是什么让毕业三四年之后，同学之间的差距拉大？

一排汽车从同一起跑线出发，人家是奔驰宝马，你是球球夏利，用不着跑三四圈才拉开差距吧，一轰油门，就拉开差距了。同窗好友，毕业三四年才拉开差距？有的人毕业第二天就拉开差距了好不好？！同样是学生，同样的是汽车，你们内容天生不一样，后天更不一样，拉开差距是客观规律。具体有几个原因：

第一，天生发动机不一样。同学时代，拼的是学习成绩。但职场上拼的是情商和智商综合能力，学习能力虽然很重要，但不是唯一的也不是最重要的。你们虽然同一起跑线，但动力、加速度和续航能力天生不一样，真正跑起来，很快见分晓。

第二，家庭背景不一样。同样是汽车，人家是奔驰宝马法拉利，你只是球球夏利比亚迪。举个例子吧，你在苦苦投简历的时候，人家早就被大企业总部预定了。肯定不是他的本事，而是他爹的能耐。人家三年就提总监理了，你还是业务员在街上散传单呢。

第三，高等级公路和山地路不一样。同样是汽车，人家跑在空旷的高速公路上，你跑在山林小路上，人家日行千里，你一步一个坑，怎么比？比如，人家毕业进行了投行、进了大机关、进了互联网大数据企业、进了风口行业，你毕业去了煤炭钢铁没落产业。人家起薪3万，你起薪3千，你拼死跑三年到4千，人家可以跑到年薪百万。

第四，人家有行家指路和拿着地图琢磨的不一样。同样的是汽车，人家有专家导航。你拿着破地图，转半天原地踏步。比如，人家毕业后遇到了贵人提携，平步青云。你还在基层职位上被上司骂得狗血喷头呢。有的同学遇到好的上司好的贵人，帮忙他获取资源，就像火箭点火，窜天猴一样，你是一个湿屁股，点都点不着，你飞什么飞？

是什么让毕业三四年之后，同学之间的差距拉大？

毕业三四年只是一个虚拟时间，有的同学甚至刚毕业、或者还在上大学时就和别人拉开了差距，这种差距是多方面的，可以是职级的差距，薪资水平的差距，见识的差距，家庭情况的差距，结婚生子进度的差距。最主要原因还是常聊的几点：

1、注意力和执行点的不同。其实读书时期大家已经有了差距，那时的差距体现在学习成绩上，班级，年级的排名，慢慢上升到上了不同高中，大学，学校的排名差距也来了，你觉得差距不大吗？大！只不过在读书时期，所有的差距，只会在成绩出来的那一瞬间提醒你，而在你的生活中并没有多大影响，书照读，学照上。等到毕业后，大家一门心思投入工作，而且工作成绩如何和日后的生活条件、家庭经济也是密不可分的，这种差距时刻影响提醒着你，所以会觉得差距越来越大。毕业三四年大概是一个大学生从稚嫩到成熟社会人的一个过渡时间，这个阶段后，人和人之间的差距会越发明显。

2、原本各自家庭条件就不同。毕业以后，父母都会依靠自己的人脉想方设法帮自己找到一个心仪的工作，这时不同家庭的能力差距就体现出来了，当然这种情况还是少数，而这少数人，依靠父母已经和别人拉开巨大的差距。

3、知识与教养所塑造的人格与能力的不同。家庭教养会塑造一个人的人格，学校知识教育能培养一个人的能力，拥有创新，吃苦，外向等符合社会的积极人格，也就是情商高的人更容易融入社会，步步高升。而知识库充足，能力强的人，可以依靠自己的技术和专业上升。两方面都过硬的人更可以和别人拉开巨大的差距。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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是什么让毕业三四年之后，同学之间的差距拉大？

家庭不同。

我们同一个班的同学，学的同样的东西，去做同样的专业，然后发展虽然有高有低，但大体是差不多的，无非是高的早一点升为经理，多几千块钱，低的晚一些。最终都差不太多。

差距大的是那些转行的，一个同学家里是做生意的，回去跟父母打理生意，然后就发达了，与别人拉开档次了。

一个同学虽然父母不做生意，但有亲戚做生意，也跟着亲戚做生意了，几年后也发达了。

还有的同学毕业后去了事业单位，然后就一步步的升。生活稳定幸福。

是什么让毕业三四年之后，同学之间的差距拉大？

毕业后进入社会工作，每个学生所面临的实际情况都是不一样的，很多时候看起来毕业生毕业三四年之后彼此之间差距越拉越大，实际上差距的出现早在刚毕业的时候就已经注定了，因为人与人之间差距真的很大，即便是一起读了几年书的同学也是如此，主要的差距在于以下几个方面：

1，所处行业享受的社会红利不同，每个职业所处行业所享受的社会红利不一样，比如都是同一个专业毕业的，你进了华为，我进了房地产公司，要不了三四年差距就会凸显，那是因为你们所处行业享受的社会红利不同。

2，个人能力差距，虽然大家智商差距不大，又都是同一个大学同一所专业毕业，但不否认每个人的能力有差距，有的个人能力出色，工作后很快得到赏识，职业生涯上升速度快，有的能力平庸，个人资质有限，多年来原地踏步。

3，个人心态差距，除了能力上的差距容易导致每个人的命运不同，心性上的差距更是如此，有的人上进吃得苦，付出得越多自然收获也越多，有的人心态消极，容易走入极端或陷入抑郁，自然发展得不是很好。

4，家庭差距，这是是现在最能够直接带来影响的，每个人家庭不同，尤其是我们不同家庭所拥有的资源不一样，有的是喊着金钥匙出身的权贵，有的出身在农村，即便是同一个专业毕业，但人家有大把资源支持事业发展，你只能依靠自己的打拼，自然而然上升速度不能比，人家车房无忧，你则需要自己辛苦赚钱养房养车。

5，性格差距，这个社会，复合型人才的上升空间肯定要比普通的技术型人才上升空间更为广阔，想要成为复合型人才，除了有丰富的知识技能储备之外，良好的性格尤其是良好的沟通能力和处事能力显得尤为重要，很多性格内向不善表达的同学就是吃了这方面的亏。

6，运气不同，每个人的运数不一样，虽然这种东西看不见摸不着，但有的时候真的可以感觉到，这也是我们常说的，命不一样吧。

主要的差距就是在这些方面，我们要做的就是规避自己的劣势，释放自己的潜力和优势，这样才能不断往上走，有混得好的，有混得不好的，我们都希望自己是被人妒忌的那一个。

以上观点仅供参考。

是什么让毕业三四年之后，同学之间的差距拉大？

毕业后的三四年，是一个人锚定自己的职业方向，并且开始在事业上崭露头角的关键时期。

这个时期，往往就是拉开学生时代同学之间差距的重要阶段。

我认为可以从以下三个方面来理解产生这种状况的原因。

很多人总觉得，同学之间的差距是工作了以后才慢慢拉开的，其实我并不完全赞同这样的观点。

要说差距，学生时代就开始形成了。

我们读书的时候会评选“三好学生”，会选举班长，会做成绩的排名，这些其实就已经表明了人和人的差距。

想起我大学时候的班长，和我一个寝室，读书时他是个品学兼优的男生，可因为大家在一个寝室，关系都不错，我们也并没有觉得他有多么特别。

到了毕业后工作那一年，正好赶上了经济不景气，许多同学都担心自己毕业即失业。可班长就是厉害，校招的时候就拿到了四五个大公司的offer，最后他还是选择去了阿里。

那时候班长还安慰我们，说他只是运气好，才找到了工作，相信我们能力都不错，很快就可以就业。

如他所言，后来我们一个个也确实找到了属于自己的工作，班长那一句“我只是运气好”也就成了理所当然的事。

三年后，开同学会，这时我才听人说班长的年收入都好几十万了！而我自己的月收入才几千，这简直是人家的几分之一啊！

这时候我才明白：原来班长已经那么厉害了！不，其实他一直都非常厉害，从读书时就优秀着，一直优秀到现在，并且可能还会越来越优秀。这种差距并不是工作三年才形成的，而是很早就拉开了！

因此那次同学会，很多人都开始有了危机意识，包括我也是，决心向班长看齐，努力工作争取缩小这样的差距。

以前我大学时候有个教授，曾经在课堂上说过：大学时所学到的知识，工作第一年只有50%会派的上用，第二年只有30%，第三年......依次往下减少。

那时候我还不怎么相信，等自己工作了两三年的时候，才认同那个教授说的话。

这个时代，知识的更新太快了！

如果毕业以后，不持续地学习，不系统性学习，不深度学习，是很难支撑你职业生涯的发展。

就比如我学人力资源专业，大学里还在讲“人事管理”、“六大模块”，等毕业出来发现已经流行“三支柱”了！再后来则流行人力资本管理，什么OKR这些都冒出来。

如果不继续学习专业知识，恐怕我的工作也迟早要面临被淘汰。

许多毕业后三四年时间，就很快实现事业上的突破，拉差和同龄人差距的那些人，在自我学习方面投入的时间、精力和金钱都很多。

比如我身边有个朋友，学财务的，毕业后去了会计师事务所，他一边工作还一边准备CPA考试，两年就全科过关拿到了证书，接着准备注册税务师考试，总之是不间断在学。

而这些学习到的知识，也都很好地帮助他事业上的发展，他从一个审计助理，四年时间做到了项目经理，带了一个团队，接着毕业六年左右就当上了中层经理。这个发展速度，远远超过了我们这些同龄人。

很多时候，你会在同学会上发现，当年那个和你一起聊着武侠小说的同学，如今和你已经没有什么共同话题了。

除了你们两人不再经常一起、圈子不同以外，还有个容易被忽视的因素，就是“思维方式”的差别。

当你还沿用着那套读书时考虑问题的逻辑时，别人已经在用职业化的思维考虑问题。

比如对待工作，你会认为是替老板在干货，能少干一点就少干点，干多了也没多给点工作，何必那么辛苦呢？

可你的同学却不这么想，他已经有了自己明确的职业规划，知道自己的目标在哪里，设计了具体的行动路线，每一步都具有针对性去努力。他也明白，努力拼搏不是只为了一份工作，更重要是积累更多的经验，学到更多的技能，为了将来可以找个更好的平台去发展。

因为这种思维上的差异，导致了同学之间行动上的差异。

有人说，上帝做的最公平的事情就是时间，每个人一天都只有24小时，不会多，也不会少。

但不同的人对时间的利用是完全不同的思维，所以三年、四年下来，你也比毕业时进步了，但是人家进步得却更大，远远超过了你的成长速度。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

是什么让毕业三四年之后，同学之间的差距拉大？

毕业三四年后，突然发现曾经的老同学仿佛都混的不错，有在大公司上班的、有做生意发达了的还有许多在体制内工作体体面面的，但是为什么自己却过得如此不尽人意呢？到底是什么原因让那些上学时期和自己差不多的甚至不如你的人在几年之后和你拉开这么大的差距呢？

客观原因：家庭人际方面的原因

这就是传说中的“家里有矿，矿里有金”系列。大学就是凭着高考分数把五湖四海的人结合到一起，你们所相似的也就只有那一张成绩单而已，而本身的家庭状况也不一样，你毕业后为找到一份差强人意的工作跑前跑后，殊不知人家直接回家“继承家产”。

主观原因：个人能力思想方面的原因

上面说的是无法改变的事实，但为什么有些家境一般的同学他还是过得比你好呢？这就得从自身找原因了。

1.总是觉得自己不行，不愿意去尝试。只会一味羡慕别人多么厉害，一开始他就把自己和别人之间的差距定的很大，这种人不相信努力，也不愿意去努力，时间久了他不有差距谁有。

2.丧失目标，浑浑噩噩。前阵子网上很流行“佛系生活”这个词，表面不争不抢，心平气和，背地里难道不就是没有理想没有目标吗？很多人羡慕政府工作人员，但是又觉得公务员百里挑一，遂放弃。想做点生意，但是又觉得风险太大，遂放弃。

3.工作毫无激情。做着自己不喜欢的工作，从事着不熟悉的行业，想不懒散都难！

三十年河东三十年河西，不只是说说而已，所以我们要把握好眼前的机会，靠着自身的努力去努力缩小差距。