有北京户口的工作和理想的外企工作，应该怎么选？

问这个问题的人，不知道北京户口有多么重用。如果选择在北京定居发展，一定先选北京户口的工作，先把“重要的身份和特殊权益”拿到手再说，你要知道许多“特殊权益”将来用钱也买不来的。拿到户口之后，有许多条道路可以选择：一是可能喜欢这种安逸的生活，那么就安逸下去吧，二是可以选择跳槽去外企，你有了“退路”，跳槽的心理压力比较小，可以增加讨价还价的筹码，有助于你找到更理想的外企工作。

第一，先说北京户口的稀缺性。目前，北京户口除了嫁人、子女等家庭生活落户外，主要有三种渠道：一是应届生（留学生）落户政策，注意不是所有企业都有这种特殊权益，只有央企、国企、公务、事业以及少量外企、民企等单位有这个名额。二是急需专业人才的引进，局级以下由人社部办理，以上由组织部办理，这个一般面向大型央企引进成熟人才（干部交流），上限一般是45岁，且有本科学历和高级职称。三是刚刚推行的积分落户政策。也就是说，你是应届生选工作，你错过了应届生落户政策，以后再想落户很难了。

第二，再说北京户口的重要性。一是买房买车的资格；二是子女上学的资格，特别是北京教育资源的丰厚，很多中学已经非常牛掰了，都是出清北藤校的地方；三是高考的特殊优待，北京名校众多，北京生源占优势；即使考不上北京名校，想去外地名校，也具有“降格录取”的优势；四是留学的优势，这个有天时地利人和的条件和视野；五是医疗资源、文化资源等优先享受的待遇；六是就业的便利优势，外地人对工资敏感，北京人有房有车后，对工资相对不那么敏感，生活压力小，追求更加舒服、满意的生活方式。

第三，最后说你如何选择。首先说鱼和熊掌不可兼得，但也有可以兼得的地方。比如，央企好单位，薪酬福利待遇综合性价比要高于外企，还有户口，有的央企还分“福利房”（自己的土地盖的政策房），如果是有户口的央企，那应该是你的首选。其次，给户口的单位，一般具有一定的当地资源优势，可能工资低一点，但你要再问问有没有其他福利，比如住房、食堂、补贴、生活福利，等等。比如北京当地国企，工资只占收入的三分之一。再次，如果这个有户口的工作收入低、平庸、清闲，不是你追求的目标，你也可以先拿户口，利用清闲的时间，可以继续学习深造，为将来跳槽到外企做准备。实事求是地讲，许多有户口的单位，都是能人跳槽的跳板，有本事的人拿到户口就飞了。

最后说一句，外企的光环，现在已经褪色不少。在应届生就业意愿排行表上，央企大型国企是第一位的，欧美外企是第二位的，知名上市民企才是第三位的。当然，还没有算上“炙手可热”的公务事业编呢。想去外企，机会还很多，但想拿户口，估计你就这一次机会。做人做事，有些务实一点比较好。当然了，除非外企年薪起薪就五十万以上。

有北京户口的工作和理想的外企工作，应该怎么选？

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有北京户口的工作和理想的外企工作， 个人建议你选有北京户口的工作，原因如下：

1. 不同的年龄对这个问题的答案可能不一样。 如果你现在有小孩，或随时准备买房贷款等，那么相信你一定会选择有北京户口的工作，因为“有北京户口 ” 与 “ 没有北京户口” 在很多方面都会被差别化对待，包含你上班后交的社保比例都不太一样 。特别强调一下，今后有小孩子要上学的话， 那么有的好学校都要求要有北京本地户口，这个是必要条件 ， 那个时候再后悔就晚了。

2. 一个公司能提供北京户口，说明这个公司的实力不小 。你在题目中说 “工作是坐办公室的那种很无聊 ” ，但我想提醒你， 一个大的公司不止一个工作岗位， 你先在里面去上班，然后抓住业余时间多向各部门请教，一旦有机会，你就可以向领导申请换到这个公司比较有挑战性的工作岗位。 没有人规定，你在一个岗位就永远固定在那里， 机会要靠你自己去争取，而且你有上进心，学习知识又很快，这样很容易挑战成功。

3. 外企确实有挑战性，但不是每个外企都像你想象的那样好。 外企有很多的报表，数据，绩效，压力很大。 由于外企大部分都是跨国的上市公司，公司里人才济济，如果你有足够的工作经验，确保自己一定能够在外企出类拔萃，并能争取到出国办公的机会，那么可以考虑直接选择外企。 如果你工作经验很少，那么想在外企拼出一份天地非常有难度，因为里面几乎都是高手，都有“ 实干家” 的性格。

4. 你在题目中也提到想去外企学很多的东西，但其实每个公司都有很多东西可以学，关键是看你有没有想学东西的心。 一个新人，虚心请教公司里的老手，把人际关系处好，自然而然会有人愿意教你。另外学习知识的途径有很多， 你可以仔细查一下自身的优势和劣势 ，缺哪样就及时补充哪样，这样今后一旦有晋升的机会，你就可以顺利飞跃。

总之，建议你选择有北京户口的工作。适合自己的才是最好的， 相信你自己的选择！ 加油！

有北京户口的工作和理想的外企工作，应该怎么选？

我觉得应该先把北京户口解决掉，然后再去选择理想的生活。毕竟理想也需要现实做基础。

能够找到这两份工作说明楼主足够优秀。那么如此优秀的人除非看透人生，大部分人还是会选择留在北京这个超一线城市。那么在现有的情况下，北京户口能为你孩子的未来解决很多问题。(当然如果你可以一直上国际，出国，另说。国际一年的费用平均在20万左右)。

能够在最开始解决北京户口有多么难得，我身边有很多例子。为了孩子的户口，继续读书进可以有户口的单位;去国外生宝宝，为了方便后续读书学习;各种渠道解决户口。钱的消耗自不必说，就说精力都会投入特别大。尤其随着孩子入学年龄的临近，父母的焦虑情绪会更加突出。

当然你可能会说，为了户口我要放弃我的人生么？其实不然，1年到2年的时间说长很长，但如果放在人生里很短。用很短的时间，解决长时间的麻烦，为什么不呢？当你有这个基础，再去过自己的人生也很好。

也许你会说，机会错过了就没有了。其实机会无处不在，如此优秀的你，怎么会缺少机会呢！

有北京户口的工作和理想的外企工作，应该怎么选？

谢邀！从事hr的的工作多年，这个问题属于职业规划的范畴，我来回答一下吧。

首先，北京户口和理想的外企工作并不冲突，可以先跟解决北京户口的这家公司了解下对于此事是怎样的要求和政策呢？一般公司不会要求一辈子都要在这家公司工作才能落户，所以，即便是进了这家公司，后期申请离职，再跳槽到外企也是可以的。或者，直接去到外企，后期申请移民，也是不错的选择。

其次，站在人生长远的角度来看，我们都不可能或者极少在同一家公司工作超过十年。

最后，也要看自己的规划是如何的，不少人，在选择职业时，不会过多考虑地点，不会将自己的思维固化，但无可厚非，北京的教育资源、公共资源都比一般城市好太多，也是许多人趋之若鹜的一线城市，也成就了不少人的梦想。

供参考，望采纳！

有北京户口的工作和理想的外企工作，应该怎么选？

主要看你以后的打算，给北京户口的给你的工资一定不如外企给的高，否则你也不会纠结。如果以后你希望在北京扎根，那么没有北京户口将会增加很多阻力，最直观的就是孩子上学的问题。当然如果你可以预测到在外企会有很好的发现甚至以后会出国，那么北京户口就没有那么重要了

有北京户口的工作和理想的外企工作，应该怎么选？

为了自己，选外企，为了子孙后代，选北京户口的工作。