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你大学毕业后，是愿意去当年薪10万的公务员还是愿意去干年薪20万的工程施工员？
建议结合自己的兴趣、性格特点、经济状况等从以下几方面考虑选择：1、公务员收入虽然低些，但有保障，工作稳定，照顾家庭多些。如果你希望此生过安稳的生活，就选择公务员吧。公务员的门槛高，考试的录取率很低，一定要早做准备。另外，公务员需要高情商、工作能力、沟通能力等综合能力，能力要是哪部
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监理工程师和一级建造师谁的性价比更高？应该怎样选择？
从考试、挂靠及风险、职业规划等几方面谈一下：1、一级建造师的考试是不易的，但施工企业项目经理必须持有此证。如果你想在施工企业当上项目经理，一定要考出来的。如果工作忙，可以分两年准备，两年内通过即可。监理工程师拿证相对简单点，要是你有精力，先考一建，再考监理工程师，多拿几个证，别辜
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在铁路系统工作真的那么好吗？
我在铁路上干了三十三年，在一个县级市火车站里，从最底层的扳道员、清扫员、连结员、客运员干起，到客运值班员、客运大班长、客运主任，再到中层管理人员。可以说一步一个脚印，既见证了铁路的发展，也深深体会到了它的酸甜苦辣。铁路是国民经济的大动脉，是交通运输行业的“老大”，约占全国货物运输
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四十多岁的女人要学技术的话，学个什么技术才能养家？你怎么看？
根据文化层次水平来定，文化程度低的去做一些手工或体力方面的工作，文化程度高的习去上夜校完善自己的专业知识找找领域相关的工作，或者创业。
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假如你现在全身只剩下3块钱，负债20万，你会怎么办？
当然是想办法挣钱还债啊。不过身上只剩下3块钱，当务之急是想个办法解决温饱，在从长计议。你可以找一份在饭店，宾馆打工的工作，工资低一点没关系，先找一个管吃管住的地方。你可以去当住家保姆，也能管吃住。如果身体好，可以直接到建筑工地去，现在建筑工地的小工一天好几百呢。为了有个吃住的地方
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职场中最要不得哪几种心理？
职场，扩展社会圈的地方；职场，人生成长的重要场所；职场，养家糊口的地方；职场，噩梦般的所在。如何端正心态，在职场迅速找到自己的方向？也许，你可以看看这些：惧怕竞争有一句歌词说：“不经历风雨，怎能见彩虹。”的确如此，经过人生的多重洗礼之后，有些人会显现出难以言喻的气质——或儒雅，或
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在私企或者民营企业，年龄40+，没混到中层或高层是不是很尴尬？
看见这个问题，第一反应是一个民营企业的中层，是个多大的官，又能有多大的掌握自己命运的主动权？既然连中层都不是，高层就不聊了。企业中的管理职位有限，不可能人人当管理层，也不可能到了年龄就成了管理层。成为管理层，个人的工作能力只占很小的一部分，更多的其实来自人际关系网。最醒目的例子，
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去大公司拿低工资实习好，还是去小公司拿高工资好？
这对于稍有经验的职场人来说都是不用选择的问题。初入职场，一穷二白，这种时候经验很重要，钱也很重要。也许对于当下来说，钱更重要一些，但对于长远来说，经验却能在未来为自己带来以倍数计的金钱。当然，如果小公司能给的钱是大公司实习费的十倍，那当然应该去小公司，不过这种可能性太小，可以说基
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领导重视、他人不服的处境该如何打破？
这不是提携后辈，这是在借刀杀人啊。——让平级管平级，这既不合常识，也根本不可能施行得了。.试问，一个平级的中层经常来干涉你的工作，甚至来"安排"你的工作，你能接受得了吗？其他平级不是石头，出于自身的利益，以及为自己的自尊心着想，都不可能乖乖接受这样的变态安排。势必激起巨大的反抗，
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你认为什么原因必须要辞职？
什么情况下必须辞职？首先，在找到更好的发展机会的时候。时机一去不再来，该出手时就出手，如果有更好的发展机会，而且是比现在超出许多，那肯定是毫不犹豫地辞职了。.在现有单位已经完全没有发展可能的时候。也许你很能干，也许你很优秀，但现在的单位就是不愿意睬你。这很正常，因为每个单位都有其
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除了事业单位及垄断企业鲜有职工辞职，其余企业职工辞职像走马灯似的，究竟为何？
很简单，你不能保我的终身，我也无需为你守身。事业单位和国企完全是两种不同的体制，不好放到一起比较。我们只说国企。......那么，国企为何鲜有员工辞职？因为有相对较好的保障体系，以及相对健全的组织架构，不会被随时抛弃，也能保证一定程度的公平，至少“有冤可诉”。.私企为何离职率高？
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如果领导逼你辞职，该怎么巧妙地应答？
单位效益出现问题想变相裁员，所以找题主谈话，想让题主自动走人，好省下一笔补偿。这不是明显柿子捡软的捏吗！这样的“领导”，是不会找那些法律知识丰富、比较难缠的职工这么谈话的。是的，他不敢，怕人家一句话噎得他说不出话来。..如果要裁员，那把该走的法律程序先走了，该付的赔偿付了，自然不
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立刻辞职会给你带来什么后果？
立刻辞职带来的后果？首先，肯定是“爽”。——他妈的老子不伺候了，爱死哪死哪去吧，别再跟老子谈情怀、谈责任，画的饼你自己吃吧，小心别撑着。——以前关于这单位的所有不愉快、所有焦虑，顿时不算是什么了，完全一毛不值了；以前那些面目可憎的同事，现在看来也不那么可恨了。——总之，老子走了。
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好公司和好领导，你会选哪个？
这也要“因人而异”，不能一概论之。比如希望稳定而长久的，那肯定要选好单位。比如希望能短时间内增长能力、做出成绩的，那肯定要选好领导。比如求事业的，就要不停“求变”——去更好的单位。至于领导怎么样则无所谓，爱怎样就怎样吧，谁还会陪谁一辈子啊！总之，要“按需而发”。.求稳，则要选好单
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在职场中，如何避免总是被同事使唤？
给他来个“反使唤”，让他明白这样是不对的，而你也是有还手能力的，他就再不来了。不可过激反应，认为是受到同事的欺压，因此说出、做出一些不冷静的事来，影响自己的发展。这只是常见的小事，只能说运气不好遇到了这样的人，简单处理就好。..某人，一向热情、善良，兼温柔可爱，兼勤奋向上。这样的
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考上大专去当兵，两年后是转士官好，还是回来上学？
考上大专去当兵，至于说当两年义务兵后退伍，还是义务兵服役期满再转士官，这取决于你参军入伍的初衷。如果你只是想当两年兵去锻炼一下，磨炼自己的意志，培养良好的习惯，我建议你还是把大专上完之后再去当兵，但并不意味着说你刚考上大专就不能去当兵了，这跟在校入伍和毕业入伍没有关系。为何这样建
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如何判定一份工作是否是好的工作？
感谢邀答。好工作没有统一标准。仁者见仁，智者见智，莫衷一是。概括地说，就是看你想追求什么或看重什么。我在职场打拼了30年，做过几份工作，结合个人心得，我认为好工作的基本标准如下：1,和自己个人的特长及兴趣相吻和做自己喜欢的工作是一件幸福的事情。这样工作起来有动力，也不容易产生职业
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我24岁，没有存款，一个月三千左右的工资该怎么办？
朋友，你才24岁，如此年轻，虽然现在没有存款，工资又比较低，但年轻就是最宝贵的财富啊，面对未来，你有很多路可以选择。应该好好规划，付诸行动，发奋努力，以改变自己的命运。那么，具体该怎么做呢？你在描述中，由于没有说明与你工作相关的具体情况，比如，学历，专业，特长等，所以，别人不好对
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创业不顺，是去县城年稳赚20万，还是留在成都为梦想继续奋斗？
谢谢邀请。年轻人在外创业，有成功，也有失败，也是一件很正常的事，你也不必过于在意。但目前你过于忧虑，造成严重的焦虑症和抑郁症，中80％，这是最糟的事，是一个大问题。身体是革命的本钱，没有健康的身体，你怎么创业？你要是继续留在成都，压力会越来越大，你的身体会越来越不好。不要说继续创
