对于黄淑芬这样的员工，平安怎么处理？
平安以及所代表的保险行业被网民抨击，一点也不冤枉，这不是躺着中枪，更不是被坑，而是人们对保险行业长期不诚信的良心拷问。
平安在应对这场负面舆情的公关策略完全是失败中的失败、败笔中败笔。平安这么巨型的公司，且又是社会公众品牌的公司，居然不能正确应对这场网络舆情风波，而且还好几年不发声，我给平安的新闻发言人和公关团队打负分。
对待黄淑芬这样丝毫不讲诚信、毫无人性底线的老赖，直接拉低了平安的社会形象，与“平安”这两个字，简直就是讽刺，完全拉了倒车。不管黄淑芬不是不是正式员工，还是保险代理，与企业沾边的负面新闻都要进行及时正面回应。
作为应急处理的必要环节，立即开除，立即切割，立即声明，黄淑芬的所作所为与平安的价值观不符合，即使黄淑芬没有错，我们也不接受这种不讲人品的员工。这样处理，还可能把坏事变成好事。
网民为什么骂平安公司，以平安公司为代表的保险公司，还在坚持落后的盈利模式，就是“大基数、少赔付”的盈利模式和盈利文化。让你买保险的时候，春风拂面，需要理赔的时候，一拖就拖。这是保险的思想认识和盈利模式所决定的，多卖保险少赔钱，才能赚大钱。
从法律层面，不论是正式员工，还是外包工，还是代理人员，只要利用你的品牌做生意，利用的关联交易做生意的，作为企业都要负有责任。这不是用道德去绑架平安，用一个无关的人抹黑平安，这反映了民众对平安的做法的不满，平安应该在这个事件上发声，并弘扬正能量。
建议的做法，立即对黄淑芬进行切割，开除或解除代理关系（不知道她到底是什么合同形式的员工），强烈谴责。并对老人进行先期赔付，就算拿出几十万了，也能赢得民众的好感。可惜的是，平安店大欺客，并没有履行应有的社会责任和社会担当。
对于黄淑芬这样的员工，平安怎么处理？
平安自然是朝着有利自己的方面去做，谁都不会为这样的人背锅，何况还是要求社会信誉度的公司。
我想的是社会有无赖的空间，善良的人虽然被这样的人折磨的遍体鳞伤，身心交悴。但是我们不能像无赖那样不讲规则，从而降低自己的人格。逝者己去，生者还要活下去，活出精彩告慰逝者，证明好人必得好报
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