有多少人在微信工作群里除了回复“收到”，不说其他的话？

90%的人在工作群里只回复“收到”，只有10%的人傻乎乎地说废话。

如果二年前，还有许多人在公司群里咋咋呼呼的，现在，工作群里，基本都比较沉静下来，回归到工作群本身的存在意义。有事说事，没事闭嘴。想私聊的，有无数个群，供你聊，犯不着在工作群里瞎叨叨。

反正，我们公司的工作群，基本上就是三种“聊天”模式：

第一种，下通知。所以，绝大多数人会回答收到。也有人“浑水摸鱼”，连“收到”也懒得回复，反正也没有人数谁回复了没有，因为这种通知就是泛泛通知而已，重要的通知还是要走OA程序的，那种通知具有效力。

第二种，就是单位的宣传信息。比如，单位有什么好事了，有人转发一下信息，尤其是领导转发进来，大家大多数发一个“点赞”的表情，配合一下领导的自豪感。只有少数人，附和几句，“哇，真棒，自豪，骄傲”之类的拍马屁的话。

第三种，就是领导或中层以上人员，转发进来的重大新闻性信息，一般普通员工都不冒泡。工作群就相当于公司年会的舞台，一般人员都有自知之明，轮不到自己去作秀。反正，大领导转发的信息链接，总会有十几个人，掀起一股讨论热潮，表现一下，领导关心的话题，我也关注了，也有卖弄一下观点。一般热闹个30分钟，然后恢复平静。

总之，我们公司的工作群，就像是一个湖面，有人扔进一个石头，就会波动一会儿。然后，就是平静。其实，这样也好。领导也好，中层也好，员工也好，都找到了和谐相处的模式。总体上，回复“收到”的人，占30%，70%的人看到了也不回复。有啥心态好分析的，就是因为人们觉得在公众面前，言多必失，不如沉默是金。工作群，就像公司的会议室一样，这样解释，道理就大同小异了。

有多少人在微信工作群里除了回复“收到”，不说其他的话？

谢谢邀请

大家都知道，祸从口出。即使思想与口才再好，也有心情不好情绪失控的时候。如果经常在工作群内谈工作，也会无意识的说出一些不该说的话，因为受众观点与情绪不便掌握。所说的话有可能不是得罪了这个，就是得罪了那个。可怕并不止如此，更可怕的是你还不知道得得罪了谁？

既然是工作群，那么群内的领导、员工的素质一定参差不齐，大家思想与素质都不会在一个层面，不在一个层面也就无法有效或流畅沟通了。如此一来，在工作群内说话就会失去了沟通的意义。

假使忍不住的人，在工作群内经常说话。很容易暴露自己思想动态，使自己成为的透明人，这是在职场中是最为忌讳的。你有可能成为众人嘲笑的目标或攻击的目标。

经常在工作群内说话，也很容易被领导看出你的一些小心思，最可怕的小心思里面，有一些赶超领导的意识或成分。这样会使领导自觉不自觉的放弃你或把你边缘化，你自己把自己置于了职场的不利之地。

即使在工作群内分享自己的心得或经验，即使员工们得到了心得与经验受益了，员工们也不会感谢你的大公和无私。反而会被大家认为你是在买弄自己。买弄自己的意思就多了，想在领导面前图表现、想在本单位内拔高自己出风头等等；同时也会被大家认为你为人不谦虚。

个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问！

• 照片来自于手机自拍

有多少人在微信工作群里除了回复“收到”，不说其他的话？

我就是其中的一个

微信工作群，当然就是收到和自己有关的工作上的事，就立即回复收到。具体事情就在群下解决的。

我的微信工作群里，是一个公司所有的人都在的群，那就是上到总经理，下到每个员工都会在的。所以每个人都会慎重发声的，谁都不想因为一句话和其他人有矛盾和冲突。但有的员工，因一时失误，会把不该发的信息发到了工作群里，但马上就会撤回。因为公司有规定 ，与工作无关的信息不准发到工作群里。

有多少人在微信工作群里除了回复“收到”，不说其他的话？

除了办公室职场以外，微信群是同事间互动最密切的地方，它是一个线上社会，它可以给你更多思考的机会以及口碑累积。掌握好工作微信的收发原则，会让你的工作越来越顺畅，从而树立靠谱的职场形象。回复“收到”只是很基础的行为，还有哪些我们要注意的事呢？

小编为此整理了：工作微信“4要，4不要”原则

据调查，只有51%的应聘者会在收到HR发送的面试短信后给予回复，剩余大约一半的人则是选择不回复。而职位越低的面试者，回复的几率越小。而在回复短信的这个环节，HR就可以初步筛选面试者是否适合公司了。

如今，微信的使用已遍布职场，从原先的私人沟通工具逐步演变为工作的沟通工具，不得不说微信已经渗透到我们工作的方方面面。不管是短信还是微信，只要是跟工作有关的信息，都不要草草处理，打造个人的职场形象先从微信收发信息开始。

有没有这样几个感受：工作微信群动不动就几百条信息、要么一堆的表情要么一堆的语音、领导发通知员工鸦雀无声、发微信给同事询问项目情况却没有任何回复、群太多信息都不想看、下班以后不处理工作微信……

工作微信就像电视广告一般无孔不入，你虽然不喜欢，但又要面对。如何处理？让大多数人头疼的事变成自己的优势，打造靠谱的职场形象，以下“4要，4不要”原则帮你解惑。

1、要及时礼貌回复，保持队形

工作群内遇到公共通知、@本人、要求回复“收到”这三种情况时，请记得及时礼貌回复，让发布信息的人知道你已经接收到信息了。如果是一些讨论的事或段子，可以选择性的回复，要分清情况。有的时候领导在发布信息，可以稍等片刻再做回复，因为他可能要分几段发完，所以为了保证他发信息的顺畅性，你最好要保持队形。

2、要简明扼要

当自己要在群内发言时，发言内容要简明扼要，直接明了。为了方便同事们的阅读，可以把句子跟句子之间断一行，重要的观点前可以加一些表情，提示信息的重要性。

3、要三思而后行

线上沟通常常会忘记自己是在谈工作，不管是在工作群还是一对一的同事沟通，都要注意自己发出的每一句话。因为很有可能你所发送的内容会被截图给领导，或被“有心”的同事另作他用，所以不要随便在微信上讨论他人或发负能量信息，会埋下隐患。

4、要打造个人名片

首先，要把自己的群名片实名制，因为是工作群，用实名沟通比较好；

其次，个人的头像最好选择便于记忆，给人高信赖感的头像，微信头像犹如你的个人名片，要好好打造；

第三，对于群内他人的发言如果觉得好，可以给予点赞和及时的夸奖。经常参与自己感兴趣的工作话题也能够促进你与团队之间的感情，增强自己的曝光度。

第四，给微信分组，设置权限，建立标签。工作和生活最好分开，在你无法选择是否让微信侵入你生活时，就用分组把它们区分开吧。

1、不要发语音

最好不要发送语音，发送语音还不如打电话。曾做过一项调查，大多数人都不愿意在工作群里接收语音，一方面是觉得麻烦，另一方面是觉得再把手机放到耳朵去听很麻烦，播放出来又吵到别人。特别是一些领导的语音，试想想，在下班以后还要在家里听到各种工作的声音，是不是有点阴魂不散的感觉呢？

2、不要发广告或与工作无关的图文

工作群里面发广告或转发一些与工作无关的图文是很傻的表现，领导都在呢，你不好好聊工作，是不是太闲了没事干吗？没事千万不要随意在工作群里乱发信息，是想显示自己学识渊博还是兴趣广泛呢？拉仇恨呀！

3、不要群内私聊

常常看到群里两个人聊的火热，微信一会儿响一下，打开一看都是那两个人，看看聊天内容又是跟大家没什么关系的工作话题，你们不会私聊吗？工作群是一个集体的群，如果是跟大家没有关系的事就不要在群里聊了，会影响到别人的。

4、不要拍领导马屁或与领导争论

很多双眼睛都盯着呢，要赞扬领导也要适度，赞扬过头了就是拍马屁了，领导听了心里是很开心的，但是其他领导或同事听了就给你记小本本上啦，凡事别过头。更不要在群里跟领导争论，有问题私下跟领导反馈，总之工作微信群这个场合不要乱说话就对了。

销售之神杰‧亚伯拉罕说过一句话：你的品牌影响力不是靠自己打造的，而是靠消费者的口碑建立起来的，全世界最好的销售就是“口碑销售”。一传十、十传百，百而千、千而万，乃至于无穷！

以上“4要，4不要”原则你掌握了吗？如有其它看法，请给我留言！

可馨职隅，职场故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，请关注 @可馨职隅

有多少人在微信工作群里除了回复“收到”，不说其他的话？

以前我作为助理的时候为了方便建了一个工作群，基本上部门所有的人都在群里。为什么大家都在工作群里回复“收到”呢？主要有以下几个原因：

1.工作群就是信息传递的作用，领导他们也需要你回复收到。

既然是工作群肯定是以工作为主，一般有啥消息需要通知大家的时候，领导或者秘书他们会直接发在群里，这个时候就需要大家回复“收到”证明看到了这条消息。没有回复说明了什么？没有看到？难道别人还要单独打电话通知你？所以一般为了配合部门工作基本上大家都会回复收到。

2.工作群不适合聊其他的，只适合接收通知类信息，回复收到即可。

工作群里能发其他消息不？当然可以。也只有个别情商低的人会在工作群里发。

如果发工作以外的，难道想整个部门的人看到你很闲很八卦喜欢聊天吗？

如果发工作相关的，如果不是和所有人相关发在工作群里，大家手机一起响，看你们个别的几个人讨论吗？而且基本上大家不会屏蔽这个群毕竟有时候会错过重要信息。

所以大家在工作群里一定要谨言慎行，也要多配合领导，多回复“收到”，让领导感觉到你的积极性。

有多少人在微信工作群里除了回复“收到”，不说其他的话？

言多必失！特别是在工作群，里面有领导也有同事的地方，如果像个话唠一样碎碎说个不停，领导就算嘴上不说心里也不会高兴，毕竟他才是领导，遇到重大节假日或是有什么活动大家气氛都挺活跃的时候多说两句没关系，聊天也得会分时间聊要注意时机，否则一旦遇上一个严肃不讲情面的领导可能你就被踢出去了…

如果实在想说，可以是和其他同事再组建一个群，在那个群里怎么说都没问题，如果是有领导的群，平时还是尊重一些话少一些，毕竟工作群就是为了领导能更方便安排和管理工作的，当领导发布任务的时候说一句收到，既显得严肃认真又完成了和领导的互动，更何况大家平日里都在一起工作抬头不见低头见，在工作群里可能真的无话可说了…所以很多人都只回复"收到"而不说其他任何话。

最后，我想很多人之所以不在工作群多说话，可能和害怕被揪出问题也有一定的关系，他们不想被老板注意到只想平平淡淡的度过工作期，枪打出头鸟，如果你和大家不一样的话可能会使领导特别"关注"你，也许某一天你正在群里闲聊，领导正好看到然后突然想起来你的工作还没做完或是有一些工作没人做可以交代给你，然后你也许晚上又要加班了，说不定还会被频繁的叫去领导办公室喝茶，这个道理和在学校上课是差不多的，老师们最先记住的一定是最皮最活跃的学生。