为什么越是忍让迁就，别人越是看不起你？
武侠电影经常有这样的桥段，面对歹人百般羞辱，高僧（高人）总是忍让迁就，歹人越发猖狂，高僧被迫出手，打得歹人跪地求饶。高僧经过修道，慈悲为怀，忍让迁就，善良的人尊敬他们，不善良的人觉得他们好欺负。高僧必要时出手，让看不起他的人老实了。
孔子不同意以德报怨之说，孔子还说了一句话：以直报怨，就是用坏人的方式回击坏人。毛伟人也说过，枪杆子里出政权。当今世界，仍然是以武力和经济实力说话，西方谚语，还是用拳头说话。普帝最近的名言：原谅他是上帝的事，我的任务就是让他去见上帝。
一味地忍让迁就，从心理学上有三个特质：一是讨好别人的人格；二是害怕惹怒别人，自己吃亏，所以忍气吞声；三是自以为是的修炼内心，以忍让为德行。那么，从心理学上看，你忍让别人，实际上是让自己吃亏受委屈，自己把苦水咽下，自己都不尊重自己，自己都不珍惜自己，自己都不保护自己，怎么赢的别人的尊重和敬畏？自己不强，别人就喜欢捡软柿子捏，这是普遍规律，马善被人骑，人善被人欺。
中国人比较认同“忍经”，小不忍则乱大谋，忍得胯下之辱，忍得云开雾散。这种“忍经”与孔子的“忍”不是一个概念。国人的“忍经”，骨子里是胆小怕事，根子里随大流。比如，日本侵略中国，有的村的百姓一盘散沙，任人欺辱。这个忍，其实就是胆小怕事，而且还怕“枪打出头鸟”，你先跳出来你倒霉，别人倒霉了我就安全了，没想到敌人用机枪扫射。
职场不易，必要的忍是必须，但不是一味地忍让迁就。什么能忍，什么不能忍，这是一个人职场修炼问题。该忍的不忍，你要出事吃亏。不该忍的你忍了，你被人家瞧不起，惹来更多的欺负，这基本就是职场规律。怎么把握这个尺度呢？还有一个是怎么把握忍耐的阈值呢？
我认为有一些东西该忍，有一些东西过了阀值就不要忍。比如，对工作本身的苦，要忍；对工作本身的难，要挺；对工作本身的寂寞，要熬。因为这种“忍”，对事不对人，是厚积薄发的前期积累。在人际关系上，对一些鸡毛蒜皮、不伤及利益的小破事，不是忍，而是不听不入，就是说让这些破事不入心，也谈不上忍。对那些伤及你利益、损害你尊严、破坏你前途的人和事，一定要反击，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。别人知道你的底线和反击力度，就不敢招惹你了，反而为你创造了更加“和谐平衡”的环境，让你集中精力做大事。
为什么越是忍让迁就，别人越是看不起你？
人不能怯懦，但不能不知敬畏，要学会敬畏自己的对手。
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