央企税后到手1万，社保每月个人扣3500和私企年薪20万没有社保如何选择？

做人做事，一定要有一个底线，对自己的底线，对社会的底线。年薪20万不缴社保，这样的公司百分之百不规范、不合法、不持续（是不是骗子公司不好说，许多小私企都不缴社保，但违法是一定的）。你就算是想挣快钱，也不要这样“求快不求稳”吧。选择违法企业，你突破了自己的原则底线和社会的法制底线。

如果有长期职业规划，坚决选择央企，坚决抵制不规范的私企。当然了，将心比心，实事求是，说点接地气的话，如果是年龄大的打工仔，社保不社保的无所谓，还是赚到钱急用是王道，你还是选择挣快钱的。但是对90%的中青年人，一定要选规范稳定的企业，人的一生很长，职业路也很长很长，未来的保障要从年轻时打基础，何况你还有得选？

还有几点务实的理由：

第一，单纯从性价比来看。央企到手1万与私企无社保20万，差距不大，甚至倒挂。到手1万，税前14000左右。再算公积金，如果是按照高限给你缴，应该你缴3000，央企给你补3000元，这是6000元。企业年金，你缴400，企业缴600，这是1000元。有没有补充医疗保险和补偿养老保险呢？如果有，你的医疗费最高报销到95%以上，你没有后顾之忧。单说你的实际收入，到手1万，还有7000元也是你的，实际月入17000元，年薪到手20多万。比私企年薪20万还高。实事求是地讲，私企就不缴个税了？扣掉个税，私企20万，到手不到18万。其实，你前后差距4万元、

第二，再算隐形的福利账。私企20万，连社保都不缴，他们会计提工资总额里的培训费会费福利费困难救助费吗？绝对不会的。你这一块的福利就无形消失了。培训费是工资总额的2.5%，会费是2%，福利费是14%，困难救助金是福利费和会费里的3%。其实，央企给你发到手1万元，人工成本其实至少2万元以上。许多费用，还是你享受到了。比如，培训发展、走访慰问、文体活动、生病慰问、生日慰问、电影卡、蛋糕票、四大节日的生活福利、过节费、探亲费、丧葬费、直系亲属慰问金、子女教育金、大病救助金，等等。这一笔费用，不是那么显眼，但是，一年也有不少钱，大几万呢。

第三，最后论论发展。央企是稳定成长性企业，对员工个人也是稳中有升的。长期稳定，长期安全，让你有底线持续发展。不缴社保的小私企，给钱再多也要慎重选择，今天开明天关，你的职业发展线是支离破碎的。在央企做几年升职后，年薪也会达到20万，估计那个时候你那个小私企早就倒闭了吧，别忘了创业公司2年存活率不到5%。还有最后一句话，央企是大门往往只开一次，就是校招，社招很少且很难进。你这次不选央企，以后就不要想再进来了。进了央企，混不好，你还可以辞职去私企，但这条路不可逆。

第四，如果非要说点接地气的话，那么，就是对一部分特殊人群来说，优先选高薪不稳定的职业。注：这个假设，基本不存在，因为央企不会给这类人开大门。假设你是45岁以上的农村出来的打工族，他们宁愿不要社保，因为他们急需用现钱，老人要看病，老婆要吃药，孩子要上学，未来的社保对他们来讲太遥远了。再说了，他们到处打工，四处流动，社会迁移太麻烦，所以，这些人与老板商量好，不要社保，多发点工资就行。老板为了逃避法律责任，还让他们写自动放弃社保承诺书。

最后，反复要声明，做人做事要有一个底线，就是规范合法。企业不缴社保属于违法行为，哪怕是员工自愿放弃社保，一旦查到，照样判罚企业补缴社保。社保是企业应该承担的法律责任。退万一步讲，央企在大学生就业意愿中，依然排名第一。一般不会出现题主认为的这种选择题。

央企税后到手1万，社保每月个人扣3500和私企年薪20万没有社保如何选择？

央企税后到手1万，社保每月个人扣3500元和私企年薪20万没有社保如何选择？如果是我当然会毫不犹豫地选择央企。私企年薪20万，如果扣除五险一金和税收，其实也就是10多万，钱多钱少其实不重要，关键还是要看发展机会，进入央企并不是完全看重钱的问题，还有个人的发展前景、社会地位、福利保障等才是比较关键的。

央企税后到手1万，社保每月个人扣费3500元，我真不知道你这个扣费标准是从哪里来的，是不是包含了五险一金。按照养老保险扣费8%，医疗保险扣费2%，失业保险扣费0.5%，住房公积金扣费12%来计算，每月总的扣费比例为22.5%，如果按照这个标准来计算，你的月薪应该在15556元左右，然后再扣除相应的税收，每月到手1万左右是合理的，这样计算的结果，你在央企的年薪也是18万以上。而且五险一金的缴费金额也是比较高的，再加上住房公积金的单位缴费部分，每月单位需要为你缴纳住房公积金1866元，每年就是22392元，在加上你个人缴纳的22392元，每年相当于个人住房公积金存款44784元，加上到手工资12万元，每年的实际收入应该在164784元，这是实实在在的到手现金收入。

如果一直央企工作下去，只要自己善于学习，不断更新知识结构，勇于吃苦耐劳，在央企众多的分子公司中，获得的发展机会将是巨大的，几年下来当个相当于科级或是处级，甚至司局级领导是完全可能的，到那个时候你的年薪三十万，四十万都是可能的。今后到了退休年龄，由于你的社会保险缴费都是比较高，每月养老金至少都在万元以上，再加上企业年金，退休后的生活也是一片艳阳天。在职时，由于住房公积金比较高，每月住房公积金基本上可以支付住房按揭贷款的费用，以你这个条件，找对象，耍朋友都比较好找，你说哪一点不好呢？实际收入水平已经大大超出私企给你的20万元年薪。

从到私企工作来看，每年年薪20万元，但是没有其他的任何保障，20万年薪每月就是16667元，由于私企没有缴纳五险一金，因此纳税的起征点为5000元，除去5000元以后，纳税基数为11000多元，纳税金额接近2000元，实际到手收入每月不到15000元。由于没有五险一金，你平时生病住院、生小孩，买房等没有任何保障。如果自己缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，两项的缴费比例为28%,每年按照当地职工社会平均工资作为缴费基数，即使按照最低的60%来缴费，每年也需要缴费1万2到1万5以上，每年住房公积金收入就少了几万元，在今后办理退休时，央企退休的每月万元左右，你在私企退休的每月2000多元，这个差别是非常巨大的，所以在经济上如果和在央企工作相比，没有一点优势可言；私营老板不是慈善家，每天工作压力比央企大很多，干了一年两年，老板看你不顺眼，或是工作能力达不到老板的要求，随时可以让你走路。

综上所述，如果在央企税后收入为每月1万元，社保扣费每月3500元，私企年薪20万，没有社保，无论是从经济收入的角度，还是从今后的社会保障、自身的发展前景、社会地位等来比较，到央企都是唯一正确的选择，这没有什么可犹豫的。

央企税后到手1万，社保每月个人扣3500和私企年薪20万没有社保如何选择？

这个怎么说呢，无论是月薪过万的央企工作还是年薪20万的私企工作都一定有很多人选择的。但具体到某一个人要在这两种工作中做出一个选择，我认为需要从人的需求角度进行分析，才能做出最明智的选择。

如果一个人现在最大的需求就是快速的赚钱，那么很明显，肯定是选择年薪20万的私企工作。因为央企工作虽然很好，但赚钱的速度没有私企来的快，虽然央企工作工资也可以，而且还有社保待遇，但由于员工急缺钱用，所以社保有没有倒不是最重要的，最重要的就是哪份工作可以拿到更高的工资就选谁。而在央企一年到手的工资有12万，在私企一年的工资有20来万，多出8万来块钱，对于缺钱的人来说肯定选年薪20万的私企工作。

如果一个人现在最大的需求就是工作稳定且保险，而不是缺钱用，那么毫无疑问的会选择税后月薪1万的央企工作。因为央企单位背后的实力强，员工在里面工作只要没什么问题，就可以干到退休。而且在央企每个月个人社保要缴纳高达3500元的费用，工作到退休估计每个月领取的养老金都上万块了。而如果在企业工作，虽然可以拿到比央企高的工资，但私企很不稳定，谁也不能保证员工可以在私企干一辈子，更为重要的是私企不交社保，这也是很大的损失，没有保障。所以从工作的稳定性和保险性来说，选央企工作是肯定没错的。

总的来说，我个人觉得选择央企工作更稳妥一些，尤其是随着人的年龄变大，工作的稳定性是压倒一切的，而只有央企可以提供一个稳定的工作环境，私企是最不稳定的。当然，最终怎么选还是看当事人的最大需求是什么。

央企税后到手1万，社保每月个人扣3500和私企年薪20万没有社保如何选择？

肯定是央企好，着没有可比性！

央企税后到手1万，社保每月个人扣3500和私企年薪20万没有社保如何选择？

央企税后到手1万，社保每个月扣3500元。私企年薪20万，但是没有社保。这两种情况该如何选择？

央企税后到手1万，说明你的税前工资至少在16000元。而单位给你缴纳的五险一金加起来是40%左右。大概6400元，单位付给你总的薪酬是22400元，年薪大概在25万左右，而且公积金账户还有24%，一年有46,000元，这样加起来大概有将近30万元。

很显然，就算单纯地通过数字对比，央企最后到手1万的工资更加合算，关键是社保是必须要缴纳的，这是对你未来的一个保障。

另外，央企也是很多人羡慕的单位，收入稳定，工作舒适，各项福利待遇也都不错，就算混也可以混到退休，然后领取高额的养老金，过上了幸福的老年生活。

而年薪20万的私企，没有社保那就没有保障，再多的钱也不干。况且可以给你开到20万年薪的私企，竟然不给员工交社保，可以想象这是一家什么样的单位，就是一个皮包公司嘛，有可能明天就消失了，有什么前途啊？

就算这个私企还不错，那给你20万的年薪也不是白给你的，你的价值必须达到40万才可以，你会承受最大的压力，而且关键你还必须得有能力。

如果是你提出这样问题， 那你已经输了，说明了你根据不具备这种选择的能力。连显而易见的高低都分不清楚，还要犹犹豫豫地去做选择，可以想象这样的你也只能待在央企这种单位混日子了。

央企税后到手1万，社保每月个人扣3500和私企年薪20万没有社保如何选择？

不是胡吹就是傻子提出的问题，驴唇不对马嘴，税后收入1万，个人社保就扣3500元，说明你的社保缴费基数是43750元，是外国的吧。目前国内社保缴费最高的是北京，3倍基数才2.5 万，个人社保最多交2千多一点。

啥叫社保，概念都不清楚，还在这里提问题。