40岁，科研单位正高，副处，年薪20万左右，现有机会去民企，年薪120万，怎么决定？

前不久的新闻还记得吧，某牛掰的国企科研单位高工被民企80万年薪挖走。这家民企造火箭，90%的科研人员都是从国企挖来的。很多国企科研单位，民企都开着面包车来挖科研人员。题主说的情况，就是这种情况，很普遍。当然了，跳槽后成功的人很多，跳槽后失败的人也不少。不能一概而论，要因人而异，因时而异，因事而异。

第一，科研单位正高副处年薪20万太低了吧，是不是没说实情。民企120万年薪挖你，证明这个行业比较热门，你的身价也水涨船高。即使在体制内，正高副处，年收入不止20万。如果算上各种补贴、津贴、奖金，还有项目奖等等，如果实际收入达到40万，建议面对120万年薪稍微冷静一点，年薪120万到手也就八九十万，只比40万多一倍，不值得冒太大的险。如果你的年收入全部不到20万元，那么毫不犹豫跳槽到120万元。

第二，从体制内到体制外，收入超过3倍，就有跳槽的必要，何况高出6倍。上面说了，如果你的年收入真的只有20万左右，应该积极乐观地选择120万元年薪的高管职位。很多体制内科研人员2倍薪酬就跳了，所以，科研人员跳槽，不仅仅为了钱。为什么？因为体制内的机制让他们觉得委屈，付出与回报不成正比，更关键的是再怎么努力也混不起来，反而被一群外行领导内行。民企和私企，对科研人员更重视，发展空间更宽大一点。再说了，科研人员有技术有实力，这是市场流通的硬干货，就算私企很快倒闭了，你放心，你还能迅速找到接盘的企业。

第三，最关键的一点，你想过没有？你要换一种活法。你在体制内，正高副处，年薪20万，哪怕有点福利待遇，舒服安逸，但生活就是那个层次。体制外的私企民企和外企，年薪百万的高管，与体制内的副处，完全是两种生活境界。年薪百万的高管，住别墅，开宝马，理直气壮地享受你想要的生活。有人可能说，年薪百万不稳定。如果你是管理人员，危险程度更大一些。但你是技术人员，私企给你120万，你的实力就值120万以上，私企绝对不会做赔本买卖，既然私企认可你的实力，你还怕什么？这个实力就是市场流通的硬通货。

40岁，科研单位正高，副处，年薪20万左右，现有机会去民企，年薪120万，怎么决定？

这还用问吗，毫不犹豫去民企拿120万啊？！

理由很简单：

一、民企一年120万，相当于你在现在单位年薪的6倍，干一年得六年，两年就是十二年，拿个两三年可以搏差不多一辈子的薪水，提前享受财务自由，没有理由拒绝。当然，去民企拿高薪，压力肯定会比你在事业单位大，付出也会多很多，在身体和心理上都必须做足准备，这是前提。

二、民企能够支付120万年薪，不会太差，在当地应该都是有实力和背景的，稳定性并不用太操心。况且，拿120万的年薪肯定好歹也老总级的，与企业高层、地方领导打交道的机会不会少，虽然不是体制单位，但从社会地位上来说，不见得比你在科研机构差。有人担心从事业单位跳槽民企社会地位可能会一落千丈，纯粹是杞人忧天。什么叫社会地位？无非两样：权和钱。你在科研单位，虽然是领导，权力有限，论钱也不多，而在民企，好歹你是老总，年薪还是百万级的，有权也有钱，还怕没社会地位？

三、你是正高职称，无论在哪里，都可以算是人才了，想回体制并不是难事，哪天在民企不想干了，高薪不要了，凭借正高的职称优势，45岁之前你都可以回到体制单位。到那时，钱也赚够了，又可以回体制，有什么不好？！当然，回来可能没有了副处职务，这是损失，问题是，你有钱了啊？

没底气的人才会畏首畏尾。有本事的人，在什么年龄到哪里做什么都不会考虑太多，唯一要做的就是遵从自己的内心。你现在最想得到什么，搞清楚这点，按照自己的意愿去做就是了。问多了，徒增烦恼！

40岁，科研单位正高，副处，年薪20万左右，现有机会去民企，年薪120万，怎么决定？

40岁是一个很关键的年龄，称得上是职场的分水岭。题主能在40岁前取得正高职称，说明题主非常优秀，具有很强的业务能力。在40岁这个年龄，也正值当打之年，所以，绝对是人才市场上的香饽饽。

现在题主面对两个选择，一个是留在原单位，享受正高的待遇、副处的权力，但工资收入20万，另一个是放弃正高和副处，去民企做高级白领（应该至少是技术总监之类的职务），享受高额年薪。这两者怎么选呢，说实话，还真不能一概而论。

我们分析职业选择，主要是看个人的需求，除去一些特殊情况，我们用马斯洛需求理论来分析就足够了。马斯洛提出的五个层次：生理、安全、社交、尊重、个人实现，我们依次来分析一下。

对题主来说已经完全不是问题了，即便是现在20万年薪，也足够题主过衣食无忧的生活了。而且，科研单位正高、副处，题主的实际收入肯定不止这20万，效益好的话5、60万应该都不难。

主要从职业稳定性来说，题主现在的科研单位当然是绝对安全的，基本不用操心失业的问题，但如果去民营企业，后面还有20多年时间，这20年可能会发生很多意想不到的事情，现在120万年薪，过几年又可能被一脚踢出来。

但是，我们看问题也不能这么保守。一方面，目前中国的发展处于上升通道，这种趋势是长期的，并没有那么容易逆转，所以，押中国的国运是大概率成功的，中国的经济、中国的企业，还会有更好的日子。另一方面，题主的正高职称给题主提供了一个很高的安全垫，即便摔下来，也不会跌很低，就算企业不行了，题主还可以去其他企业，或者去一些高职院校任教，日子跟现在比不会差。所以，从安全需求角度看，去民企有一定风险，但没必要被吓住。

相对而言，在科研单位，人际关系会更单纯一些，而在企业，道德底线就比较低，为利益勾心斗角的事情必然会有，如果题主心性比较单纯，那留在原单位可能更舒服一点。另外，原单位人脉关系已经建立，而去新单位，还需要建立新的人脉关系。如果题主本身就比较擅长社交，那这些都不成问题。

这里有三个角度。第一是在本单位的地位，题主在原单位是副处，属于领导职务，是有一定地位的，而到了新单位，以题主的水平，做一个总监问题不大，地位也是挺高的。

第二是在对外工作交流上，企业里面的职务就比不上事业单位的职务了。即便是民企的老板，如果不挂个什么委员，那也是没什么地位的，但事业单位的副处，在一些场合是可以与政府相应级别的领导等同的。这方面，在企业呆过的人都有深刻体会。

第三是在整个社会中，包括家庭、亲友中。这要考虑文化差异，比如在山东、东北，如果你放弃副处去企业，亲友们肯定会觉得你有毛病。而如果在江浙一带，你要放着120万高薪不去，恐怕又会被人嘲笑。

自我实现要看个人的理想志愿，别人没法做出判断。如果题主真的想做出一些成绩，那这两个单位都是有机会的，除非题主在现在单位已经感觉到职业瓶颈，感觉到自己已经施展不开了，那是可以换一下地方。

上面给题主提供一个分析的方法，题主可以代入自己的具体情况进行分析。这两个工作对题主来说都可以，只是一座围城的城里城外而已。如果题主觉得钱比较重要，可以选择去企业，没问题，最好能要一些公司的股权，那样更踏实。如果现在对物质要求不高，觉得没有必要去挣那个辛苦钱，现在的单位也已经足够好了。

40岁，科研单位正高，副处，年薪20万左右，现有机会去民企，年薪120万，怎么决定？

你国企的位置至少值上千万，民企才会给你120万的价，民企不会做赔本的买卖。民企看上你在国企的人脉资源，离开国企你到民企不一定干长久。

40岁，科研单位正高，副处，年薪20万左右，现有机会去民企，年薪120万，怎么决定？

这个问题看怎么考虑？

人的价值观一般在40岁左右的时候趋于成熟，上大学之前我们都按照父母或他人的期望的样子生活着，上大学了，渐渐独立思考，个性趋于成熟。工作了，一路学习一路成长，一路困惑一路迷茫。当我们成家立业了，背负的责任多了，经历的多了，才知道人生追求的是什么？

如果你是一追求安稳、不图大富大贵、喜欢风平浪静的生活，那么就选择科研单位好，有职称、有地位、有资历，可一生平平静静，安安稳稳。

如果不惑之年的你还有梦想，还有更多的追求，如果机会稳妥，就去民企赚年薪120万去。但民企的工作不会像科研单位轻松，一切要拿业绩说话，用实力证明自己。

朋友是一个事业单位的副处级干部，年薪几十万，在企业改制重组过程中选择辞职创业这时已经50岁。放弃了事业编年薪几十万的工作，选择去实现自己的理想，带着一些兄弟开始创业之旅。过程艰辛，但是结果不错，现在三年后，公司业绩年产值2亿，公司人员70多人，在人生的路上，不断追求自己的梦想，带领员工实现车房目标，在社会上找到自我价值。

我是职业生涯规划师陈老师，欢迎关注和交流。

40岁，科研单位正高，副处，年薪20万左右，现有机会去民企，年薪120万，怎么决定？

说点实际的，我不太建议你看出来，现实点吧，你搞科研的，不知道是哪种，如果你40了，而且正高了，说明你基本已经适应了体制了，你很难改变了，不信你可以问问你的同学，肯定有在外面的。

至于年薪120万，我觉得你真的是一厢情愿。了，不排除你是博眼球起这么个标题，年薪120万，算税前的话，公司为你支付差不多160万，上市公司CFO好像也没这个数，不知道要做多大贡献能拿这个钱。

我认识的人，实实在在厉害的角色，年薪也就80万，一年差不多要赚回1000万纯利润。

不过我也很好奇，40的副处正高级只能拿20万，那你们这个行业是不是有点太差了，基本上20万年薪在所里于什么水平，你自己应该也清楚，够不够得着120w我深表怀疑，在外面赚不到钱的话，你基本就废了。