稳定与风险差异有多少？
虽然公立学校编制内的老师也是实行了合同管理，进的来出的去，但实际公立学校的老师还是很安稳的，如果没有重大师德问题或者教育管理问题的话，一般不会出现辞退的事情，而私立学校则不然，任何不服从管理的情况都会导致辞退，或者学校经营管理出现问题，政策问题，都可能会导致学校破产关闭。两者的职业稳定性和风险差异很大。
可能有人会质疑，既然公立学校这么好，那为什么还有很多人去私立学校呢，而且有些地方的私立学校就是比公立学校好，而且很多人都想去私立学校，我想说这也是有原因的：1、哪些老师会选择私立学校？
一般情况下刚毕业的师范类毕业生，由于当年编制考试失败，准备东山再起的，他们往往会选择私立学校进行过渡；另外，部分公立学校的高级职称以上的教师，他们在公立学校干了很多年了，所预期的职业生涯基本看到头了，他们往往会辞职去私立学校成为学科骨干，私立学校也会给他们最好的待遇，互利共赢；还有一部分是在公立学校屡次碰壁，考编无望的老师，也会相对安逸的待在私立学校。
2、私立学校的发展受到政策的影响。
很多地方私立学校比公立学校好，导致当地的老百姓都会选择私立学校，而不选择公立学校，虽然花了很多钱。这完全是由于当地政策的倾斜和引导，导致私立学校生源火爆，而公立学校则冷冷清清，这也会导致公立学校老师向私立学校流动。
实际上，对家庭而言老师并不是一个独立的个体，而是家庭的一份子，他们往往在职业选择的时候，还会考虑到对家庭的影响，公立学校老师能更好的照顾家庭，能多请几天假，能更好的照顾子女教育，而私立学校在这方面真的很难兼顾。这也是很多选择公立学校的原因之一。总之，就目前的现状来看，除了高端的私立学校，我想大部分老师还是愿意选择公立学校的，如果是仅仅5万元的年收入差异，还不足以打动公立学校老师辞职去私立学校。仅供参考，谢谢！公办教师每年收入5万，私立学校每年收入10万—20万，你会辞职去私立学校吗？
作为一名公办学校的老师，当看到这个题目的时候，有我自己的感受来看，我可能还是会选择留在公立学校。以我自己的经验来看，我想主要有以下几个原因。
第一，从收入的角度看。乍一看，似乎公办教师的收入比私立学校的收入要低。但是我们知道，公办教师的收入与私立学校的教师的工资的结构是不一样的。公办教师的5万的工资只是账面上的工资，也就是能够拿到手的实发工资。其实除此以外，公办教师还有其他的一些隐性收入，其中比较大的一个部分就是公积金，现在很多高级以上教师一个月公积金，不同地方有差异，在武汉地区的话应该一个月有1000多到2000块钱的公积金，折合国家那一部分也就两到三千块钱。还有就是年终绩效。这块不同地区，不同学校之间差异会比较大，有一些地区的年终绩效可能会超过基本工资。
第二，工作稳定性不一样。公立学校总体上来讲，如果一个教师不犯很大的错误。教学质量不是非常的糟糕，应该不会有很大的事业危机，也就是说你可以一直工作下去。但是在私立学校，由于各方压力比较大，考核指标也会比较多，一旦考核指标不过关，或者是一些关键指标没有达标，就有可能影响你的收入，甚至有可能失去饭碗。
第三，工作的环境不一样。公立学校的老师相对来讲都是按部就班，与领导之间的关系也是一种正常的同事关系，大家也不会有更多的这种所谓的被管理的意识。在私立学校很多时候，老师就像一个打工者，校领导管理意识很强，所以现在私立学校老师大部分都是超负荷的工作。
第四，退休之后待遇也不一样。虽然现在事业单位在逐渐的转向社保，但是目前还是新人新办法，老人老办法。作为公立学校教师，他现在大部分还采用的是退休工作制，这样的话就与他自己原来的职称，职务有很大的关系。但是在私立学校这方面几乎就没有很多的相关，主要是看你交的社保的数量。所以从退休的角度来看，公立学校应该会比私立学校的老师将来退休待遇更高一些。
当然，作为一些年轻的老师，精力充沛，而且在需要短期内获得一定的综合收入，从这个方面上来讲，私立学校也不失为一种选择。
公办教师每年收入5万，私立学校每年收入10万—20万，你会辞职去私立学校吗？
感谢邀请。公办学校和私立学校该如何选择？这是摆在很多人面前的一个问题，大家都清楚，私立学校的福利待遇好，干一年相当于在公办学校干五年，但私立学校也是出了名的累。
我们学校有两位老师辞职到了私立学校，现在跟大家谈一谈他们的状况吧。这两位老师，年龄都在三十岁左右，一位任教初中英语，一位任教初中物理。他们都到了市上一所较有名的私立学校，都是奔着实现人生价值，获取高额报酬的目的，经过一番深思熟虑后，下定决心辞职。
转眼间三年过去了，前两周，在一次教研活动会上偶遇物理老师，还差点儿没有认出来，面容憔悴，眼眶发青，头发也白了许多，在闲聊中得知，他是初中物理教研组长，任教五个班的物理，每个班有四节正课加一节晚自习，每周相当于25节课，教研活动的工作量还在外，难怪头发白得这么快。谈起工作时，他直摇头，说了一个字，累。谈到收入时，他说："呵呵，这是在用命换钱！月薪近2万"，我听了后，摸摸自己的口袋，月薪3000多的老师，怎么能与两万来比呢？再对着仪容镜看看自己，别人都说我近十多年都没变过，还是原来那么年轻，再对照那位物理老师的身体状况，想想也就释怀了。
如果我再年轻十岁，我会选择到私立学校去上班，毕竟私立学校的工资和福利待遇要高得多，我现在都快进入不惑之年了，担心身体吃不消，我也是家里的顶梁柱，还要照顾家里老小，如果累坏了身体，怎么办？得不偿失，钱可以买到很多东西，但钱买不了健康。
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公办教师每年收入5万，私立学校每年收入10万—20万，你会辞职去私立学校吗？
很遗憾!我现在已是一名年过半百的老教师了。即使想去，人家私立学校也不愿要我!即使要我，我也吃不消，还是不去为好。
如果时光倒退，我才三、四十岁，公办老师年薪5万，私立学校以10——20万的年薪聘请我，我还真得好好考虑一阵子!
不过，以我一贯的性格和人生观，最后的选择必定是:
继续好好当我的公办老师，不去私立学校!
我之所以会做出这种抉择，不是说金钱对我没诱惑，关键是我对这项工作的方方面面的考虑之后，会产生很多后顾之忧。
很多年轻人喜欢人生挑战和冒险，可我好不容易从贫穷的农村家庭走出来，更希望自己有一个稳定的职业。——其实，这也是一直以来“教师待遇低，辞职不甘心"的普遍心态!
下面，说说我不愿辞去公办教师去私立学校的几点看法:
1、公办教师是一个稳定“职业”，而私立教师是一个临时“工作"。
不错，私立学校教师的待遇普遍会比公办教师的待遇高2——3倍。但是，这优厚的待遇，人家也不会白给你。
据从朋友处了解，私立学校教师的工作量普通达公立学校教师正常量的2倍以上，而且日常活动较多，基本上是全天签到坐班制。全天时间基本都属于学校的，比“朝8晚5"的公务员工作时间明显要长。另外，私立学校大多有补课安排，每周工作6天以上很常见。
一句话，在私立学校工作量、工作时间、工作压力和强度等，明显高于一般的公立学校。自由生活空间不如公办教师。
2、公立学校的公办教师，其民主、平等、人格尊严等权利能够得到更好的尊重。
一位在私立学校当老师的朋友曾对我说过，一个普通老师唯一该做的事就是老老实实干好自己的教学工作，无权过问和质疑学校的做法公平公正与否。干得习惯就干，受不了就走人。
这样的工作环境，心直口快惯了的“三味”干不下去。
3、万一被“炒鱿鱼”，担心失业!
有人说，艺圈人吃的是青春饭，其实，教师也差不多如此!如今学生的“颜值观"也明显，他们大都喜欢年轻漂亮潇洒的年轻老师，一般45岁以上的老师，他们打心底有种排斥感。一个优秀教师的顶锋期也很有限。
如果四、五十岁时，因工作能力下降而被辞退，还能找到工作吗?下辈子咋过啊?
以上，仅是个人想法。人各有志，能力也有别。因此，各人的想法和选择就会不一样。欢迎网友们说说自个的看法。
公办教师每年收入5万，私立学校每年收入10万—20万，你会辞职去私立学校吗？
是公办学校在编教师，不必辞职，其理由是：
1.私立学校收费高，生源不稳定，是否能长期办下去是一个值得考虑的问题。如果办不下去，教师将失业，又已辞职进不了公立学校，怎么办？
2.私立学校的学生都住校，教师的教学任务重，责任也大。
3.公办学校教师的工资是随着教龄的增长而增加工资的，而且中小学校的教师工资年总收入比同等工龄的乡镇公务员高百分之十。
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