刚入职怎样处理和同事的关系最好？

刚入职，有一个良好的同事关系，有助于你的职场发展。你能问这个问题，还是比较成熟的。早一点知道，早一点受益，不要摔了跟头再后悔。我从一个过来人的角度来谈几个建议：

我记得我当年刚入职的时候，按照老爸教的所谓“金科玉律”，对谁都热情洋溢，浑身自带一团热火。有一次，一位老同事关心我，我就经常帮他干活。后来就听到传言，说我是谁谁的人，我是哪条线的人，总之我是“少林派”的。我完全懵圈了，我谁都不认识，我算哪根葱啊。在很长一段时间内，我受到所谓“武当派”的人排挤，让我郁闷了很长一段时间。

所以，职场就是江湖，江湖有水就有深浅。刚入职场，不要着急到处献殷勤，因为你不知道人与人之间都有什么盘根错节。最好的策略，就是跟谁都一样的热情，保持一个平衡的距离，等明白了职场关系之后再说吧。

一是老同事，这些人都是老江湖、老滑头，对他们尊敬有加，管他带不带职务，你都一律喊主任，保证让他们高兴。嘴甜就好了，心里也要防着点，别让他们抓住你干杂活，种了老江湖的地，荒了自己的本职责任田。这一点要保持一个分寸。

二是老娘们，这些人不要轻易招惹，一律喊大姐，千万不要喊阿姨。嘴上要更甜，行动上可别靠太近，家长里短的，千万少参与。对那些是是非非，也不要驳斥，也不要附和，一律微笑不吭声。小心，这群女同事在背后嚼你的舌头。

三是同龄人，要和他们打成一片，但内心装有防火墙。因为你们同龄人才是职场博弈的竞争对手。不合群不行，掏心窝子更不行。可以参与年轻同事的吃吃喝喝，该玩就玩，该唱就唱，放松一点。自己的隐私和丑事，别告诉他们。小心现在是铁哥们，到了利益面前就是死敌。

一是本着平等互利的原则交往。职场只有利益，没有朋友。职场不是用来交朋友的。害人之心不可有，防人之心不可无。这是第一原则。但也不必太紧张，守着这一底线就好。

二是对人坦诚、真情帮助。这一条与上面这一条不矛盾。坦诚，不是“逢人全抛一片心”。我坦诚，不等于什么都说，对自己不利，对他人不利的话，尽量不说。

三是注意人情世故。你初入职场，但你面对的是各种年龄层次的同事，年龄大的非常讲究人情往来。一定要随大流，该随的份子要随，该祝福的话要说。否则一次不到位，就可能记恨你一辈子。不要因小失大。但也不要出风头，最好和大家保持一致。

综上，刚刚踏入职场，写太多你也记不住，以上这几条就够用的了。把握好以上的原则，就能够和同事们愉快地玩耍了。同时也要保持一份清醒，不要对同事关系期望值过高，对待同事之间的矛盾和非议，只要你做的有理有据，放平心态、保持同理心就好了。

刚入职怎样处理和同事的关系最好？

刚入职，不是处理好同事关系！而是如何与同事相处好关系！

初入公司，当然是虚心了解各位同事的人际关系，与职务职责！虚心讨教相关工作事宜。主动与他人交谈！

献殷勤也是应该的！吃饭玩耍，都要积极参与，三天基本上能融入这个群体！

融入群体，是一种生存之道！但各自的小算盘都是存在的。不要把自己太多的底细透露出来！否则就是为自己的将来挖坑！所以要懂得把握分寸。

职场也是战场，尔虞我诈的事多不胜数！当你刚进入公司那一刻开始，你的战斗就开始了。害人之心不可有 ，防人之心不可无！在任何时候都适用……！

所以，孩子不要太单纯……！

刚入职怎样处理和同事的关系最好？

进入新的环境，能忍则忍。忍不了也无需再忍。当然也不能认别人欺负。

刚入职怎样处理和同事的关系最好？

谢邀。

每个人在职场中都希望能处理好自己与领导及同事之间的关系，但具体该怎么做呢？其实，只需要注意几点:

一、入职之初，多数公司会组织新员工入职培训，讲述公司的一些制度、发展概况等。回到部门，领导也会把部门的人员构成及部门情况做个简介，这时一定要用心听，必要时做个笔记，因为如果你与同事交流，却不知对方该如何称呼，这是很尴尬的事情，也会给他人留下不好的感觉。其次，每个公司都有自己的特性，多了解公司及部门情况，可以避免一些误区。

二、工作中，不管你是职场老人还是小白，切记不要一遇到不懂的问题自己不加思索的就问其他同事，大家都很忙，有很多自己的事情要处理，一直问同事问题，一方面大家会怀疑你的能力，另一方面，会耽误对方的工作，会引起他人的反感。现在网络那么发达，有不懂的问题要自己先思考，还是不懂，可以网上搜索，如果还是不懂，再寻求领导和同事的帮助也不迟。

三、作为新员工，工作上一定要积极主动，善于学习。公司请你过来是做事的，所以最重要的是要把自己的本职工作完成，并尽最大努力做的出色，但完成工作后，你不能等着领导追着你询问工作进度，一定要主动汇报工作情况，让领导了解你的工作表现、态度。其次，在完成自己的本职工作后，其他同事有需要帮助的，在自己力所能及的范围内，也可以适当帮助，但自己不擅长的事情，要谨慎，以免适得其反。

四、积极参加集体活动。集体活动是公司或部门同事交流感情，提高凝聚力的一种很重要的方式，特别是新员工，没有特殊情况一定要参与，不然大家可能会认为你不合群，不好相处。还有在日常工作中，如果有同事出去旅游，一般都会带些当地特产回来，平时觉得有好吃的也会带到公司与同事分享，想与大家相处好，决不能只索取不回报，也要适时拿自己的东西与大家分享。

五、避免触碰职场禁忌，如询问同事工资、打听他人引起、背后打小报告等。这些事情其实无论在哪里，都是大家比较反感的，职场中大家既是同事也是朋友，交朋友我们都希望对方品行端正。天下事要想人不知除非己莫为，如果你品行不端，又有谁愿意与你交好。

其实，职场并没有那么可怕，概括的说，只要你积极认真做事、正直做人，大家对新员工还是会比较友好的。

刚入职怎样处理和同事的关系最好？

还是那句话，刚开始工作与同事上司相处要以德报怨，千万别顶撞他们，请吃东西，做跑腿，投其所好等等，平时少说话，多干活，如果实在憋的厉害，多运动，深呼吸，没人地方大喊3声，与朋友倾诉，看电影卡拉OK等等减减压，工作方面一定要努力，少出错，呆久了，时间会给你回报啦。

刚入职怎样处理和同事的关系最好？

刚步入工作，新的环境，人事生疏，最好不要和同事发生大的矛盾，能忍则忍，以和为贵。单位的很多人为了自己的利益都是喜欢打压新人的，你得罪了他，他就给你小鞋穿，处处刁难你。另外你同事的关系太僵，人缘不好，你的工作也不好开展，以后升迁也很难。