即将毕业的大学生，应该选择去国企上班还是选择去私企上班？

首先你要有选择权，比如，手里有几个国企OFFER还有几个私企OFFER，让你左右为难，这是甜蜜的焦虑。为何选择更难呢？因为人们总是想把利益最大化，恨不能用国企的稳定和安全，加上私企的高薪和激情，鱼和熊掌不可兼得。怎么选呢？

一、看专业。当今是互联网时代，如果学习大数据、云计算和人工智能等高新技术专业的，可以优选互联网公司。一来，可以发挥你的作用，让你有用武之地；二来，薪酬很高，让你远远超过国企工资，比如，华为平均年薪78万。三来，有上市爆发的机会，如果一个新技术公司上市，作为合作伙伴，有股份变现成为亿万富翁的可能。这些专业到了国企，尤其是传统行业，可能就是一个硬件服务人员而已。

二、看地域。如果在一线城市，国企与私企还有纠结。私企发达，机会很多，里面也有高薪高前途的创业公司，说不定你30岁就能当高管，走上人生巅峰。但是三四线城市一下，国企与私企就没有纠结了。不建议选私企，好的私企很少，不稳定，待遇不高，选国企比较稳当。

三、看性格。有的人喜欢安静稳定，有的人天生就想浪迹天涯。有的人喜欢安全，有的人喜欢冒险。要看你的风险偏好，有的人喜欢风险大高收益，有的人喜欢风险小低收益。就像投资理财一样。选工作，也是这样的。大多数人都不喜欢冒险，都偏爱国企。但总有一部分人，不喜欢国企的沉闷，想去私企闯荡自己的事业。

总之，国企和私企相比，国企的平均工资远远高于私企。有些传统行业国企的工资确实不高，但为何大学生还是趋之若鹜？这是因为这个时代竞争压力太大，人们普遍不愿意承受太大压力，也不愿意承担风险，所以，大多数人都宁愿放弃私企的高薪和刺激挑战，选择稳定的国企，这也是有时代背景的。

即将毕业的大学生，应该选择去国企上班还是选择去私企上班？

看了下回答，说实话，都有些偏哦。

很显然，不管是国企还是私企，都是有三六九等的，不能一概而论。

有些人说国企好，但是，能进华为、阿里、腾讯这些私企，以及一个二三线城市的地方性国有企业，效益还不好，你说选哪个？

肯定是选华为、阿里和腾讯啊！

但是，话又说回来，你去一个小型私企，本身风险就很大，收入又低、待遇又差，甚至连五险一金都没有，再加上现在市场环境那么恶劣，指不定你去上班第二个月就倒闭了，那肯定是选国企啊。

如果你非要问我进什么样的企业。

可以参照着两个标准：

上班就别和我谈理想，我的理想是不上班。

而且，收入高的，说明这个企业效益好、层次高，而且岗位也不错，同时对人才也重视！

另外，比如涨薪10%，5000块的10%才500块，15000的10%可是1500块哦。

你说是不是得选收入高的。

对人才要求高，意味着什么呢？

意味着这家企业重视人才，而且有充足的实力。

而且，这样的企业，里面的领导和同事素质也更高，你进去也能更快地学习和成长。

所以，符合这两天条件的，不管是国企还是私企，都是好企业。

反之，不符合的，不管是国企还是私企，都不咋地。

我就是爱瞎说实话的冯老师，

专注于青年人才成长与职业发展。

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即将毕业的大学生，应该选择去国企上班还是选择去私企上班？

你的问题，我来回答，对症下药，只为你好

转眼之间我毕业也十几年了，无论是高中同学，还是大学同学，都一直保持着联系，所以对于私企好还是国企好，有那么一点儿，发言权，首先，国企好还是私企好不能一概而论。

有的国企其实只是百足大虫，死而不僵，有的私企有好像朝阳一般，充满活力，所以我只是把国企和私企的优缺点告诉你，你自己做好选择

首先我说一下国企，大家都知道国企简单的来说就是国家的企业，国家很多的优质资源都会向国企倾斜，而且国企对于国家的就业做出了极大的贡献，但是国企的利润大部分会上交，在国企工作的话，你基本上不用担心失业，但也别想着挣大钱。如果只想开开心心的过个日子，有机会再晋升一点，我觉得来国企是可以，至于学东西，我认为国企和私企没有区别，主要还看自己的意愿。

其次，我们来说一下私人企业，私企又叫民企，就是私人老板自己干活，自己拿钱，可能会真的很多，但是真的很累，引起的目标只有一个，最大程度的盈利，国企不一样，国企不仅要盈利，还要注重社会效益和环境效益，所以没有那么累，国家和政府会想办法帮助你

另外，通过我的观察和总结，在国企工作之后，去私企会显得比较容易，因为国企制度健全，分工全面，管理比较先进，而在私企工作之后再去国企是很难的，即使到了国企，也只能做最基层的工作，但是特别大的私企除外。

总而言之，无论是去国企，还是私企，一定要去大企业，然后努力的学习，直到自己成长，为自己想成为的那个人，谢谢

即将毕业的大学生，应该选择去国企上班还是选择去私企上班？

感谢邀请！

笔者就是从某央企出来的，对此体会还是蛮深的。就业是原则国企还是私企，国企和私企在很多方面存在很大差异，具体如何选择，因人而异。国企、私企有以下区别:

首先，稳定性不同。国企福利待遇相对不错，更重要的是稳定，如果你想干，可以在公司干一辈子，除非国企破产(可能性很小，即使破产也会有很好安置)。而私企福利各方面可能得不到保障，被离职的可能性很大。

其次，工作环境不同。国企里面关系复杂，职务的提升需要关系(不排除个人能力得到提拔)，论资排辈。而私企更多靠个人能力，赚钱更多的薪酬和职位提升，工作环境相对单纯些。

最后，对能力的锻炼提升不同。国企相对分工比较明确，能力提升相对慢，有些温水煮青蛙的感觉，慢慢的容易丧失理想和斗志。私企里为了生存和生活需要更加努力提升自身能力，成长会更快些。

因此，如何选择？完全取决于自己(前提是有在两者选择的权利)。

即将毕业的大学生，应该选择去国企上班还是选择去私企上班？

在国企和私企都直各自的好处，现在大学扩招人才多，你能够有选择说明，你的手上已经有国企和私企的offer，说明你能力是不错的。

国企和私企有自己的好处，在国企你能够有稳定的工作和福利待遇，能够学到完善的管理制度，国企工作压力小风险也低。

在私企上限比较高，下限也比较低，你可能做到那几十万年薪的管理人员，也肯能是一直都是拿几千块钱的基层员工，在私企你的发挥完全就是看你自己。

如果你在性格上面是一个有想法发，有千劲的人那么建议你去私企。在私企你的能力将会得到发展，你的想法也会得到证实。

如果你是一个求稳的人，那么就可以去国企，慢慢的熬总有一天你会出头的，在职场上拼的不就是谁坚持到在最后吗？

年轻人最需要的就是机会，发展的机会学习的机会，提高自己的机会这些都是机会。

第一份工作，不求能够赚多少钱，但是需要这种提升我们自己的机会，这是对我们以后职业长久的看。

当然了如果你不想提升自己，那么你就可以选择其他的能够给你钱多的公司，挣不到能力我们就挣钱，要不然两边亏，多不划算。

在十多年前，我们都是用洛基亚、摩托罗拉这些手机，可是突然间一股智能机的风吹来了，把这些手机大佬吹倒了。

时代的发展，我们要有一个慧眼，看看那个行业是夕阳产业，那个行业是朝阳产业，这些都决定着你的发展和以后得薪水。

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即将毕业的大学生，应该选择去国企上班还是选择去私企上班？

这是一个关于大学生就业职业生涯规划的问题。

在回答这个问题前，我默认你前期已经完成了自我认知和职业方向的确定，现在面临对不同组织类型的选择。

从生涯规划理论看，不同类型的组织，对于进入职场后的适应和发展有较大影响。

先看下图：

我们把企业文化（价值观）按照显规则、潜规则与人性、狼性两个维度划分，画一个四象限图，然后分析不同类型的企业处于那几个象限。然后根据你个人的价值观与其匹配，完成选择。

通常情况下，基于生存与竞争压力的考虑，民营企业较多处于第四象限内，即多数提倡显规则与狼性文化，这是由企业所处的成长环境和社会环境决定的。华为公司的“以奋斗者为本”，就是典型代表。

而国有企业，基于资源、政策的制度优势，通常落在第一、第二象限之间，即人性化管理居多和显规则与潜规则共生的组织。在国企中，拼背景、拼关系、站队与圈子文化相对丰富，仅有能力和业绩是不行的。存在“说你行，你就行，不行也行；说不行 就不行，行也不行”的潜规则。

基于以上分析，相信你已经根据自己的价值观做出了一定的判断。进入职场，除去你的能力要满足企业的需求外，能不能待得下去，取决于你能不能适应组织文化，如果组织价值观与你个人的价值观发生了不可调和的冲突，出局的肯定就是你。

通常来说，国企的发展相对稳定，工作和生存压力小，只要够优秀够努力，而且头脑灵活或者有深厚的人脉，未来成长的空间会比较大；相反，如果你“只知低头拉车，不知抬头看路”，或者没有拼爹拼关系的优势，你的职位很容易被固化，多数只有默默无闻了。

而在民企，生存是第一位的，没有人会为活下去替你背书。所以，民企通常是以业绩论英雄，做的好了，可能进入企业核心团队；做的不好，就会被无情淘汰。可以说，进入民企，你只能做一只狼🐺，要学会咬人和抢夺。而你如果不愿或者怯于成为一匹狼，就进国企好了，那是适合羊群生存的地方。

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