工作五年不加薪，提出辞职后，老板加薪20%挽留，你怎么选？
表哥在这个公司工作五年了，除了年资每年增加100块，就没加过什么其他工资了，表哥知道附近开了同类型的公司，加上开销越来越多，表哥就去了那个公司应聘，那边工资比表哥现在的工资高出1000元，于是表哥提出了辞职，没想到，老板说，如果不走，工资加20%，也就是加1600元，表哥现在有点纠结，走还是不走？
如果走，新公司工资没有现在公司加工资后的多，
如果不走，提过辞职的人，老板还会不会一如既往的看重？
加薪就继续干，不加就另谋出路！
工作五年不加薪，提出辞职后，老板加薪20%挽留，你怎么选？
加薪就留下，以关后效，骑马找马，留有后路，一旦不行，辞职走人，不惯老板，只为自已，天外有天，有技在身，定有保障。
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5年才20%
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要给老板改正错误的机会！留下！
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证明了自己的价值，跳槽还需要再有一个伯乐。
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老板肯定比他聪明
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