为什么大多三观很正的人往往情商低？

在基层职场和草根社会，这句话非常有道理。但到了高层职场和精英社会，这句话就不对了，江湖不同，哲理就不同。赛道不同，结局不同。所以，在底层社会，三观正的人吃不开，在高层社会，三观不正的人，无法行以致远。

在普通人交往中，尤其是在基层职场和草根社会，我们常常纠结于一些芝麻大的小事，反而忽略了眼界、格局和战略。所以，草根穷，根子在于抓不住大趋势。比如，二十年前买股票、十年前买房子、五年前买独角兽股权，任何一波抓住了，就摘掉了贫困的帽子。高层职场和精英社会，他们谈论的都是如何判断大趋势，做大投资，享受时代的红利，那些陈芝麻烂谷子的小事，他们不会关注的。

底层社会的芸芸众生，关注一些家长里短、人情世故，这些小事，本来是非对错就不分明，清官难断家务事。比如，同事之间争吵，旁边的同事会辩论态度、细节、作风等问题，作为企业高层，扭头就走，他只关心事情做到位了没有？人一旦陷进细节，三观越正，越容易上纲上线，越容易较真，那么，越容易把事情搞糟。情商低，就体现的淋淋尽致。

在底层职场和社会生活里，每天充斥这类鸡毛蒜皮的事情，谁的三观正，谁就越痛苦，谁就越孤立。人家只需要“你是朋友，这个时候你挺我”，而你却要跟他“讲道理”。你的情商真的是掉沟里了，难怪你没有朋友。所以，稀里糊涂，嘻嘻哈哈，不是人家不懂，而是人家知道和稀泥比讲大道理要好，那就叫“低层次的情商高”。

如果到了高层职场和精英社会，这句话一定不适用，首先他们不会纠结这类小事，另外，驾驭大资本，把握大趋势，往往要与时俱进，低头开车，抬头看路。三观不正，容易把车开沟里去。所以，许多企业家，他们大谈特谈三观，个个看上去很正。这正是他们情商高的表现，因为他们知道，“你不正一个试试？”那可不是两个同事吵架、各打五十大板的问题，那是给企业带来方向性错误。

为什么大多三观很正的人往往情商低？

情商的本意是：一个人的情绪表现（性格、脾气方面）、意志或心态、自控能力、承受挫折的能力、对人与事物及社会的判断能力，以及对于是非对错、真假善恶的甄别能力等等。

现在，却被社会上的老板、有钱人们，给歪曲成了：圆滑世故、溜须拍马、奉承讨好、拉帮结派、随波逐流…在我看来，这真是可笑。

真正 情商高的人，性格温和，从容淡定，成熟理性，风趣睿智，待人谦和，自律性高，有原则、守底线，不轻易与人闹矛盾，相处融洽，为人随和，心胸宽广、大度，不斤斤计较，品行端正，思想纯洁，不做伤害他人的事，遵纪守法，做人公道，低调不张扬，揣着明白装糊涂，大智若愚，虚怀若谷，眼界开阔，思想格局大…

情商低的人，性格暴躁，鲁莽冲动，意气用事，做人做事刚愎自用，斤斤计较，贪小便宜，偏以自我为中心，独断专行。更有甚者：心高气傲，自以为是，目中无人，故意辱骂、诽谤、嘲笑他人，不搞好团结，窝里斗，睚眦必报，心胸狭隘，嫉贤妒能，喜欢幸灾乐祸，言语不合就与人大打出手，不冷静，不成熟稳重，或盲目跟风、人云亦云。也有的喜欢搞阴谋、耍心机手段（这就到了三观扭曲的地步了，不只是情商低）…

我们的社会上，虽然有一些流氓小人，它们仗势欺人、搞阴谋诡计。但是，也有许多正直善良、忠厚本分的老实人，他们三观正确、为人坚守原则，不喜欢拍马屁、打小报告，不爱给上司送礼，说白了，很清廉，不喜欢同流合污，时常独来独往，默默工作。然而，这在老板与其它同事的眼中，这叫做：不合群、封建保守，甚至是情商低。

在工作与生活中，某些势利小人、职场老油条，拍领导的马屁，又送钱又送礼，请吃饭，在餐桌上谈笑风生，叫得那叫一个亲热，某哥某姐（其实是虚情假意、逢场作戏）。在老板或领导眼中，他们会说：噫，这小伙子/小姑娘，嗯，不错，聪明、认真、勤快，情商高，跟大家相处融洽，很团结，非常好的年轻人！

现实社会，就是这样，往往小人最春风得意，它们的虚伪、行贿、拍马屁，被美化成了：情商高。而踏实本分、又朴实善良的老实人，说真话，不爱说假话，有一说一，与它们道不同、不相为谋，没有与之同流合污，就会被排挤、欺负、算计，因而给扣上一顶帽子：情商真低、不合群、不团结友好。

“ 情商”，这个词汇，已经被大家，应该说是有钱人与小人、伪君子们，给歪曲成了另外一种含义，成了虚伪、圆滑、……这帮人，才是真正的三观不正，颠倒黑白。

为什么大多三观很正的人往往情商低？

三观正的人没情商？

其实，他们不是没情商，是不屑为了看起来有情商，而违背自己的三观。

三观很正的人，一般就是很有正义感，认死理，觉得对的就是对的，错的就是错的，不拐弯抹角。说话直来直去，这种人，在有一些需要委婉一些，或者需要避嫌的场合，往往不加考虑，铁面无私的揭穿，而那些因为被说破，觉得难为情的人，就会说这类人情商太低，不给自己留面子，不留余地，不看场合，思维简单。

以前有一个朋友就是这样，三观很正，像个正义大使。大学考试为了不挂科，可能很多人觉得作作弊也没什么。她就不这样觉得，正襟危坐，不给旁边的人一点机会，不给抄，也不抄别人，对别人作弊，满脸写着你们这样子不好。虽然还没到报告老师那一步，但是很多人私底下就会说她，大学考试就是个形式，不知道她在清高什么，都不给别人抄，就顾自己，巴拉巴拉的，好像作弊的没错，不作弊的反而不合群了。

不讨人喜欢？是人家根本也不屑于讨人喜欢，做自己认为对的东西吧。

又不是人民币，可以人人喜欢。

为什么大多三观很正的人往往情商低？

三观正的人一般都活在概念、性质、关系、因果、逻辑、目标、理想等抽象的文化世界，他们相信显规则最终能战胜隐规则，相信正义最终能战胜邪恶。

由于过于坚持原则，乃至应对现实中种种变数时，不太能时时事事变通，往往容易碰壁、受挫，给人感觉是书呆子、较真、迂腐等，不太合群，吃不太开。

但总体而言，只要社会总体健康正常，这类人普遍混得应该都还不错，少部分还可能成为引领社会向上的中流砥柱，至少都是有缺陷的战士。

三观不正的人则反之。他们更多地活在现实的潜规则中，不以抽象的文化概念与显规则为准则，只以机会、实用与当下利益为准绳。

由于长期“深潜”摸黑，走夜路，他们往往更懂得变通，给人感觉很“活泛”，脑瓜灵光，情商高手，但实际上只是小聪明，不一定有大智慧。

在一个劣币习惯于驱逐良币的社会，这类人往往容易得势，但如果把趋炎附势演驿到极致，而忘了一些基本的人道与天道，其终究不过只是群完美的苍蝇。

实际上，只要你目标坚定，价值清晰，配以适当的环境与机遇支持，一般人还是能够求仁得仁，求利得利：以正义为绳，正义多少还是会站在你一边，让你最终得到名义；以利益为绳，利益还是多少站在你一边，让你最终得实利。

当然无论名还是利，都还是要懂得取之道，用之有度，懂得平衡与折衷。否则，都可能鸡飞蛋打。毕竟，付出总有回报，好人好报等，只是人们的美好愿景与假设，不一定是现实本身！真正的现实，黑与白，正与反，美与丑，善与恶等极性东西，都是一体两面，好坏参半的！

为什么大多三观很正的人往往情商低？

我有一朋友，出生就是书香门第，家里半屋子都是老师。那个三观按大家的说法，的的确确是正直得不得了。

同情心很泛滥，见不得人受苦，又嫉恶如仇，直言不讳。

从初中开始，他是宿舍里唯一一个完全遵守学生规范的人，只要我们在宿舍里不睡午觉，聊天。他就会批评我们。

如果我们不听，他就会在下午报告老师，一度让我们非常非常讨厌他，他就是一个人小人，几乎一个宿舍的人都不待见他。

后来一次同学会，再见到他，已经变化很多。没那么讨厌了。我就非常感概，那么一个刚正不阿的人，有自己原则的人怎么就发生了变化。

他很无奈，水至清则无鱼。这些年，他因为坚持所谓的原则，锱铢必较，得罪了很多人，尽管工作能力不错，但老板只是用他，并不会提拔他。

每次出去玩，去KTV也好，陪客户也好，他总是会被委婉地安排其他工作给支开。

面对媳妇儿的数落，家庭的重压，最终还是选择了屈服。不会再去指责他人，不会同情心泛滥什么都管。

最终他活下来了，但他终于活成了他最讨厌的样子，他已经不是他自己了。

为什么大多三观很正的人往往情商低？

前同事离职了。

前同事是一个单身离异的妈妈吧。面容姣好，性格强势。

她比我们早一批过来。负责的是A国市场。

当初才做A国市场的时候。公司的意思是将这个市场的开拓计划暂缓，因为这个市场已经做了两年，但是并没有很大的成效。但是她来了，很神奇的事情是不论她先前的客户还是之后寻找的客户。都开始大量下单，然后慢慢也开始推广做大。

于是她的客户群体公司带来的客户创造了两千多万美金的销售额。她成了公司的宠儿。每次各类评级与加工资都会有她的份。而年终奖也是我们这群人中最多的。当然她自己也是辛苦。没日没夜地加班。一年有大量的时间外出。

但是新领导过来后似乎一切都变了。

她被领导各种针对。

在夜里把她打电话叫起来，因为客户的一些小事情大发雷霆。会查出她工作中的各种纰漏，大做文章；甚至对于她的家庭的不幸，也到处宣扬。

由于她性格直接。所以很多冲突难以再免。于是两个人关系交恶。直至她提出离职，被公司领导反驳。于是留了下来。

但事实上。这样的人似乎真不受欢迎。

她的领导不喜欢她。因为卧榻之下，岂容他人鼾睡。

她的接手她工作的人不喜欢她。因为她会插手自己开发的客户的事情。有时候出于市场考虑，甚至也会干涉下属的工作。

她的同一国家的竞争对手也不喜欢她。因为总是拿她对比。总会有挫败感。

在旁人的眼里她是个完美的人。能力强大，长相漂亮，性格感性温柔，喜欢把机会让给后来的人。她也会用自己拿来的奖金给小伙伴们一同分享。

但是另外一群人不同。她几乎成了这帮人的眼中钉，肉中刺。成了别人前进道路上面的阻碍。

中国的丑陋的办公室文化就是这样。

你能力强大，我们便诋毁你的人品。因为人品这种东西在于个人评判，很难有固定标准。

你心高气傲，便说你不合群体；

你敢打敢拼，便说你胡乱瞎想；

你坚持原则，便说你不懂变通；

你与人为善，便说你谄媚客户。

他们批评你的时候，往往带一句，我都是为你好。

对于三观正，能力强的人而言。他们的一生更喜欢通过努力证明自己，通过能力影响他人。

而三观不正的人，他们有的是时间暗中使绊，有的是时间诋毁诽谤。有的是时间风言风语。

三观正的人，大多数时候都选择饶人一命，实在不开心就选择远离；

三观不正的人，往往逮到机会便往死里面逼你。让你永远没有出头之日。

三观正的人，能力很多时候是你的通行证。但是与此同时，性格与人品，便是你的墓志铭。

三观不正的人，能力很多时候有什么用。他们蝇营狗苟，狼狈为奸，沆瀣一气。直到将所有的人都清理出去。

当那个同事离职的时候，他们便弹冠相庆，个个满面春风志得意满。

在他们眼中，他们希望这位前同事越差越好。因为越差就越能印证自身；越差他们就越安全。

所以当三观正被批判；当努力奋斗被人们抛弃，当善良者不愿发声。这才是这个时代最可怕的事情。