如果一个国家大多数人都向往公务员工作，而不喜欢去企业或其它岗位工作，会是什么原因？
人往高处走水往低处流，大多数人向往公务员，说明公务员是一块“利益”高地，更说明人都是趋利性的。有人说，经济不发达的国家，公务员吃香。经济发达的西方国家，公务员不吃香。归根结底，还是说明公务员的性价比问题。向往的人多，说明性价比高。
一是这是中国五千年文明延续的文化理念影响。学而优则仕。公务员的社会地位，仍然是第一位的。有钱，不一定有社会地位。比如，一个当地的老板，依然要巴结当地某有实权的科长。再牛掰的商业大佬，在有关单位面前照样低头。所以，当公务员，头顶光环。
二是公务员体系的综合性价比在当地处于上等地位。公务员的安全感和稳定感，这是任何职业没法比的。追求稳定安逸的人，首选公务员。当然了，在经济收入上相比：在北上广等一线城市，与高薪的外企民企相比，公务员不一定占优势。但是在二三线四五六线城市，公务员在当地一定是处于中等偏上的地位，在小地方，公务员一定处于上等地位。无论从收入，还是社会地位来说，公务员都是综合性价比最好的。
三是公务员有隐形的社会资源可以利用。公务员工资不高，但获取金钱和社会资源的渠道和手段很多，比如，寻租行为。尽管这是犯罪，但是一些灰色领域，是不是可以当作福利。不客气地讲，许多人想考公务员，内心深处一定是冲着“福利”去的。再比如，社会资源获取能力，孩子的上学就业，别人花钱都买不来。再比如，老人住院找医生，有实权的公务员，一个电话就可以解决，你有钱未必有人理你。
四是还有一个崇高的理想因素。有些人还是有理想抱负的，比如，想造福一方百姓，想治理一方水土，想干点利国利民的大事业。只有公务员才能提供这样的机会，有钱的商人只能献言献策。比如，当一个地方长官，可以经营城市，改造环境，做出丰功伟绩。
总之，公务员与企业职员，都是人生之路。选择公务员，还是选择企业职员，本来应该从个人的兴趣爱好和发展志向来考量，但现实中，人们往往朝最热闹的地方涌去，根本不管这条路是不是适合自己。
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