为什么如今很多职场都是小人得志？

说真话，小人与君子，如何区别呢？有一句古话说的好，山中有直树，世上无直人。也就是说，职场上的君子是很少的，小人得志，本来就是大概率事件。就算一些伟大的人物，在他奋斗的过程中，都有小人经历，这句话就是原罪。再通俗一点地讲，圣人也鼓励，以小人之道还治其人之身。君子有时候也会转化为小人，小人成功了也会转化为君子。

在职场上，你向上爬，那么怎么界定该你爬上去，还是该他爬上去呢。你说你是君子，该你爬上去，那么，谁会说自己是小人呢。常言道，文无第一，武无第二。也是这个道理，提拔谁当总监，总不能来一场比武吧。要比能力、比素质、比情商吧。好了，这么比，就很难有标准了。你说我素质高，他说他素质高，没有刻度尺量一量。只能让上级来评判了。上级也是人，人就有弱点。比如，小人就会给上级送礼、送色、送雅，反正让上级高兴了，说你行你就行不行也行。君子不屑一顾，我凭本事提拔。问题是上级说你不行就不行行也不行。

中国说，人之初性本善，也有说，人之初性本恶的。西方谚语也说，每一个人心中都住着一个天使一个魔鬼。实事求是地说，我们每一个人心里住着一个大我和一个小我，这个小我，就是小人。比如，面对总监竞聘。大我说，你就凭业绩说话，凭素质说话，职场是公平公正的。小我说，你不能光凭能力吃饭啊，因为你的命运掌握在上级手里，上级是不是君子，你咋知道啊。有的人是小我占了上风，对啊，上级不是君子，我是君子，有什么用啊。如果上级是小人，他用的还是小人啊。所以，我给上级送礼去。结果，果然上级收礼后提拔了他。所以，小人就越来越多了。

有句话说的好，小人命不长。老实人吃亏是福。鼓励人们当好人，因为好人一生平安，小人早晚倒霉。这句话，简直就是自欺欺人，职场上小人得志，而且还长久得罪。好人吃亏，一辈子吃亏。

最直观的例子。你去一个大工厂看看，那么老实巴结的好工人，一辈子住在烂平房里，他们的子女上着最差的学校，然后毕业后，老实人给厂长送礼，让孩子继续接他的班，干最苦最累收入最低的活。

那些小人上位的各级管理层，一级一级地升，越升工资越高，越升房子越好。结果，人家都住别墅，孩子送到国外留学，回来都按照人才引进，安排最好的岗位，提拔的最快，工资福利最好。

五年以后，工人的孩子，还是挖煤，为买不起房子跟老实人老爸吵架。厂长的孩子，已经提拔为副厂长，拿着百万年薪，住着别墅，娶了厂里最漂亮的厂花。

综上，职场上小人容易得志，因为小人手段管用。小人上去后，又要加倍把过去送出去的成本要回来。然后又提拔下一波小人。小人得志之后，收入高了，房子大了，孩子送出国了，受到的教育好了，回来当海龟了，买的大房子又升职了。人家形成了良心循环，然而呢，好人一生平安，但是仍在最底层微笑着，自我安慰，好人有好报。然而这个社会不给好人机会啊，职场竞争越来越激烈，房价越升越高。那些得意的小人，却越过越好，所谓的君子越过越窝囊。

为什么如今很多职场都是小人得志？

谢谢邀请。人们都说当代的职场如战场，这就从侧面表明了职场的残酷和暗藏的风云涌动。

有些人天生就是削尖脑袋往上爬的，为了达到目的可以不择手段，想尽一切办法得到自己想要的。这种人，都是从底层一层一层踩着别人的肩膀上去的，往往厚颜无耻，常常手腕辛辣。

正因为经历了从无到有，由低到高(还不一定很高)这个渐变的过程，一旦达到目的，自然会将之前受得苦给他人施加的淋漓尽致。

这类人可能没有很高的权位，往往自己的晋升之路也就被自己的洋洋得意、小人得志的一面给限制了。

大家身边大抵都有这样的人吧，如果可以，我们能避而远之就和这些人离得远远的，守住自己的那份本心，平淡如水。大概，老天想让一个人灭忙，就先让一个人疯狂吧！