给你十万年薪（普通工人），每天工作12小时，全年无休，你愿意干吗？

对于一些缺钱的人来说，为了孩子上学、老婆看病、父母赡养，他们可以出卖时间、出卖体力、出卖享受、出卖一切可以卖钱的东西。年薪10万，多少农民工、流水上的操作工、保洁员、保姆、服务员，他们现实中不是这样的吗？况且比这个时间还长还累，还挣不到10万元。

比如，工地上很多农民工都是四五十岁以上的男人，风吹日晒，汗流浃背，从早上刚看见到晚上看不见，基本都在干活，每天不止12小时，他们不害怕时间长，而是害怕停工没活干。干一天就挣一天的钱，计件制的工作，做一件就挣一件的钱。如果他们能吃得消，他们恨不能不停地做下去，因为他们只想用体力，在有限时间内多挣一点钱，因为他们家里等着用钱的很多，他们只想多挣钱。如果题主说的每天12小时全年无休12万，对他们来说，这是天大的好事。

对另外一些人来说，工资、时间和休息权，不同境遇的人，对三者的权重是不一样的。有的人，比如作家、艺术家、工匠等等，他们对时间不讲究，因为他们投入后能忘记时间，但他们对审美权和自由权就很看重。比如，职业经理人，对薪酬汇报就很看重，他们注重时薪，每一分钟都可以量化，如果性价比不合适，他们认为就是赔本的买卖。

再比如，对忙于事业的男人，突然醒悟之后，对亲情权就看得重要了，你让他们全年无休，不能陪伴孩子成长，给多少钱他们也不干，因为他们解决了生存问题，更多的要融入家庭生活。还比如，对健康看得很重的人，你让他们全年无休，放弃休息权和健康权，他们绝对不会干的。所以，这个问题，首先是生存问题，生存问题解决后，就一定会上升到价值观、人生观、生活观的问题。

给你十万年薪（普通工人），每天工作12小时，全年无休，你愿意干吗？

看来你们对私企的就业状况了解太少，我曾经在东莞本地人工厂做过二年，底薪加班费一起，九百元左右，全年只放五种假，五一节一天，国庆节一天，中秋一天，元旦一天，春节十二天，平时整月上班，星期天是没有假的，请假可以，但要获批才行，请一天扣一天工资。还在一家台湾厂做过，二班到，十二个钟，白班吃饭中午一个钟，晚饭半个钟，干活十个半钟，晚班中间吃饭只一个钟，干活十一小时，每月休一天，每月工资一千一百元，每年另放五一一天，国庆一天，中秋一天，元旦一天，春节十一天。

给你十万年薪（普通工人），每天工作12小时，全年无休，你愿意干吗？

我一天有13个小时呆在工厂里面，一个月两班倒，工资4000来块钱，广东这边还相对好一点，有礼拜六礼拜天休息，遇到国假正常放假，要是在浙江那边，一个月放一天假，七点半要上到晚上八九点，，十点，那是最正常不过的，一个月也才3000来块钱，还得自己吃，我们都没有含着金钥匙出身，如果给我十万块一年，全年无休，，我保证能做下来，这对于我来说，相当于我两年的工资，也许我两年也存不下来十万块钱，打工人嘛，只够解决温饱，这是不争的事实，头条里面吹牛逼的人大把的有，嫌弃这里嫌弃那里，

给你十万年薪（普通工人），每天工作12小时，全年无休，你愿意干吗？

作者你给十万，也好亲身体验一下，什么该说什么不该说，如果每个人都给你一样，这还是头条吗

给你十万年薪（普通工人），每天工作12小时，全年无休，你愿意干吗？

Linda说，当然不愿意干，别说10万了，给20万也是不值得的。就说全年无休这一点，我觉得给多少钱都不怎么样。就像现在我们的工作量，每天工作8个小时，从早晨8:30到晚上5点，脑子都已经懵懵的。如果说再多干4个小时，其实还不如回家睡觉，转天回来再干，来的工作效率高。其实我们想要达到工作的目的并不是只有加班是一个途径能够达到，更多的是寻求一种高效率的工作方法。

题主这个问题可能更针对于三四线城市的蓝领朋友。对于三四线城市能够达到10万的年薪，已经是很不错了。而对于一二线城市的朋友们，如果是年薪10万，那真是属于揭不开锅的状态啊，更别提全年工作每天12个小时连轴转的状态。如果是在一二线城市，基本上这种工作可能很少有人愿意去做，这就属于不思进取的工作类型。

但是不排除另一种可能，如果每天没有什么事情，只是需要人到岗，什么活都不用干，这样的工作还是可以去看看的。当然如果真是这样的工作，让我做一个礼拜，我恐怕都支撑不住，有的时候闲的时候感觉比忙的时候还感觉累。

因此我们在找工作的时候，应该更看重工作能给我带来什么价值，如果用少量的时间能够换得更有价值的工作成果，我觉得这才是有益的工作。

给你十万年薪（普通工人），每天工作12小时，全年无休，你愿意干吗？

不干！坚决不干！

年薪早就超过这个数了！

每天工作12小时以下！

全年随时体假！