第一天去公司，领导不喜欢我怎么办？
作为职场老江湖了，奉劝职场新人，千万不要纠结于领导是不是喜欢你这类初级问题上。行走职场，不是设法让领导喜欢你，而是设法让领导需要你。有一句话送给你，没有永远的朋友，只有永远的利益。没有永远的喜欢，只有永远的需要。
题主第一天报道，就感觉领导不喜欢自己。这个感觉，可能是对的，往往第一直觉是准确的。有些人，天生不对眼，俗话说，天生冤家。所以，被上司喜欢固然好，但不被上司喜欢，也是一种常态。一个公司如果有几千人，领导都会喜欢吗？还能把不喜欢的员工都开除吗？作为领导，他们知道该怎么保持宽容和公平；作为员工，不必刻意追求领导是否喜欢自己。让领导需要你，永远比是否喜欢你要重要。
第一层次：让领导需要你，而不是喜欢你。行走职场，不是谈恋爱，喜欢了就可以结婚在一起。职场关系，归根结底是供求关系。你付出劳动，领导支付薪酬，这个薪酬还要符合市场价格。这是职场的根本，也是职场人立足职场的根本。与领导是否喜欢，关联度不大。你努力做好工作，领导不喜欢你，但他需要你，照样要提拔使用你，因为他不提拔使用你，你就会辞职到别的公司，人往高处走水往低处流。
第二层次：让领导依赖你，而不是需要你。如果你在职场上，领导可以需要你，也可以不需要你，那么，你的被替代性就比较大。你在职场中的地位，就不会稳固。假设领导需要你的时候，“喜欢”你，不需要你的时候，可能就不喜欢你了。再说，这个喜欢，是动态的。恋人之间还可能吵架分手，何况职场关系呢？利益上有矛盾了，以前喜欢你，现在就可能成为仇人。依靠喜欢不靠谱，让领导依赖你才靠谱。
第三层次：行走江湖，根本不在乎领导喜欢不喜欢你。就像一剑在手、心中全有。我心依然，不为外界所动。当你有了真本事，你会在意领导是否喜欢你吗？相反，聪明的领导会刻意“讨好”你，留住你，用好你。如果领导给你的职位低了、工资少了，你随时可以跳槽，猎头等着抢你，你还会在意领导是不是喜欢你吗？
综上，行走职场，立足之本，是你的实力，而不是讨好领导的本事。就像美女，容颜易老，男人也会喜新厌旧。容颜就是不靠谱的东西，所以，女人要自立自强自尊。同样道理，在职场上，要靠实力吃饭，领导喜欢你更好，不喜欢你也无妨，最高境界就是，根本不在乎领导是否喜欢。这样，你就成熟了，也成长了，更是成功了。
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