一些人一旦离开原来的单位，就不爱再去了，是为什么？

离开单位后不爱回原单位的人，主要还是因为不愿意打扰别人、更怕别人冷落的心态。咱们假设一个场景吧：

你离开了工作N年的单位，有一天，你心里发骚，回到原单位。单位的人看到你，一愣，心想这个人怎么这么没谱，离开了就离开了，怎么还回来了？他有啥事？有的人放下手上工作，给你打招呼。如果你人缘好，大家可能围上给你寒暄。大约十分钟，他们也觉得尴尬，因为没什么可聊的了，这是因为你的情况与他们无关，人家也不关心你了。于是，他们纷纷说，我还有个材料要写，最后都去工作了。你有两种感觉，一是你感到你打扰了别人，二是感到自己受到冷落了。

这是比较好的场景。如果你原来是领导，有的人感恩你，有的人怨恨你；如果你原来是普通员工，有的人相处好，有的人相处不好。你已经离开了，与原来的同事没有关系了，别人也不会在乎你的威胁，所以，原来关系不好的人，可能给你甩脸子，不理你。有的人可能故意给你难堪，比如，以前叫你王总，现在见你叫你老王，让你很不舒服。关系很好的人，见到你也很热情，然后呢，人人都有事儿，也不可能始终陪你唠嗑吧，你会觉得你来这里就是一个多余。

人走茶凉，与世态炎凉，不一样。人走茶凉，这是应该的。人离开了单位和岗位，就与这个单位和岗位保持距离，是基本的职业操守。且不说有些工作要保密，即使不保密，也不能随便让外人接触吧。你离开单位，就失去了对单位的知情权。人走了，就应该茶凉。当然，工作中也有建立的情意，那么，你可以私下里去表达，不能在单位公共场合去表达。

离开单位有很多种，有退休的，有调离的，有愤怒辞职的，也有提拔交流的，有考出去的，有滚出去的，有赶出去的，有自己跑出去的，等等。不同人对原单位造成不同感受。但是，这个感受往往维持很短，物是人非，来来往往，很快就被新的人新的事物占满了，谁也去关系那些无关的人呢。

就算是提拔走的领导，或者退休的领导，也轻易不愿意回原单位。提拔走的领导，不会因为私事回原单位，这是避嫌，以免引起人议论和猜忌。退休的老领导，如果回原单位，人家肯定会议论这是来干涉新领导，或者又是来找新领导办事的，或者又是来要东西的。反正，都没有多少好话儿。

一些人一旦离开原来的单位，就不爱再去了，是为什么？

这一点，我是深有感触！十年前，我从一个国企辞职。刚辞职头两年，有时还去公司的浴室洗洗澡。不是想占什么小便宜，而且总有一份感情割舍不下。后来，就很少去了。不是说羞于见人，而是越来越有物是人非的感觉。

不管你愿意不愿意承认，人走茶凉都是客观存在的。你在的时候，手中有权力，大家都众星捧月一般， 不管你认识不认识，所有人见了你都热情打招呼。一旦离开原单位，不管是辞职还是退休，你已经不是过去的你。再去原单位，熟悉的人称呼你一句“老领导”，讨厌你的人可能直接叫你“老王”，甚至有的人会冷漠地选择视而不见。这种落差，是很多人难以接受的。

还有一层原因，那就是大有物是人非之感。离开几年以后，即便是自己曾经工作的部门，去了以后也会感觉非常陌生。有一次，我去原单位办事，抽空去了一下我以前的办公室。桌子还是原先的桌子，环境还是以前的环境，但是人大都不认识了。推门进去，里面的人问我找谁，“儿童相见不相识，笑问客从何处来”，让人颇生感慨。幸好一个原先的老同事回来，才解除了我的尴尬。

即便能够遇到曾经熟悉的同事，虽然还是一如既往的热情，但是感觉心也疏远了。人家的热情，并不是自己多么受欢迎，受尊重，而是人家会说话，会做人而已。陪着你聊一会，已经是给你面子了。毕竟人家还要工作，哪能总是陪你一个闲人扯闲篇呢！所以，理智的人一般都不会去打扰别人。那既是成全别人，也是尊重自己。

人，要学会放下。无论你过去职务有多高，离开你，地球照样转。无论你对原单位感情有多深，过去已经翻页了，就不要再试图倒回去重温美好。放下，无论是对别人，还是对自己，都是一种解脱。

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一些人一旦离开原来的单位，就不爱再去了，是为什么？

一些人一旦离开了原来的单位，就不爱再去了，是为什么？

四川会理关羊回答此问题。

人生短暂几十年，在单位工作长的能达40多年，短的也2、30年，按说与单位、同事等结下了较深厚的感情，理应常回去看看，但一些人为什么离开单位后就不爱再同去了，我就以本人的经历和所见所闻情况谈谈看法，供参考。

一、一个人不管是辞职或退休离开单位，不管你在单位时是领导多么风光，或是一般职工在单位毫不起眼、平平淡淡，但离开单位后，你的工作已有人接替了，无需你操心过问，跟你没有任何牵连了，没在岗工作了单位在心目中已无牵无挂，不需你常去讨扰了。

二、离开单位后你常到单位，职工上班工作任务都较重，时间紧，按照分工各自完成工作任务，有的几个人一间办公室，你到了后，大家都要停下工作陪着聊聊家常，摆下龙门阵，自己玩一阵子倒是轻松离开了，可是影响了别人正常工作，有的人甚至要延长工作时间才能完成任务，很容易造成职工在工作中出差错，去玩一阵自己心里是会很不安的。

三、如果你常去单位，在与职工聊天过程中，假若不注意互相之间对单位的人或事产生评头论足，说东道西，不仅影响职工的正常工作，而且对职工之间或与领导之间容易产生矛盾，影响单位的安定团结，造成一些不必要的麻烦。

四、人在单位工作时你也为不尽所有人，或许在工作中或处事中有不尽人意的地方，你得罪过的人或看不惯的人如你常到单位，更引起他的嫉妒心理、反感情绪，互相之间都不愿意见到，何必上门去讨没趣呢？

五、有的人在单位时就不怎么样(违规违纪，对单位不满)，对原领导及现领导不满，因而怨天尤人，不想见到单位领导和职工。

六、不是说离开单位后就永远脱钩了，不到单位了，我有事时如每年缴两次电费，参加党员学习活动，临时性的事到办公室办个事等，一年要到单位好几次，虽然曾经的同事们都很热情，但自己知足，都是到相关人员处办完事就离开，生怕时间长了影响别人的工作。

七、有的人离开单位后迁往外地、有的人居住地离单位较远，有的人行动不方便等等原因，造成了难以到单位。

总之，一些人离开原来的单位后，不爱再回去了，我认为各人有各人的具情况和原因，这应该属于一种正常现象。

个人观点，请朋友们各抒己见！

一些人一旦离开原来的单位，就不爱再去了，是为什么？

看到这个话题，我心情非常沉重，也感促良多，我退休之前，在政府一个部门任职，前后有三十多年，任正科和一把手都有十六，七年，我自认为自已忠心耿耿，平易近人，坦荡真诚待人，事业心极强的厚道之人，深受上级领导的信任，因而生涯上也没有什么大起大落。一二年六十岁退休了，到了易地住，每年都会回到老住地老单位走走看看，也经常在梦里回忆过去，工作，人情，是非，成功和错过，人总是人无完人，政坛上做事难免也会得罪一，二个人，人老了，退休了，铁打的兵营流水的兵，换了几代领导，一批批新面孔，渐渐地感受茶凉的兹味，尤其是其中领导，是我在职时调进，一手培养的，现去时有些冷落，几次办一些小事都不愉快，人都在变，看不久她也要下来了，所以日月时转，回单位的愿望记忆也就越来越淡了。人一走茶就凉这也是现实当中的常事。回忆过去的往事，为党的事业兢兢业业，无怨无悔，想到这里，心里平静了，唯望自己身体能好些，过好以后的退休生活，就心滿意足了！

一些人一旦离开原来的单位，就不爱再去了，是为什么？

一些人一旦离开了原来的单位就不爱再回去了，是为什么？其实，一个人在一个单位工作了几十年，应该对这个单位很有感情，即使退休了经常的回去看看也很正常。然而事实却恰恰相反，很多人都是今天退了休，而明天就不会再回到原单位，这究竟是什么原因造成的呢？

记得，我80年刚上班的时候，同班组的老职工如果有退休的，班组长都会召集大家掏点钱，找个饭店摆上两桌，为退休的老师傅开个欢送会。酒席间，班组长先讲几句，对退休老师傅的工作和成绩给予肯定，然后大伙也都发言，谈谈在一起工作和学习的感想和体会，没过一会就有掉眼泪的，再有控制不住的就哭个稀里哗啦的。但是哭归哭、笑归笑，酒席一开始照样热热闹闹、有说有笑真的好开心。之后的日子里，退休的老师傅一到单位肯定会去原班组看看大伙，那种友谊和感情真的没的说。

看看70、80年代的单位同志与同志之间的那种友谊和感情，再看看现在单位同事与同事之间关系，真的冰火两重天。

其实，现在很多人（应该是绝大多数）都存在着一旦离开原来的单位，就再也不爱回去的想法和作法。这主要是因为：

1、不愿触及敏感神经：一个人在一个单位工作、生活了几十年，那有舌头不碰牙的时候，因彼此解矛盾不开隔阂一直存在，或者因为工作关系得罪过某些领导，怕遇到不好意思等。

2、被误解或伤了心：这种情况一般会发生在已经退了休的领导身上，原因是在位期间也全心全意为不少员工做了很多的好事和实事，但是苦苦用心并没有得到回报，而且还有的得不到理解，为此很伤心，根本不愿意回原单位，哪怕是办事也是能躲就躲，能拖就拖。

3、人走茶凉最伤人：如果一个人在一个单位里，辛辛苦苦工作了一辈子，到了退休年龄没有任何仪式，哪怕是单位领导找去谈谈话，安慰安慰退休时的失落心情，这也能说得过去。可是，事实却令人伤心不已，你退休，你就走你的，似乎跟这个单位和领导没有丝毫的关系，你说伤人还能伤到什么程度呢！

4、人员更换的太快：企业改革使有些单位合的合，撤的撤，原来的单位除了固定资产没有太大的变化之外，人员发生了很大的变化，可以说到处都是新面孔，在这样的情况下回去有什么意思。

题外话：最近，国务院又出台了关于国企退休人员管理归社区的文件。这样一来，你退休了，你离开了原单位，这个单位真的和你一毛钱关系都没了。那么，这个单位你回去干嘛？

一些人一旦离开原来的单位，就不爱再去了，是为什么？

我2010年离开原单位的，当年还没满50岁，怎么说呢，年龄大了，单位学历高、年富力强的年轻人随便一抓就一大把，单位领导给我挂了个闲职，说白一点就是可以不用签到，没具体工作绩效考核，算是进入半退休状态，就这样一晃就是5年，2016年正式办理了退休手续。

从工作岗位上一突然退下来，这种感觉和以前休年假的感受大不一样，尽管头几年隔三差五地接到单位的通知，参加一些集体活动和会议，但还是在各方面已经和这个单位渐行渐远，一种自卑和被单位遗弃的感觉总是让人压仰，所以，若不是接到通知必须参加，哪怕是心里非常惦记很多一起共事多年的同事，平常也很少到原单位去串门，正式办理退休手续后就更别说了，至今一次都没有踏进过原单位的大门。

接下来的几年，陆陆续续更多的老同事也加入了退休群体的行列，我们经常在一起聚会，谈论起离开原单位后的感受，原来大家在：“一旦离开原来的单位，就不爱再去了，”的感受竟然完全一致，下面我围绕这个话题谈一谈我的几点看法。

在我还没有办理正式退休的那5年，逢年过节或是原单位有重大活动的时候，单位也通知我们这些退居二线的同志们到场，突然发现，我们这些人已经与单位的业务和工作内容脱节了，多年的工作经验再也应付不了当前的业务，甚至连他们讨论工作方案时，竟然插不上一句话，仿佛自己身处在这个单位里就是一个局外人。

在这种情形下，纯粹工作关系的同事再也没有共同的语言，不再爱去原单位，或许能让自己那颗自尊心少受伤害，原来单位不论是离开了任何人，照样能正常运行。

当年我还在原单位上班的时候，有一个场景给我留下了深刻的印象，那天单位一个退休后不久的老领

来单位串门，他逐个和我们打了招呼后，就径直去了现任领导的办公室，现任领导以前是他的老部下，是他亲手提拨才坐上这个位置的，没一会老领导就办公室出来了，他脸色很难看，走出单位大门时和谁也没再讲一句话，从此，就算是单位有什么福利要领，都是让他老伴过来。

后来听人说，老领导是满怀信心地想让单位帮他办一件事，凭心而论，就是普通的中层干部都能帮他解决，结果是老部下一点点面子都没给，他离开时，那种失望和尴尬的表情，一直在我心中挥之不去，暗暗提醒自己，以后要是离开了这个单位，就算最好的朋友求我帮忙，也决不回原单位卖我自己这张老脸。

人都是感性动物，工作上的长期相处，会结识一些谈得来的同事，由同事变为生活中的朋友，不仅如此，还有那些陪伴自己多年的办公桌、文件柜、电脑、深秋满地的梧桐树落叶，更是一幕幕让人见景生情，真害怕哪一天回到原单位后物是人非，宁愿把这个画面永远保存在记忆的深处，相见不如怀念……

早年看过林青霞主演的一部电影，《笑傲江湖之东方不败》，里面有一句台词我记忆犹新：有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖。“

单位里何存不也是江湖啊，领导与领导之间的争权夺利，同事之间的明争暗斗，这几十年的职场生活，可以说无时无刻都如履薄冰，当你重新踏入单位的分分秒秒，就仿佛又回到了江湖，你和同事之间能谈些什么，谈工作你是局外之人，谈柴米油盐、家长里看？与单位的工作环境格格不入，更有可能会惹事生非，一旦离开原来的单位，好不容易退出江湖了，最好还是多一事不如少一事，那种是非之地就少去好了。

所谓铁打的营盘流水的兵，特别是离开原单位很久的人，单位领导换了多少茬，眼前一片陌生的面孔你都找不出几个熟悉的同事，在这些新同事的眼里，并非是人走茶凉，而是根本就没有你的存在，那些拥有你记忆和传说的那代人，和你一样渐渐被这个单位淡忘，都叫不出你姓什名谁，再去原单位还有什么意义……